獵頭很累我習(xí)慣了,但是我還是想哭
昨天,前公司的一位獵頭顧問Nancy,也是多年好友,說自己辛辛苦苦跟蹤了6個多月的候選人,到入職前一天,卻被候選人放鴿子,然后候選人又拉黑了自己,感覺這友誼的小船,說翻就翻,自己心里特別不好受。之前溝通的好好的,也說好了要入職了,不知道中間發(fā)生了什么,而候選人現(xiàn)在也聯(lián)系不到。
聽完Nancy的話,我講了一件幾年前的經(jīng)歷。
幫助一家IT公司招聘一名系統(tǒng)架構(gòu)師,雙方都談好了,候選人準備入職,在候選人入職前一天晚上9:00左右,我還專門和這位候選人通了電話,候選人很肯定的告訴明天上午9:30一定入職。
第二天早上,起床后,我專門給這位候選人發(fā)了一條短信,溫馨提醒候選人入職的事情。該候選人還很高興的說,已經(jīng)起床,準備去上班。
但到中午11:30左右,我卻收到客戶公司老板的電話,告知候選人李某沒有入職。馬上電話李某,聯(lián)系了好久才聯(lián)系上,他回復(fù)老王說,他老婆不讓他入職。關(guān)于這個問題,其實之前也溝通好了,說家里人同意的。如果你是獵頭,遇到這種事情,很可能瞬間很想哭。
當然我不止遇到過這次被候選人臨時放鴿子的情況,做的項目越來越多,接觸到的企業(yè)候選人也越來越多,也遇到過其他我想哭的情況。后來也慢慢的總結(jié)出了一些經(jīng)驗,哪些候選人容易出現(xiàn)問題:
1、不配合獵頭工作、不守時、有放鴿子嫌疑的候選人,必須拒絕推薦。
2、喜歡抱怨、面試時說前老板或前同事的壞話和認為自己懷才不遇的候選人,也不予推薦。
3、喜歡承諾、夸夸其談,在交談中,把前公司機密的事情和盤托出的人,拒絕交往。
之前,也推薦了一年薪一百二十萬的CTO大牛,反復(fù)地確認過沒和客戶方接觸和聯(lián)系,結(jié)果推薦給客戶方,老板說他有候選人名片,后來我又向候選人詳細確認認不認識、聽沒聽說客戶的老板,結(jié)果他還真不認識、沒聽說,感情最后得知:不知在什么場合獲得的名片,但從未聯(lián)系,這次我推薦過去老板居然說他認識候選人,推薦無效,結(jié)果我推薦的其他候選人均被拒絕,最好成功錄用了有名片的那個人…做獵頭真的會遇到各種突發(fā)情況,有時甚至?xí)芷孑?,我們要好好總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn),對企業(yè)、對候選人時刻保持專業(yè)的態(tài)度,加強學(xué)習(xí)和提升自己心理素質(zhì)。
簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
獵頭公司:http://www.razzzyz.cn