許多剛走出學校和職業(yè)生涯的學生在求職中經歷了很多困難，最終進入了理想的行業(yè)。但是對于許多新生來說，即使你已經邁出了第一步，不管你在哪家公司工作，你也要面對試用期。很難找到工作，但真正困難的是你如何度過試用期。在未來的職業(yè)生涯中，你是否會成功取決于你自己。不要抱怨你和你一起進入公司的同事。其他公司正在上升，你還在那里，或者你必須找到另一家公司。所以你必須從你進入公司的那一天開始。你需要了解與老板和同事相處的準則。這樣你就可以順利通過試用期并提高你的薪水。

　　特別是在這個時代，你看到的那些成功的商人和高層經理從來沒有受到過良好的學術背景的激勵。尤其在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，人才從來就不缺乏。相反，人際關系不佳的人，通常具有高學歷，會變得自以為是，到處找工作。在這里做兩件事，最后抱怨糟糕的環(huán)境，糟糕的工作氛圍，老板的等待方式等等……但在這個現(xiàn)實社會里，一切都取決于自己？

　　事實上，在工作場所，我們非常普遍，尤其是在外企或國有企業(yè)工作的親戚，他們中的一些還沒有試用期，一些工作了三兩個月，然后到處找工作?；蛘哂械脑诠竞苡魫?，或者在工作場所，如何感覺交接工作并不順利，比起別人花更多的精力，很無助的感覺等等，像這些類型的大多數(shù)原因導致工作場所的人際關系問題，比如：與c關系不好。聯(lián)盟，或者被小人物絆倒等等…那么，在這些情況下，親戚們如何解決工作中的這些問題呢？

　　1。不要太靠近那個喜歡吹口哨的人。這種類型的同事，更不用說試圖改變他，或者用感激來融化他。玩情感卡等等。因為在中國有一句老話，得罪紳士勝過輕視壞人。

　　2。一個人可以在工作場所呆很短的時間，有很多事情你不明白，比如當你第一次進入工作場所時：可能沒有使用傳真機等等，這些都不會讓別人厭惡，因為誰都沒有開始。但不要讓別人覺得你是那種自欺欺人的人。

　　三。要管理好自己的情緒，盡量讓別人成熟、穩(wěn)重的做事風格，只要你能得到領導的矚目。

　　4。在工作場所，不要因為小事而打擾同事。這是不值一提的。

　　5，當我們追求優(yōu)點時，我們也必須考慮機會。如果你冒犯了惡棍，你將來會很艱難。例如，當你在工作的時候，做一些你不應該做的事情，比如看新聞，聊一會兒，這些確實很正常，但是其他人會抓住你這一點，尤其是現(xiàn)在信息很方便，一個微博發(fā)給老板，以交換老板的意見并解雇你。很長一段時間?，F(xiàn)在它可能會丟失，但總是有機會，而且總會有補償。

　　6。團隊合作的優(yōu)點不在于個人。否則，你不僅會給領導留下一個壞印象，而且還會冒犯所有人。在工作場所，哪個人不想得到加薪或晉升。

　　7。不要穿奇裝異服，它會讓人反感，像女人一樣，不要穿裙子太短，領子太低，高跟鞋太高，走路嚎叫等等，而男孩子，不要染白，金色等頭發(fā)，不要梳叛徒的頭發(fā)，褲子要時髦，到處都是洞等等。保持良好的形象，但是現(xiàn)在有一定規(guī)模的企業(yè)會有自己的企業(yè)文化、制服，但仍有一些小型民營企業(yè)不需要穿制服。

　　8。不要在背后議論別人。在工作場所，當你剛說完話的時候，你大概不會每隔三天就進入他們的耳朵。然后你冒犯了一個同事。然后你會不可避免地與別人合作，沒有人在乎他們背后說的話。所以記住，工作場所沒有人。

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