你知道你不能在工作中對老板說什么嗎？不要碰這些單詞！

工作場所就像戰(zhàn)場。職場上的每一場戰(zhàn)斗都像一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。在工作場所，你自己的努力發(fā)揮著非常重要的作用，但也有一個重要的點，那就是和老板之間的關(guān)系。

如果你和上司的關(guān)系不好，即使你有能力，你也可能永遠無法在這個職位上取得進步。對于老板來說，有能力的人永遠不會缺少，缺少的是能力和人際交往能力。

所以和你的老板保持良好的關(guān)系是非常重要的。如果你上次在你面前說錯了什么，哪怕只是一個小細節(jié)，你也許會掉下很多深淵。不要犯任何這些！

首先，說“這件事與我無關(guān)”很重要。也許有時候，你的立場和出了什么差錯沒有任何關(guān)系，但你也不能這么說。

對于老板來說，他會從心底里認為你是個不負責任的人，下意識不會給你任何重要的位置坐，因為他不會因為這句話而松一口氣，如果將來發(fā)生什么事，他認為你會被推開。這是一個原因。

即使不是你的錯，你也應(yīng)該是委婉的，而不是赤裸裸的，因為你的上司有自己的判斷。另外，你也可以積極配合其他部門來幫助解決這個問題，領(lǐng)導(dǎo)會看你的。

所以如果你這么說，恐怕公司的最高管理層不會和你在一起，除非你有絕對的領(lǐng)導(dǎo)力和威望，這樣你的直屬老板知道這是真的，但是心還是會留下一個小結(jié)。

第二，談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力。許多領(lǐng)導(dǎo)人不喜歡他們的下屬在背后議論他，即使他們是好話。

因為在他看來，這些東西，好的或壞的，都應(yīng)該放在光明的一面，這樣他們才能解決。不要在背后誹謗同事。即使是一件好事，一個深思熟慮的領(lǐng)導(dǎo)者也會覺得你是在故意這樣說，是為了取悅他。

第三點是駁倒領(lǐng)導(dǎo)力。

也許領(lǐng)導(dǎo)不一定是對的，但你面對很多人反駁，所以你錯了。雖然領(lǐng)導(dǎo)很開明，但是絕大多數(shù)老板都是無恥的，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不想被員工質(zhì)問，所以自己的能力也是有問題的，你認為哪個領(lǐng)導(dǎo)會希望呢？

最后一點也是很多人最容易做的事情。

在公司里不能說閑話，我相信很多公司都有明確的規(guī)定，不在工作中聊天，但是很多員工會默認一個無形的規(guī)則，只要不太多，基本上公司不會在意。

但是如果老板看到了，他會被聽到的。對于許多有能力的老板來說，他喜歡進步和奮斗的人，而不喜歡浪費工作時間閑聊的人。即使你在茶室里隨便說一句話，也會給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象：他們不擅長做事，還喜歡閑聊。當然，你不容易重復(fù)使用。

如果你在公司里有更多的競爭對手，并且被其他人利用，你可能會跳進黃河而不會被沖走。

在工作場所，風險和機遇并存。也許你已經(jīng)掙扎了幾十年，只是一個小白領(lǐng)，但是一個突然的機會可以讓你跳到頂端。也許你只是職場上的新人，滿懷希望，但殘酷地落到了現(xiàn)實的低谷。

但是記住，無論如何，少做點事。

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