核心提示：一個人在一個與他的個性類型一致的環(huán)境中工作，他傾向于體驗快樂和內(nèi)心的滿足，并且最有可能充分發(fā)揮他的才能。——Hollander

職業(yè)生涯規(guī)劃就是分析和確定決定一個人職業(yè)選擇的主客觀因素，確定一個人奮斗的目標，選擇一個符合這個目標的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃需要你定位在一個最能發(fā)揮你的長處的位置，并根據(jù)自己的興趣和特點選擇最適合自己的職業(yè)。

第一，內(nèi)部和外部的最佳匹配是找到工作最重要的事情。

職業(yè)生涯規(guī)劃是尋找未來各階段的最佳匹配點和發(fā)展平臺。通過評價自己的內(nèi)在因素，可以發(fā)現(xiàn)潛在的東西。教育、經(jīng)驗、能力、興趣、專業(yè)等都是外在的東西。較強的核心競爭力。

通過評估找出最佳匹配點，通過咨詢公司到市場進入點的情況、行業(yè)前景、工作要求、進入條件、培訓證書、工作業(yè)務(wù)、薪資晉升、行業(yè)英語等操作進行詳細的歸單。CE和自己的充電沿著主干道，幾年后成為業(yè)界的精英。

二、事業(yè)定位必須是“準確”的。

定位是屬于“固定”和“準確”不能概括的，包括行業(yè)定位、定位、職位定位、薪酬定位等諸多項目，如您對IT行業(yè)的定位，那么，方向是軟件或硬件、銷售或技術(shù)，是基本程序員還是工程師？他們之間有很大的不同。

三，把握市場脈搏。

在確定個人愿望和能力的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)方向的同時，還要考慮社會需求和未來發(fā)展前景等外部因素，這是規(guī)劃成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)既感興趣又能勝任，那么職業(yè)生涯規(guī)劃就是失敗的，但是社會上很少或根本沒有需求，而且未來的就業(yè)機會很渺茫。

四，善于從小事做起，從最具體的專業(yè)崗位做起。

善于小事，從最具體的工作崗位做起，只要這些小事，具體事情與他們最終的職業(yè)目標一致，有利于個人職業(yè)目標的實現(xiàn)，就可以選擇自己最初的工作。一個人的職業(yè)規(guī)劃就是這樣一個大事件，可以由許多小事（行為）組成，基于小事，可以成就大事。

要做到以上幾點，我相信你將來會有很多的職業(yè)道路。

     簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     獵頭公司：http://www.razzzyz.cn