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職場新人如何應對自己不擅長的工作

 職場新人如何應對自己不擅長的工作

我想每個新人進入職場之后都會遇到的問題都是:為什么自己什么都做不好?小七仔也曾有過這樣的經歷。記得那個時候的自己很是挫敗,因為完全不懂。好學生的那種“小驕傲”瞬間被摧毀。今天我們來聽聽大家的聲音:

 

職場菜鳥遇到不擅長工作怎么辦?

 

@某網(wǎng)友 大S

 

記得剛進公司的時候,要做一個產品的PPT,但自己從來沒試過,于是一直拖延,并選擇忽略這項工作去忙別的事。即使上司來詢問,也假裝在忙其他的事,反正就是不做。

 

老板后來問我:你這樣拖著不做,跟一開始就說清楚自己不會做的后果又有什么不同呢?

 

如果我一早說出來不懂怎么做,可能會得到指導。唉,都是因為害怕被質疑能力不足。

 

@某職場人 小T

 

我剛從電子商務轉做廣告的時候公司剛起步,執(zhí)行的所有事務都是讓我來做且沒人教我。當時要崩潰了。

 

后來朋友說,職場就是這樣,趕緊把這些都做好。又死不了人,干就是了!

 

后來,我挺過來了,在這段時間我學會了很多廣告公司的流程。

 

每一個人都會遇到他并不擅長或者從未接觸過的事務需要去解決,只要你想做好,沒啥不能解決的,無非時間長短問題罷了。新人最不缺的就是精神。

 

工作內容總是在變,不變的是要學會工作方法。等到工作久了你會知道,如果老板不派你新任務了就意味著你已邊緣化,沒有自己的核心價值。別人可以取代你,這才是最要命的。

 

@某網(wǎng)站網(wǎng)友 小L

 

說說我的第一份工作經歷,在一家公司呆了兩年,起初老板要我做一個自媒體,最開始聽到也是懵的。我一個應屆畢業(yè)生毫無經驗,公司也沒前輩請教。當時想的就是:天吶,給我一槍吧!

 

后來我開始思考自媒體該如何做,并學做策劃案,想破腦袋取名字,學AI,熬夜寫稿并嘗試推廣。

 

這兩年做了很多需要我獨立完成且超越我能力的項目,最大的收獲是:學會分析和思考,學會利用身邊一切資源并迅速反應應對方式。這些對我來說都很可貴。

 

后來老板拿著我做的策劃和英國人談項目,倍兒開心。所以,沒有人生來就會,學會獨立解決難題而不要逃避。

 

 

由于經驗不足無法把事情做好是所有職場菜鳥都會遇到的事。你可以通過以下方式,改變正在迷茫的你——

 

 1.自我鼓勵 接納自我

 

給自己一些積極地心理暗示:要知道“完美的自己”并不可能存在,我們要接受自己是不完美的這個事實,在這個前提下才能走出提升的第一步。

 

 2.改變僵固想法

 

人的思維有兩種模式——僵固式思維和成長式思維。比如可能在工作上是僵固式,但在業(yè)余興趣的發(fā)展上是成長式。你可以看看這張圖,對自己有一個基本評判。

 

 3.制定思維計劃

 

今天會有哪些可以獲得成長和學習的機會?

制定計劃:什么時候在哪里我要怎么做?

按計劃采取行動

調整計劃:什么時候在哪里我要什么做?

還有哪些可以獲得成長和學習的機會?

 

有文章分析說:我們多項重要的認知能力在四、五十歲才達到巔峰,所以要相信自己的還有很多改變和提升的空間。改變你的職場態(tài)度和思維雖不一定能保你升職加薪走上人生巔峰,但是它能給自己帶來更多的可能性。

 

無論是職場還是人生,我們都是在不斷的試錯中成長,相信自己有改變的力量、盡全力做好每一件事,這才是對職場和人生最基本的尊重。

     簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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返回  2018-05-25