職場(chǎng)上,要懂得挖掘自己的優(yōu)勢(shì)
在職場(chǎng)中,有不少的瞬間,都讓我們覺(jué)得洪荒之力已用盡。這本書(shū)不僅提供了求職、跳槽的實(shí)用技巧,也能幫助大家更好地了解自己,從而找到最適合的工作。
那么,如何發(fā)掘天賦優(yōu)勢(shì),找到最適合你的那件事呢?我們從What,Where和How三個(gè)方面來(lái)講,下面就為你解讀書(shū)中的精髓。
1What
找到自己熱愛(ài),充分發(fā)揮天賦和優(yōu)勢(shì)的事。如何找到呢,通過(guò)三步法:盤(pán)點(diǎn)、排序和具體化。
盤(pán)點(diǎn)
其實(shí)每個(gè)人都或多或少掌握了一些技能,在盤(pán)點(diǎn)這一步,我們要把他們都列出來(lái),越全面越好。你可以問(wèn)自己一些問(wèn)題,比如說(shuō):“我擅長(zhǎng)做什么事情?”“別人怎么評(píng)價(jià)我?”“我做過(guò)什么喜歡的事情?”“我對(duì)什么特別敏感?”
通過(guò)對(duì)自己提問(wèn),發(fā)掘出興趣和天賦,并把你的這些技能列進(jìn)一張清單。
排序
接下來(lái),要對(duì)清單上的技能進(jìn)行排序,找到3到5個(gè)你最喜歡的技能,當(dāng)然,這幾個(gè)也要區(qū)分出優(yōu)先順序來(lái)。比如說(shuō),在盤(pán)點(diǎn)這一步,你列出了20個(gè)技能,然后通過(guò)排序,篩選出了最喜歡最擅長(zhǎng)的3個(gè)技能,分別是寫(xiě)作、演講、與人談判。
具體化
排完序以后,用盡可能多的描述來(lái)把這幾個(gè)技能具體化。
比如寫(xiě)作,思路清晰,邏輯鮮明,可以讓人一目了然你想表達(dá)的內(nèi)容,可以適度地加入細(xì)節(jié)和故事,有血有肉,讓整個(gè)文章更形象生動(dòng),有感染力。故事永遠(yuǎn)比講道理要吸引人。接下來(lái),會(huì)更努力學(xué)會(huì)講故事,偶爾講些道理干貨,更有人情味。
2Where
在職業(yè)規(guī)劃中,有一個(gè)非常重要的公式,職業(yè)=領(lǐng)域+職位。
很多人找工作,是看哪個(gè)領(lǐng)域熱門(mén)就往哪個(gè)領(lǐng)域鉆,一味地隨大流,絲毫不考慮是不是適合自己。但是,我們的目標(biāo)是找到熱愛(ài)的事業(yè),所以確定領(lǐng)域,要從自身興趣出發(fā)。
有一個(gè)非常好的辦法,可以讓你用3個(gè)興趣界定出一個(gè)最適合你的領(lǐng)域。什么方法呢?很簡(jiǎn)單,找到你興趣所在行業(yè)的幾名專(zhuān)家,通過(guò)和他們的交流,了解到可能的職業(yè)發(fā)展方向。
比如說(shuō)有個(gè)人喜歡做PPT,但他不知道自己的特長(zhǎng)可以發(fā)揮在什么場(chǎng)合。這時(shí)候,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的前輩就可以給他指出很多可能的方向,比如說(shuō)幫出版社做讀書(shū)筆記PPT、幫培訓(xùn)師美化授課PPT、幫企業(yè)定制發(fā)布會(huì)PPT等等。
每個(gè)興趣都找?guī)讉€(gè)專(zhuān)家咨詢(xún),用這樣的方法尋找,直到找出可以把自己的興趣結(jié)合到一起的那個(gè)領(lǐng)域。
3How
最后一步,如何拿到滿(mǎn)意的offer?關(guān)鍵就在于,識(shí)別出那些有實(shí)際權(quán)力雇傭你的人,了解他的目標(biāo),并且向他證明,你的能力可以幫助他達(dá)成目標(biāo)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是向你的老板證明你可以。從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到面試,這個(gè)原則貫穿了求職過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。
那我們?cè)撛趺醋瞿??我們按照面試前、面試中和面試?/font>3個(gè)階段來(lái)具體說(shuō)一說(shuō)。
1. 在面試前,我們要做好準(zhǔn)備工作
具體包括提前了解這個(gè)公司、提前準(zhǔn)備好老板想聽(tīng)的內(nèi)容,并且?guī)舷嚓P(guān)的證明材料。比如說(shuō)你擅長(zhǎng)設(shè)計(jì),就可以帶上作品集,如果擅長(zhǎng)分析,可以帶上以前研究過(guò)的案例。
2. 作者把面試中常見(jiàn)的問(wèn)題歸結(jié)為5種,分別是:
①你為什么到這兒來(lái)
②你能為我做什么
③你是什么樣的人
④你和其他擁有同樣技能的人有什么區(qū)別
⑤我是不是雇得起你
面試時(shí)的緊張,多半來(lái)源于準(zhǔn)備不足。提前把這幾個(gè)問(wèn)題想清楚,你才能應(yīng)對(duì)自如。
3. 如何面對(duì)失敗
事實(shí)上,能夠做好工作的人不一定能找到工作,能找到工作的,通常是那些擅長(zhǎng)找工作的人。所以面試失敗不要緊,重要的是積累經(jīng)驗(yàn),保持熱情,堅(jiān)持下去。
這也是為什么我們不斷強(qiáng)調(diào)興趣和技能的重要性,內(nèi)驅(qū)力能夠讓你堅(jiān)持得更遠(yuǎn),而堅(jiān)持,是找到滿(mǎn)意工作的關(guān)鍵。
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