每個人都剛剛進入職場，是個很小的白人，在沒有任何工作經(jīng)驗的情況下，無知開始自己的職業(yè)生涯，有時甚至會犯致命的錯誤，這是一種非常危險的行為，我們必須盡量避免。

工作場所的錯誤是五個最有可能發(fā)生的錯誤。你有嗎？這些錯誤可能影響你在老板和同事心目中衡量工作標準的方式；它們可能使你在工作中處于被動地位；它們甚至可能影響你在公司未來的發(fā)展。

1。裝聾作啞

為了在短期內展現(xiàn)自己的長處，贏得上司和同事的認可，他們渴望有所成就。但是，他們沒有任何工作經(jīng)驗，不了解工作流程，甚至可能沒有相關的工作能力。然而，由于他的面子，他不敢向前人征求意見，認為他能解決問題，并按照學生的想法做事。因此，他沒有假裝理解和錯過他的工作，這導致了一些不良后果。

建議：不要假裝懂，用自己的思想把事情想當然怎么辦，也不知道怎么問，這不是羞恥，他甚至可以幫助你快速長大，在老人那里學到更多！直接問你自己不清楚的工作過程，或如何處理它。

2。內部關系

他們中的許多人剛剛進入一家公司，正想盡一切辦法接近他們的老員工，以便與他們快速相處。

雖然它本身似乎沒有錯，但是許多人在認識一個老員工、背后談論其他員工時犯了建立個人關系的錯誤，等等。

作為職場粉飾，你剛到公司，并不真正了解公司的人際關系，搞亂了內部關系，很容易被厭惡，甚至孤立。

你的言行將是別人評判你品格的唯一標準。當你進入公司時，不要讓自己被其他同事視為不同。這將極大地影響你在公司的發(fā)展。

建議：與你的同事保持良好的聯(lián)系。不要太親近或太疏遠。

三。默默無聞艱苦奮斗

這種類型的Xiaobai，因為他們剛剛出來工作，缺乏工作經(jīng)驗，覺得自己什么都不知道。進入公司似乎帶來一種自卑感，一點也不知道給自己一些表現(xiàn)的機會，只知道做老板告訴你的呆板事，甚至把存在感降到零，同事們都沒有注意你。

你一整天都在做很多工作，沒有人知道你在做什么，你在做什么。即使將來有機會獲得晉升或加薪，這個機會也常常給予那些懂得如何表現(xiàn)自己的人。

建議：為了樹立自己的信心，什么也不用再在業(yè)余時間刻苦練習，工作經(jīng)驗是慢慢積累的，不可能一蹴而就，要表現(xiàn)出自己在合適的時間工作的能力。不做默默無聞，付出更多，做得更多，別人看不到是浪費。

4。發(fā)脾氣

工作場所的白人學生在社會轉型期并沒有改變小蟲子、小脾氣，就像一個孩子，似乎給人在學校一樣的感覺。

當然，這可能與人格直接相關，但是從工作的角度來看，所有員工都是平等的，即使你是新員工。工作有工作的標準和要求，公司有公司的制度和規(guī)則，不帶自己的小品格去工作，對自己不好，會使你在同事心中的地位大大妥協(xié)。

建議：擺脫你的小脾氣紊亂，當你心煩意亂的時候和周圍的人交談，但是不要把你的情緒帶到工作中去。在業(yè)余時間，你可以選擇多讀書，多陶冶情操。

5、滿足現(xiàn)狀，不求進步。

作為職業(yè)粉飾，在繁重的工作壓力下上氣不接下氣，很容易選擇墮落，節(jié)假日除了葛優(yōu)麻痹還有各種攤位。作為一個小白種人，你必須有一個長遠的計劃。

如果你想將來得到晉升和加薪，除了日常工作外，你還應該一直充電。今天的時代變化很快，你不考慮未來，你不主動學習，遲早會被時代淘汰。即使是名牌大學的優(yōu)等生也會面臨知識崩潰的危機。

定期給自己充電不僅能幫助你獲得晉升和加薪，還能幫助你在未來選擇更多的職業(yè)道路。因此，無論是新來的小白還是職場老手，都要保持不斷的自學，以確保自己未來的社會不敗。

建議：應高度關注行業(yè)的知識動態(tài)，并更多關注當前的熱點新聞。個人命運與時代息息相關。加強他們的技能培訓，最好是達到專業(yè)化的水平。有專業(yè)技能，有一定的熟練技能。

我希望每一個小白人都能變成精英，成為他想成為的人。

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