獵頭能夠給人才帶來什么
作為企業(yè)員工,當(dāng)有一天,你接到了獵頭的電話,在某一方面可以證明你的能力和表現(xiàn)優(yōu)秀,引起了獵頭的關(guān)注。如果你愿意接受獵頭的邀請(qǐng)和建議,往往會(huì)開啟你人生的新篇章,在事業(yè)上嘗試更有挑戰(zhàn)、能發(fā)揮出能力的新職位。
獵頭能節(jié)省企業(yè)和人才的時(shí)間:
企業(yè)的HR每天會(huì)收到很多的簡(jiǎn)歷,如果HR因安排面試或者是有其他事情,根本不會(huì)有時(shí)間閱讀簡(jiǎn)歷,若人選自己投遞簡(jiǎn)歷,可能會(huì)石沉大海,或者多次投遞讓HR覺得水平不行,而獵頭幫忙推薦,人選的資料將第一時(shí)間到達(dá)企業(yè),接下來獵頭顧問會(huì)負(fù)責(zé)跟蹤到底
獵頭提供簡(jiǎn)歷整理建議:
人選自己整理的簡(jiǎn)歷往往會(huì)比較主觀,或者一些很有實(shí)力的人選,對(duì)制作簡(jiǎn)歷、面試時(shí)的言談舉止等方面并不一定擅長(zhǎng),獵頭顧問會(huì)給予專業(yè)建議,幫助人選突出適合崗位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獵頭顧問還會(huì)根據(jù)人選的職業(yè)經(jīng)歷、性格,語言水平等作出綜合評(píng)價(jià)。
獵頭幫人才薪資待遇談判:
薪資待遇方面一些人選不方便提及或因?yàn)楦鞣N原因不能直接談,獵頭顧問可以幫助解決,使人選減少了麻煩及后顧之憂。
獵頭幫人才離職輔導(dǎo):
當(dāng)企業(yè)與人選確定了聘用關(guān)系后,人選會(huì)面臨如何順利辭去原職問題,特別是企業(yè)里面的高管,企業(yè)對(duì)其辭職十分敏感,處理不好可能會(huì)引起負(fù)面的風(fēng)波,給原企業(yè)和自己帶來損失。獵頭顧問便可根據(jù)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)提供建議,怎樣皆大歡喜地全身而退。
獵頭到職跟進(jìn):
當(dāng)人選到職后,會(huì)面臨怎樣適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新崗位的問題,獵頭顧問因有前期調(diào)查摸底,也可提供有關(guān)建議,并幫助協(xié)調(diào)人選與企業(yè)的關(guān)系,創(chuàng)造良好的條件,發(fā)揮人選的最大價(jià)值。
獵頭職業(yè)咨詢及行業(yè)信息:
獵頭顧問會(huì)根據(jù)人選的情況,針對(duì)企業(yè)的要求對(duì)人選的職業(yè)生涯,未來發(fā)展方向提出建議,同時(shí)會(huì)把行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)以及未來行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)等信息反饋給您,各種各樣的信息會(huì)讓人選得到一定的幫助。
獵頭不會(huì)收取人才的費(fèi)用,反而會(huì)給人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
獵頭公司:http://www.razzzyz.cn