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不努力一下,你自己就得走人

 不努力一下,你自己就得走人

昨天,新世相的這篇文章好多人轉(zhuǎn)發(fā)——《你的公司希望你早點(diǎn)走人》 

 

文中提及年輕人還是應(yīng)該早下班。好像讀這篇文章的人,不知道加班對(duì)自己身體不好?不知道家庭比公司更溫暖?

 

不是“你的公司希望你早點(diǎn)走人”,而是“不努力一下,你自己就得走人”。一些問題被無(wú)意忽視了,但它仍然在那里。

 

妨礙我們前進(jìn)的,是那些我們自以為看見,其實(shí)并未看清楚的事情——這就是「認(rèn)知遮蔽」。突破認(rèn)知遮蔽,我們就能活的高級(jí)一些,快樂一些。

 

看完新世相的這篇文章,有些話,我還是得說(shuō)出來(lái):

 

《你的公司希望你早點(diǎn)走人》的開頭,以老板的口氣寫到:

 

“作為老板,我一方面需要這樣的員工,認(rèn)可大家的熱情,同時(shí)又為他們擔(dān)心:我發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的年輕人只會(huì)加班,不懂下班。”

 

怎么看都像一個(gè)既得利益者的矯情,如果真有這樣的老板,那他的公司離倒閉并不遠(yuǎn)了。

 

無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是打工,常年加班都很正常,這并不是哪個(gè)老板能決定,或者哪個(gè)員工愿意提前下班就能解決的。

 

我的一位朋友L,在今日頭條工作,中層,每天工作時(shí)間超過(guò)14小時(shí),辦公環(huán)境優(yōu)越,小吃零食、咖啡和健身器材一應(yīng)俱全,還免費(fèi)提供高質(zhì)量的三餐。

 

企業(yè)這樣做,就是為了讓員工能多待在辦公室,多工作、創(chuàng)造價(jià)值。

 

L工資不低,但是平攤到每小時(shí)里,時(shí)薪跟普通員工并沒有什么區(qū)別,還要額外搭上自己的健康。

 

老板嘴上說(shuō):“我希望你早點(diǎn)兒下班!”

 

可是外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)讓公司疲于應(yīng)對(duì),請(qǐng)問,你好意思先走嗎?要不還是找份新工作吧。

 

所以,過(guò)度加班從來(lái)都是博弈的結(jié)果,并不是哪個(gè)老板想早就能早,不要太高看自己了。

 

畢竟,比你聰明的人還比你努力,背后有多少無(wú)奈和悲哀,體會(huì)一下?

 

原文中提到:

 

“下班后,一般癱倒在床上,飯也不吃,刷倆小時(shí)抖音,再刷半小時(shí)微博;實(shí)在餓得不行,就在凌晨 1 點(diǎn),點(diǎn)一份宵夜,比如燒烤。”

 

我看是刷手機(jī)而不是工作,毀掉了文中的年輕人。漫無(wú)目的的刷,一下子就過(guò)了2.5小時(shí)。

 

這段時(shí)間,你既沒有讓自己好好休息,以迎接新的挑戰(zhàn),也沒有得到進(jìn)步,只是一味在“殺時(shí)間”還讓自己很累。

 

這個(gè)鍋工作可不背,您是自己做的。夜里還叫外賣,你不胖誰(shuí)胖?

 

很多年輕人,在上班8小時(shí)里被工作吞噬,下班之后還要被手機(jī)里的各種App吞噬,即便這樣,還完全不自知,以為是工作太努力導(dǎo)致身體越來(lái)越差,越來(lái)越胖……

 

而真相,并不是原文中提到的:

 

“我一直在上班,沒有了下班時(shí)間”

 

而是上班下班都在刷自己的生命,呵呵!

 

真相也不是:

 

“年輕人在職場(chǎng),核心競(jìng)爭(zhēng)力就是能拼,除了加班,我們還有別的命嗎?”

 

而是放下手機(jī),真實(shí)的人生才會(huì)再次展現(xiàn)。

 

還是那句話,工作不背這個(gè)鍋,禍都是由自己zuo!

 

原文中提到:

 

記得中期考核,發(fā)了年中獎(jiǎng)后,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō):“盡快證明你在這個(gè)公司的價(jià)值吧。”從那以后,我加班到晚上11點(diǎn),回了家繼續(xù)熬夜,邊熬邊想,只要付出的時(shí)間成本足夠,我一定能苦熬出自己的價(jià)值。

 

坦白講,我可能不太認(rèn)同這樣的員工。

 

用命工作的員工太容易生病,生病就會(huì)影響公司效率。

 

更為重要的是,如果一個(gè)人不愛惜身體,那怎么指望這種人對(duì)其他人、其他事負(fù)責(zé)呢?

 

有朋友可能不同意這個(gè)觀點(diǎn),會(huì)說(shuō):“拼命就是為了公司啊!”

 

那么好,我給你講個(gè)易牙的故事。

 

《呂氏春秋》里講,管仲病了,齊恒公問他:“如果你死了,誰(shuí)能代替你幫我呢?易牙行不行?他殺了親生兒子給我吃,就是因?yàn)槲蚁氤匀巳?。夠忠心了吧?rdquo;

 

管仲回答:“不行。一個(gè)人連兒子都不愛,都下得了手,對(duì)誰(shuí)也不會(huì)客氣。”

 

原文如下:


人之情,非不愛其子也,其子之忍,又將何有於君?

 

一個(gè)人不在意親人,不愿意花時(shí)間陪家人朋友,不在意身體,每天工作之余就是刷手機(jī),這種人早開除就早省事。

 

原文中提到:

 

鬧鬧是個(gè)非常貪玩的人,很少讓工作耽誤自己去KTV或喝酒約飯。我們半夜自覺加班時(shí),她已經(jīng)下班了。時(shí)間長(zhǎng)了,我發(fā)現(xiàn),該完成的她也都完成了。而且跟她對(duì)接工作,效率總是很高。只要到了約定時(shí)間,她一定會(huì)反饋給你一個(gè)結(jié)果。她對(duì)工作中的時(shí)間感,和目標(biāo)感,都非常明確。

 

這種人如果真的存在,那很快會(huì)被安排更重要的工作,會(huì)被公司的整體運(yùn)行裹挾其中。

 

此類YY出來(lái)的所謂「成功人士」才是真的遺毒不淺。

 

職場(chǎng)中我們有兩個(gè)選擇:

 

1、拿的多一些,干的多一些;

2、拿的少一些,干的多一些。

 

無(wú)論怎樣,公司都是希望你多做一些。

 

老板覺得:工資是既定的,同樣時(shí)間里要?jiǎng)?chuàng)造更多價(jià)值,加班也得能創(chuàng)造價(jià)值,否則就是浪費(fèi)了我的電費(fèi)

 

原文中還提到:

 

更重要的是,她珍惜自己的時(shí)間和精力。不讓自己被工作無(wú)意義地消耗,導(dǎo)致過(guò)度疲憊和沮喪。

 

我看,多半是因?yàn)檫@個(gè)“鬧鬧”并沒有像原文作者那樣下班瘋狂刷手機(jī)。

 

越自律的人越自由,這倒是真的。

 

如果說(shuō)文章之前的內(nèi)容都不是故意的,結(jié)尾這幾句就明顯有誤導(dǎo)的意思是,原文:

 

不怕辛苦,不是什么稀有品質(zhì)。能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),才是職場(chǎng)的核心能力。

 

不怕辛苦,確實(shí)是一種稀有品質(zhì)。但很多人加班是被裹挾,而不是不怕辛苦。

 

原文作者下班刷手機(jī),把自己貼在APP上,只是不愿意動(dòng)腦子、愿意被牽著走的表現(xiàn)。這種人確實(shí)是更容易無(wú)效加班,因?yàn)閼T性和不愿意動(dòng)腦子。而別人沒走,自己也不好意思走,則是怕丟面子。

 

這種人,即便是永遠(yuǎn)待在公司,也只是呆著浪費(fèi)資源而已。

 

此外,沒有時(shí)間投入,哪兒來(lái)的結(jié)果呢?

 

那些聰明而勤奮的人,很快就會(huì)發(fā)現(xiàn),省下的時(shí)間會(huì)被更多的工作吞噬。

 

原文之中最不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,就是下面這句:

 

我們自以為掌握了各種職場(chǎng)規(guī)則,要學(xué)會(huì)升職加薪,要刻苦努力,但唯獨(dú)不明白:學(xué)會(huì)下班,是種更重要的能力。這種能力,我們的生活需要,職場(chǎng)也需要。

 

明白要早下班這個(gè)道理只是一面,而且是很不重要的一面。但是,你具備了“能早下班”的位置嗎?

 

只有對(duì)組織整體方向負(fù)責(zé)的人,才可以自主上下班時(shí)間,因?yàn)樗麄儾耪媸请S時(shí)在工作,比如公司的擁有者。

 

公司倒閉了,老板就得要飯,而員工換一份工作就可以了。為此公司才會(huì)出臺(tái)各種制度讓員工好好工作,這種制度多半不會(huì)限制老板。

 

至于有人提到“我上班也不打卡,很隨意”,那是因?yàn)楣疽呀?jīng)找出了“目標(biāo)管理”這個(gè)方法操縱你。

 

在打卡時(shí)代,至少下班之后就不必想工作的事情了;有了“目標(biāo)管理”這個(gè)工具,既定時(shí)間你得拿出成果,否則就得滾蛋。

 

總之,想成為快樂的職場(chǎng)人只需要做到三點(diǎn):

 

1、多讀好文章,多思考,提升判斷力;

2、認(rèn)清不足與遮蔽,接受不同意見;

3、少刷手機(jī),多動(dòng)腦子。

 

以上三點(diǎn),從根本上講,就是不能懶!

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