建議1：當(dāng)你找工作時(shí)，問(wèn)問(wèn)你的哥哥姐姐，親戚朋友。

該公司的招聘信息也經(jīng)常被員工使用。那一年，我并不是名校的畢業(yè)生，沒(méi)有突出特殊技能，也沒(méi)有在某一領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，我在到處找工作。后來(lái)，我了解到我在大學(xué)認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友在這家有聲望的私人出版公司工作，通過(guò)這家公司，我了解了公司的招聘人員，然后我做了十多年的編輯。現(xiàn)在我們還經(jīng)常為公司朋友圈子，發(fā)布QQ上的招聘信息，還要介紹合適的親戚朋友來(lái)面試。

建議二：作為公司新人，一定要謙虛謙虛，注意自己的言行。

樹(shù)林很大，各種各樣的鳥(niǎo)都有，不要想當(dāng)然地認(rèn)為每個(gè)人都會(huì)把你當(dāng)作自己的家人，不是每個(gè)人都能容忍你。一位同事來(lái)公司后不久，他仍然在試用期，因?yàn)槿肆Y源部主管通知他離開(kāi)，因?yàn)樵谖缧萜陂g使用公共計(jì)算機(jī)上網(wǎng)會(huì)造成影響。一些新員工招致老員工的批評(píng)，因?yàn)樗麄儾淮蛘泻衾蠁T工。一些新員工受到部門(mén)主管的驅(qū)使，因?yàn)樗麄兘?jīng)常在上班時(shí)間接電話或看手機(jī)。即使公司不是新的，注意你所說(shuō)的和做的，以免造成不必要的麻煩。公司雇用了一位新的項(xiàng)目經(jīng)理。當(dāng)他到達(dá)時(shí)，他沒(méi)有注意到別人的缺點(diǎn)，大驚小怪。有一次，我從副總經(jīng)理的辦公室出來(lái)，帶著責(zé)備的聲音，聽(tīng)說(shuō)副總經(jīng)理心臟病發(fā)作了。一旦我對(duì)下屬部門(mén)的工作不滿意，我就用“想當(dāng)婊子，還想建紀(jì)念拱門(mén)”來(lái)向公司最高領(lǐng)導(dǎo)投訴。該公司組織調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，他被解雇了。另一位同事在公司成立初期作出了巨大貢獻(xiàn)，他加入公司后被給予重要職位，因?yàn)樗速M(fèi)公司手稿被董事會(huì)主席會(huì)見(jiàn)并批評(píng)，在公司多年沒(méi)有晉升。公司的一位新任總經(jīng)理被董事長(zhǎng)撞了，白天辦公室所有的燈都亮著，然后被調(diào)走了。

建議三：干活必須認(rèn)真、可靠、吃苦耐勞、不抱怨。

所有的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者都喜歡愚蠢而不抱怨。只有得到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，你才有可能上路。這通常不是一個(gè)簡(jiǎn)短的過(guò)程。即使歲月流逝，你也必須堅(jiān)持改變主意。能力不是資本。在這個(gè)部門(mén)，我們可以學(xué)到很多東西，學(xué)會(huì)控制我們的嘴。如果你太累，太累了，不要抱怨。你的上司會(huì)看到的。我們部門(mén)的同事都很努力，積極進(jìn)取，從不抱怨。有些同事也做了很多工作，質(zhì)量也很好，就是說(shuō)心里藏不住話，總是向上司抱怨，一次意見(jiàn)不合是隨便的。這會(huì)影響你在上司心目中的形象，使他認(rèn)為你總是把消極的能量傳遞給別人，領(lǐng)導(dǎo)的位置永遠(yuǎn)不會(huì)考慮你！

建議四：工作場(chǎng)所應(yīng)避免。

不要受到壞習(xí)慣和壞習(xí)慣的影響。不要總是考慮機(jī)會(huì)主義的做法。據(jù)說(shuō)，公司的質(zhì)量起初并不嚴(yán)格，許多人在追求數(shù)量時(shí)不追求質(zhì)量。我的同事中有一個(gè)是公司的高級(jí)職員。他一直不愿取得進(jìn)展。他總是持“僧侶一天敲鐘”的態(tài)度。經(jīng)過(guò)10多年的行業(yè)發(fā)展，企業(yè)的業(yè)務(wù)水平還沒(méi)有達(dá)到新的水平。后來(lái)，形式發(fā)生變化，公司的產(chǎn)品質(zhì)量要求嚴(yán)格，處罰沉重，而且她仍然保持著以前的工作態(tài)度，給以后的過(guò)程造成了很多麻煩。每個(gè)人都對(duì)她有意見(jiàn)。后來(lái)，公司改革給了她很少的工作，工資比新的低。后來(lái)，她換了工作，去了很多公司，但是因?yàn)樯獠缓?，態(tài)度不端正，名聲不好，所有的公司都知道她的員工不雇用她。

建議五：注意自己的言辭，不要說(shuō)太多。

不要在部門(mén)、同事甚至朋友之間胡說(shuō)八道。不要對(duì)父母不客氣，更不要說(shuō)背后的壞話了。我們都是受過(guò)高等教育的人，他們覺(jué)得這種事情不會(huì)發(fā)生在我們身上，但實(shí)際上有這樣的人。公司三的同事都來(lái)自同一家公司跳槽，辦公桌布置在一起，生活往往在一起。其中一人經(jīng)常在兩個(gè)同事之間挑唆，使兩個(gè)人不高興。碰巧，兩個(gè)人坐在一起收拾東西，發(fā)現(xiàn)中間沒(méi)有東西。他們兩個(gè)找到了部門(mén)的負(fù)責(zé)人，并把事情的原因告訴了主管。后來(lái)，有人把她的聊天記錄發(fā)給了部門(mén)主管。她告訴部門(mén)里幾乎每個(gè)人她認(rèn)為是缺點(diǎn)。世界上沒(méi)有氣密的墻?？傆心敲匆惶?，你說(shuō)的話就會(huì)出來(lái)。所以你說(shuō)話不要小心翼翼。

建議六：我們必須有一顆寬容的心，不必?fù)?dān)心一切。

我的一個(gè)同事是參議員，速度快，質(zhì)量好，就是胸襟狹窄，頭腦冷靜。一年來(lái)沒(méi)有考評(píng)過(guò)優(yōu)秀員工，不愿意，處處說(shuō)上司在選擇手腳，還要找部門(mén)主管理論。優(yōu)秀的員工每年都有她之后，卻沒(méi)有提升到她的那一份，找自己的上司反映是沒(méi)有用的，其他部門(mén)不想她，領(lǐng)導(dǎo)也不能。寬廣的頭腦不是天生的。我們必須不斷錘煉自己，博得胸襟開(kāi)闊。當(dāng)我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我到處都在想我自己。當(dāng)分配工作時(shí)，我把光和好的留給自己，而困難的和壞的留給別人。別人的工作不愿意給自己制造麻煩，他們抱怨，要求自己增加開(kāi)支。因?yàn)橥轮g有很多摩擦。后來(lái)，他意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，強(qiáng)迫自己改正。經(jīng)過(guò)修正后，看似艱巨的任務(wù)似乎并不難想象。當(dāng)他們自己制造麻煩時(shí)，人們不介意笑。他們不僅快樂(lè)，而且還被其他人認(rèn)可。

建議七：在工作場(chǎng)所混合，我們必須學(xué)會(huì)控制我們的情緒。

一位同事平時(shí)工作得很好，系主任對(duì)此非常滿意，打算提拔她。有些時(shí)候是公司的旺季。這家公司要求在夜間和周末加班。正好趕上她的家人，她請(qǐng)上級(jí)請(qǐng)假，上級(jí)不批準(zhǔn)，她沒(méi)有控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室大聲問(wèn)上級(jí)對(duì)此有何意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)終于批準(zhǔn)了她的休假，但是領(lǐng)導(dǎo)把這件事反映給了部門(mén)的負(fù)責(zé)人。當(dāng)有很好的晉升機(jī)會(huì)時(shí)，系主任不敢推薦她。她在領(lǐng)導(dǎo)人眼中留下了“污點(diǎn)”。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的心也是血肉之軀，你和領(lǐng)導(dǎo)者的良好協(xié)商，不僅可以實(shí)現(xiàn)他們期望的結(jié)果，而且給領(lǐng)導(dǎo)者留下良好的印象，對(duì)未來(lái)的發(fā)展也是有益的。

建議八：世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平。

這家公司總有一些生意不如你好。你比你晚，但當(dāng)你升職或升職時(shí)，他不是你。在這種情況下，不要感到委屈，不要尋求領(lǐng)導(dǎo)理論，也許是董事長(zhǎng)的親戚，也許是董事長(zhǎng)未來(lái)的兒媳，也許是父母和董事長(zhǎng)彼此認(rèn)識(shí)，也許是董事長(zhǎng)有自己的考慮……簡(jiǎn)而言之，人們擁有你沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，所以如果你想讓自己快樂(lè)就不要難過(guò)。盡你最大的努力，相信天堂永遠(yuǎn)不會(huì)失去。沒(méi)有人會(huì)站在你身后，天堂會(huì)來(lái)拜訪你。天堂獎(jiǎng)勵(lì)辛苦的工作！

建議九：不是每個(gè)人都會(huì)在你的高薪工作中成長(zhǎng)，但是你必須有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心。

作為一個(gè)典當(dāng)者或新手到一個(gè)待遇優(yōu)厚的職位，并不是每個(gè)人都有時(shí)間讓自己熟悉業(yè)務(wù)。你的老板不一定是一個(gè)既有能力又有正直的人。也許他脾氣壞，你受不了。如果你想在新崗位上得到認(rèn)可，你不僅要加倍努力，而且要有一顆能忍受老板壞脾氣的堅(jiān)強(qiáng)心。我記得我從一個(gè)部門(mén)調(diào)到另一個(gè)部門(mén)的時(shí)候，因?yàn)閮蓚€(gè)部門(mén)之間有很大的不同。新部門(mén)對(duì)做這項(xiàng)工作的老板不滿意。面對(duì)每個(gè)人，它是一批面孔。有時(shí)候，你的老板不滿意你的工作方式，挑剔一切，誹謗別人的性格，這會(huì)讓你沮喪。如果你想留下來(lái)，你必須找到一種方法來(lái)調(diào)整自己，如果你遭受了很多委屈。否則，你必須收拾行李離開(kāi)。我努力工作，逐漸得到上司和其他領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但我就是受不了上司的誹謗，一氣之下辭職了?；厥啄切╇x職的員工，他們受到上司的批評(píng)，但他們留下來(lái)了，他們?cè)敢鉃橐粋€(gè)高薪家庭遭受一點(diǎn)委屈。

建議十：我們要迅速升職，就應(yīng)該多了解上司，提出建設(shè)性的建議。

我的大多數(shù)同事，包括我，都看到了有著軟腳的大領(lǐng)袖。如果你看到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你可以很快地躲避它，更不用說(shuō)向領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的建議了。大多數(shù)被提升到重要職位的公司都是與公司重要領(lǐng)導(dǎo)有良好關(guān)系的人。一位同事，經(jīng)常坐在公司總經(jīng)理旁邊的員工餐廳里，開(kāi)始打招呼，長(zhǎng)時(shí)間地聊著生意，公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了他的想法，然后升職。另一位同事向主任提出建議，并被提升為項(xiàng)目經(jīng)理。幾年內(nèi)，他擔(dān)任了公司副總經(jīng)理的職務(wù)。他的一位同事在他進(jìn)入公司之前一直對(duì)他很生氣，他私下里說(shuō)他給董事長(zhǎng)的建議是他的主意。但是誰(shuí)給了你主席的建議呢？

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