卓眾團隊
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黃南柏 卓眾獵頭首席顧問 |
| 畢業(yè)于江西師范大學(xué)，學(xué)士學(xué)位，高級企業(yè)管理師，主要服務(wù)于南太集團、王氏集團等大型跨國上市公司的中高層管理工作，對制造型企業(yè)的全面經(jīng)營管理，積累了非常豐富且有效的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 自2003年投身企業(yè)管理顧問工作，為大量的發(fā)展中的企業(yè)提供企業(yè)績效管理咨詢顧問服務(wù)，服務(wù)過近百家企業(yè)，2005年主導(dǎo)成立卓眾管理咨詢，全面主導(dǎo)公司的顧問工作。 5年的專業(yè)獵頭工作經(jīng)驗，非常擅長企業(yè)調(diào)研、職位深度分析、關(guān)鍵勝任要求、候選人關(guān)鍵素質(zhì)能力、職位匹配度評估，實現(xiàn)精準(zhǔn)、快速的人才配置。 |
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張晉川 卓眾獵頭首席面試官 |
| 心像學(xué)苑創(chuàng)辦者，深圳市高級知識分子聯(lián)誼會專家團成員，資深性格學(xué)專家，心靈導(dǎo)師，潛心研究人類“身心靈”15年，旅居國外4年間對比各膚色人種間的差異，弘揚“平天下”的“調(diào)心”之道在企業(yè)管理，特別是人力資源管理以及涉身處世中的應(yīng)用。 2002年回國后講學(xué)至今，直接訪談超過5000人，曾服務(wù)過：招商銀行、聯(lián)合證券、友邦保險、人壽保險等知名企業(yè)，2008年北京奧運期間，做客南方都市報旗下的“奧一”網(wǎng)點評奧運冠軍。 2006年，特聘為卓眾獵頭的首席面試官，為企業(yè)提供大量中高端職位候選人的推薦評估工作，利用其獨特的“識人”技術(shù)，成功推薦中高端人才過百人。 |
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王金龍 卓眾獵頭高級顧問 |
| 畢業(yè)于華南師范學(xué)院，人力資源管理專業(yè)，學(xué)士學(xué)位，至今為止在深工作已有十年，從事的行業(yè)有酒店、通訊、供應(yīng)鏈、美容美發(fā)等； 十三年人力資源工作經(jīng)驗，其中三年人力資源顧問工作，了解企業(yè)中高層人員的任職要求，熟悉企業(yè)運作模式，精通企業(yè)人力資源管理； 參加《識人用人智慧》學(xué)習(xí)并實踐二年多時間，對企業(yè)所需人才素質(zhì)能快速準(zhǔn)確地做出判斷，利用所學(xué)已經(jīng)為企業(yè)成功推薦中高端人才幾十人。 |
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Daniel 卓眾獵頭高級顧問 |
| 畢業(yè)于江西師范大學(xué)，學(xué)士學(xué)位，吉林大學(xué)MBA，近二十年人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷，曾服務(wù)于外資跨國公司、中國500 強上市公司，如：新瑪?shù)码娖鳎ǜ圪Y）、勝美達電機（日資）、艾默生電氣（美資）、天音通信（上市公司）等，擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)職位。 具國家心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格，全面系統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，精于人力資源系統(tǒng)規(guī)劃、職業(yè)行為評價、能力素質(zhì)評價、薪酬福利體系的建設(shè)，對高端人才甄選具有獨到的眼光和經(jīng)驗，成功為多家大型制造業(yè)、IT通訊業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)推薦中高端職位幾十個。 |
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