怎樣才算一份好工作？有人說，合適的才是最好的。

 

完全正確。然而這并沒有什么卵用。

 

究竟怎樣才叫合適呢？給錢多還是我喜歡？站在不同的角度會有不同答案。

 

搞軟件測試很枯燥吧？因為每天都在找BUG，看代碼看得頭昏眼花，按說，這不是通常意義上的好工作。但由于這份工作不需要與人打交道，很適合內(nèi)向且專注的人，美國有一家公司，軟件測試就專門招有自閉癥的人，這些人干的很出色。

 

我們因此覺得：自閉癥的人適合干軟件測試這樣的活。但事實上是，不是所有自閉癥的人都合適干軟件測試。

 

以上只是從人崗匹配的組織層面來看待這個問題，那從個人角度來看呢？好工作至少包含了以下兩層意思：

 

第一層意思、能不能滿足外部需求。就是薪水多少，發(fā)展空間多大，我干這個值不值得、劃不劃算。

 

第二層意思、能否滿足內(nèi)部需求。就是干的開不開心，在工作中是否有滿足感和成就感，我在這份工作中有什么樣的精神獲得？

 

不過，這似乎還不夠，真要拿出一個讓大家相對認可的答案，我認為，所謂的一份好工作，其實質(zhì)是指“這是一份有前景/錢景的工作”，可能相對能達成共識。

 

你的工作是否有前景，我只關(guān)心三個問題：行業(yè)怎么樣？職業(yè)怎么樣？你怎么樣？

 

一個并不油膩的中年男告訴我：十多年前，他們大學(xué)畢業(yè)，工作首選并不是BAT。

 

那是啥？

 

像寶潔、大眾這樣的外企，然后是銀行、中國移動這樣的巨無霸央企……最后才是像華為、中興這樣的民企，至于什么新浪、搜狐、BAT，更是排在后面。

 

現(xiàn)在回頭看看，好像一夜之間換了人間。當然，很多央企和外企依然很強，但不再像過去那樣風(fēng)頭無兩。在互聯(lián)網(wǎng)人和新新人類看來，那些十年前的知名企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)都可以劃為“傳統(tǒng)行業(yè)”了，于是，我們看到，很多人從“傳統(tǒng)行業(yè)”出來，蜂擁著往互聯(lián)網(wǎng)上跳?？墒?，這些人怎么能跟十幾年前就進入互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)比呢？早已經(jīng)輸了時間。下面是一份985畢業(yè)去向統(tǒng)計表：

 

其實，選職業(yè)就像做投資，不能光看眼前能拿多少工資，也要看今后有多大回報。簡單來說，你得具備兩項能力：

 

第一、有前瞻眼光。第二、有能力進入。

 

但說出來容易，做起來難。因為人總是喜歡跟風(fēng)，常被眼前的東西所迷惑，個人情緒也會不由自主的受到眼前風(fēng)潮的影響，從而作出錯誤的判斷，看看樂視的歷史，你就不難明白這一點。

 

巴菲特在一次演講中把自己投資行為比喻成“滾雪球”，在條件合適的情況下，雪球會從小到大，從慢到快，越滾越大。而實現(xiàn)這個條件，需要三個要素：1、要有足夠厚的雪；2、雪要到達合適的濕度；3、要有足夠長的斜坡。

 

根據(jù)巴菲特的這一價值投資理念，我們不妨來套用一下如何選擇自己的職業(yè)賽道。

 

· 足夠厚的雪。簡單來說，是個能賺錢、盈利能力強的公司，自我造血機制強，有很深的護城河。這是工作的首選，相對來說，對于那些缺乏核心能力資源的公司，選擇則要慎重。

· 雪要達到合適的濕度。企業(yè)進入這個市場不是最先（往往成為先烈），也不是最后（落伍者），進入的時機剛剛好，目前正處于快速發(fā)展或者爆發(fā)期。

· 足夠長的斜坡。行業(yè)增長的空間足夠大，處于增量市場，增長的時間比較長，長期看好。從具體職業(yè)選擇上來說，其工作內(nèi)容應(yīng)用范圍要廣，并且有足夠大的延展性和成長性。

 

具體到所選擇的企業(yè)，通過以上分析，我們基本上能夠看到兩個最要緊的因素：一個是行業(yè)，一個是職業(yè)。關(guān)于行業(yè)前景和職業(yè)前景，在這里不用好與壞來判斷，而是用走勢上的強和弱來表示（見下圖）。

 

第一象限：行業(yè)走勢強，職業(yè)走勢強。比方說在科技金融公司做投資，就屬于雙強的職業(yè)。

 

第二象限：行業(yè)走勢強，職業(yè)走勢弱。同樣在科技金融公司，中后臺類崗位尤其純粹操作型崗位走勢明顯較弱，隨著人工智能的發(fā)展，很有可能第一個被替代。

 

第三象限：行業(yè)走勢弱，職業(yè)走勢強。在市場飽和的行業(yè)，比如通訊行業(yè)，大局已定，但是技術(shù)研發(fā)類崗位承擔著技術(shù)升級換代的重任，還是比較吃香的。

 

第四象限：行業(yè)走勢弱，職業(yè)走勢弱。雙弱的工作，隨時有被替代的可能，還是盡量早點謀劃出路。

 

看看，你現(xiàn)在處于哪個象限？如果你在第一象限，那么恭喜你，好好把握機會；如果你處于第二象限，就要想辦法完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，前提是你得把行業(yè)理論和實踐知識都摸透，爭取轉(zhuǎn)換工作崗位，進入第一象限；如果你處于第三象限，如果你想換行業(yè)，你還是得補充目標行業(yè)的理論知識，并尋機進入，這樣會讓你增值不少；如果不幸的是你在第四象限，沒有什么好說的，趕緊努力學(xué)習(xí)，爭取早日改變現(xiàn)狀。

 

但是大家不要忘了我說的第二點，那就是有能力進入。這是什么意思呢？就是你看好的行業(yè)和職業(yè)，別人也看到了，問題的關(guān)鍵在于，別人早早做了充分準備，并且有能力進入，可是你呢？什么都不具備，你只能干瞅著嘆氣，這不是你的菜啊，有個卵用？當然，也不要完全灰心，想進入一個新領(lǐng)域，可以采取曲線策略，即先從理論上學(xué)習(xí)相關(guān)知識，然后瞅機會完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，最后一步棋則是想法進入這個行業(yè)。

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