核心提示：相信很多人此刻都面臨著找新工作的問題，如果你打算跳槽到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域開啟新篇章，如果躺在電腦里的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很久沒更新，那么現(xiàn)在跟著我們一起，讓你蒙塵的簡(jiǎn)歷迅速變成一份極具說服力的職場(chǎng)營(yíng)銷工具，使你在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

NO.1找出簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)

在更新舊簡(jiǎn)歷之前，確定自己的求職目標(biāo)。如果沒有一個(gè)清晰的職業(yè)方向，那么你的簡(jiǎn)歷就不能夠?qū)⒛愕牟湃A、能力和經(jīng)驗(yàn)很好的展現(xiàn)在用人單位面前。

如果你的求職意向多于一個(gè)，最好的方法就是準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，而不是試圖去用一份簡(jiǎn)歷滿足所有公司的需要。

NO.2對(duì)自己的求職意向做調(diào)查

在開始寫簡(jiǎn)歷之前，你盡量自己即將進(jìn)入的職業(yè)領(lǐng)域、具體職位進(jìn)行一次徹底調(diào)查，尤其是當(dāng)你剛剛進(jìn)入人力市場(chǎng)的時(shí)候。多和那些你的意向領(lǐng)域中的職業(yè)人士交流，在招聘網(wǎng)站上查詢一下相關(guān)職位，對(duì)用人單位究竟需要具備何種資格的求職者做到心中有數(shù)。

如果打算投身新領(lǐng)域，那么你可能還要做如何找一個(gè)好的繼續(xù)教育培訓(xùn)班的調(diào)查，學(xué)習(xí)新的技能。

注意咯，那些沒有在招聘廣告中提到的專業(yè)技能，最好是將它們從簡(jiǎn)歷中剔除，這樣你的簡(jiǎn)歷才不會(huì)顯得過時(shí)。

NO.3撰寫求職信

千萬(wàn)別期待忙碌的人力資源主管自己主動(dòng)去研究你的簡(jiǎn)歷，找出你的求職意向。所以在簡(jiǎn)歷開頭，需要寫一份客觀清晰的求職信。這可以對(duì)你的工作能力、經(jīng)驗(yàn)在目標(biāo)職位中能得到怎樣的運(yùn)用做一個(gè)簡(jiǎn)單的陳述。重點(diǎn)是你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作。

NO.4著重簡(jiǎn)歷上的個(gè)人成績(jī)

如果想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，你那么你的簡(jiǎn)歷上一定要寫盡可能多的個(gè)人工作成績(jī)，這樣才能抓住用人公司的眼球。不要只簡(jiǎn)單地寫出職位描述，而要詳細(xì)寫出你通過努力得到的成果和成績(jī)。

NO.5美化簡(jiǎn)歷

如果你的簡(jiǎn)歷古板老套，像只有文字的書籍一樣，如何能吸引別人的目光呢？別浪費(fèi)word文檔這個(gè)強(qiáng)大的工具，可以使用加粗、斜體、字體顏色、下劃線、添加圖標(biāo)、藝術(shù)字等方式來(lái)美化一下你的簡(jiǎn)歷——當(dāng)然也不要用得太多，否則會(huì)讓簡(jiǎn)歷看上去太過于花哨。

NO.6檢查校驗(yàn)

你的簡(jiǎn)歷一定是要完美的。仔細(xì)檢查簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，確保沒有任何語(yǔ)法上用詞上的錯(cuò)誤。如果可以找?guī)讉€(gè)相關(guān)領(lǐng)域的朋友幫忙看一下，他們會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷提出很好的建議。

原標(biāo)題：《撰寫小貼士，讓你的簡(jiǎn)歷更吸引眼球》

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