這周和同事開(kāi)會(huì)，聊到這么一個(gè)事：

 

面試的時(shí)候，什么表現(xiàn)會(huì)讓你對(duì)面試者瞬間失去信心？

 

“我是來(lái)你們這里學(xué)習(xí)的” 排名第一。

 

有位一向狠毒的同事說(shuō)，一聽(tīng)到這話她就肺疼，“恨不得旁邊有面銅鑼，咣當(dāng)敲一下讓他馬上走人”。

 

不少年輕人在剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，都會(huì)抱著所謂的學(xué)習(xí)心態(tài)：

 

對(duì)待同事很客氣，常掛嘴邊的是“希望多多指教”；

開(kāi)會(huì)時(shí)候非常安靜，每個(gè)人說(shuō)話他都會(huì)點(diǎn)頭；

 

認(rèn)錯(cuò)態(tài)度特別良好，一點(diǎn)小事能內(nèi)疚一天…

 

總之，希望自己看起來(lái)是低調(diào)的、不難搞的、謙虛的。

 

但在職場(chǎng)上，謙虛是含金量很低的品質(zhì)。

 

一

 

那些愛(ài)把“我是來(lái)這里學(xué)習(xí)”掛嘴邊的年輕人，言下之意是：我啥也不會(huì)，也沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，就是想來(lái)看看，你還得付錢給我。

 

這些年輕人如果不慎被招進(jìn)來(lái)了，又總會(huì)兌現(xiàn)自己的入職承諾：因?yàn)槭莵?lái)學(xué)習(xí)的，所以一直在提問(wèn)：

 

你讓他做個(gè) PPT, 做了一頁(yè)就來(lái)就問(wèn)，“你看這個(gè)版式行不行"；

你讓他開(kāi)會(huì)說(shuō)個(gè)想法，他非要說(shuō)“我也不知道這么想對(duì)不對(duì)"；

 

給他布置任何任務(wù)，他巴不得你把要求明確到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；

 

好不容易和他解釋清楚了，他又會(huì)很勉強(qiáng)地說(shuō)，“行吧，我試試”；

 

等要交活了，又經(jīng)常是個(gè)半成品。你剛想發(fā)火，他就道歉：對(duì)不起啊，我還不太熟悉這一塊。能不能教教我？

 

——這些“愛(ài)學(xué)習(xí)的年輕人”，是壓在每個(gè)人心口的大石頭。

 

畢竟招你來(lái)是要負(fù)擔(dān)工作量的，不是來(lái)給大家找麻煩的。

 

你一方面無(wú)法相信他的業(yè)務(wù)能力，擔(dān)心他會(huì)把事情搞砸，需要你來(lái)給他收拾殘局；

 

同時(shí)因?yàn)樗麄兛傇谑救?，又?dān)心傷害他們的感情，又要付出額外精力去安慰他們。

 

職場(chǎng)巨嬰，不過(guò)如此。

 

二

 

還有一類年輕人，能力明明不差，卻總是習(xí)慣性自我貶低。

 

一被夸就不好意思，甚至還有罪惡感，總擔(dān)心自己哪天會(huì)被認(rèn)為是個(gè)騙子。

 

不把自己當(dāng)金子就算了，非要把自己當(dāng)塊石頭。

 

同事賽賽剛工作那幾年，是資深“我其實(shí)不咋地”選手：

 

老板帶她出去見(jiàn)人，經(jīng)常會(huì)提到她英語(yǔ)很好、是字幕組大V、寫過(guò)什么特別好的文章…

 

而她總是扭扭捏捏小聲說(shuō)，“我英語(yǔ)就那樣吧、字幕組沒(méi)有想的那么難、那些文章你們是不是也沒(méi)讀過(guò)…”

 

直到有一次她老板當(dāng)眾發(fā)飆：你怎么成天畏畏縮縮，到底是有多拿不出手？

 

她才意識(shí)到，她這樣真的很容易讓老板尷尬，讓別人感到不適。

另一種模式，是總把自己的成績(jī)歸功于運(yùn)氣——

“ 可能是老板瞎了眼，才讓我當(dāng)了本月最佳”；

“ 我是碰巧蹭了個(gè)熱點(diǎn)，才寫出的一篇 10w＋”；

“ 這個(gè)月我是有貴人相助，才能搞定 3 個(gè)客戶”；

它對(duì)內(nèi)是一種不健康的自我暗示，久而久之，你會(huì)真以為自己沒(méi)有能力；

 

對(duì)外更是一種沒(méi)必要的自曝其短：自我貶低在你看來(lái)是謙虛，別人看來(lái)是心虛。

 

畢竟成人世界就是這樣：你說(shuō)自己不行，別人就真覺(jué)得你不行。

 

三

 

相較于這些謙虛的年輕人，我更愿意和“自大”的同事共事。

 

——他們不一定總覺(jué)得自己是宇宙中心，但無(wú)論什么事，他們都有自己的主意。

 

我身邊有不少同事，如果他們同意你，會(huì)進(jìn)一步給出理由（雖然有時(shí)是把我剛說(shuō)的意思換了個(gè)說(shuō)法）；

 

如果不同意，那會(huì)列出一二三，和你爭(zhēng)到底。

 

工作里的很多決定，是否真的必須要做、甚至想不想做，靠自己是拿不準(zhǔn)的。

 

這時(shí)候聽(tīng)到“都行”、“挺好”這樣模棱兩可的詞，感覺(jué)是被應(yīng)付，并懷疑他們是不是并不關(guān)心這件事。

 

和特別有主意的同事，即便是爭(zhēng)論，也像是吃了定心丸。

 

在和他們的理論中，事情會(huì)變得越來(lái)越清晰，還不斷會(huì)有新的靈感。

四

 

我身邊自大的同事，還很喜歡打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

 

很少問(wèn)自己行不行，策略都是先上再說(shuō)：

 

“給我兩天，我把這個(gè)選題研究清楚”；

“給我一周，我把這個(gè)策劃搞定”；

“給我一個(gè)月，我給你一個(gè)明確的新項(xiàng)目方案”。

一旦爭(zhēng)取到了機(jī)會(huì)，就哐哐自己開(kāi)工：有問(wèn)題自己去研究，絕對(duì)不會(huì)麻煩其他人。

 

偶像包袱很重，不輕易求人；夸下的?？谝?fù)責(zé)到底，否則丟人。

 

"我可能不適合這份工作”，這話他們說(shuō)不出口。

 

即便出現(xiàn)了困難，說(shuō)的也是“我現(xiàn)在需要一點(diǎn)建議”，而不是“完蛋了，我搞不定，快來(lái)救救我”，然后想著甩鍋。

 

他們希望自己看起來(lái)，是獨(dú)一無(wú)二、不可替代的；

 

腦子里想的，永遠(yuǎn)是把力所能及的事全部做完。

 

什么事情都是自己扛到底，周圍的人特別有安全感。

 

同時(shí)又讓你感到，事情只會(huì)往好的方向發(fā)展，有他們?cè)诰妥屓苏駣^。

 

五

 

跟自大的同事共事，工作出現(xiàn)困難，也不用擔(dān)心他們的情緒波動(dòng)。

 

即便真的證明是他們錯(cuò)了，他們也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間自我懷疑，只會(huì)把時(shí)間花在糾正錯(cuò)誤上。

 

給到他們工作建議，你從他們那里聽(tīng)到最多的話是：“好的，現(xiàn)在改”；

 

——畢竟我的能力沒(méi)問(wèn)題，出了差錯(cuò)都是具體的操作失誤。

 

如果任務(wù)讓他們特別焦慮，不會(huì)干耗著，而是直接上手去干；

 

——因?yàn)樗麄冎烂拷鉀Q一點(diǎn)困難，焦慮就會(huì)減少一些。

 

自大的人對(duì)自己有更遠(yuǎn)的設(shè)想，是真正有目標(biāo)感的人。

 

一個(gè)總在思考 5 年之后我要干什么的人，不會(huì)輕易被眼前的事嚇倒。

 

無(wú)論做什么，他們都是正面突破。

 

六

 

你也許會(huì)說(shuō)：上面的狀態(tài)特別讓人向往，但我好像天生就不是自大的人。

 

但就像同事小四說(shuō)的，這和你的天生性格沒(méi)什么關(guān)系。

 

小四剛來(lái)的時(shí)候，和每個(gè)人聊天，語(yǔ)氣都是斬釘截鐵，一副來(lái)了就要當(dāng)家做主的樣子，Cassie 都有點(diǎn)害怕。

 

“ 但事實(shí)上，直到現(xiàn)在，無(wú)論是面試還是進(jìn)入新環(huán)境，我都依然非常心虛；

 

所以每次亮相之前，我都會(huì)暗示自己，誰(shuí)都不知道你內(nèi)心有多慌亂。

 

工作中的難事兒，說(shuō)出我沒(méi)問(wèn)題之后，腦子經(jīng)常是一片空白；

 

答應(yīng)之后就硬著頭皮上，不能讓其它人知道你有多慫。

 

雖然接到新任務(wù)，還是會(huì)提心吊膽，但也會(huì)慢慢相信自己：

——不做自己害怕的事是不夠勇敢的。

 

一旦做起讓自己害怕的事，你根本想不到自己能走多遠(yuǎn)。

 

職場(chǎng)上比眼淚更不值的，是總和自己說(shuō)“我還不夠好”。

 

相信自己強(qiáng)，你才會(huì)越變?cè)綇?qiáng)。

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