人工智能時代,職場人如何學習
隨著科學技術的飛速發(fā)展,如何應對人工智能給工作場所生態(tài)和社會職業(yè)帶來的變化已成為亟待解決的問題。
2018年11月8日,由Beiji摩根大通贊助的香港亞洲研究中心主辦的“人工智能時代:職業(yè)教育與培訓工作研討會”,由中國發(fā)展研究基金會共同主辦。NG。這是“領先一步”系列講座的第四年。研討會以職業(yè)教育和培訓為主題,討論不斷深化。
圍繞“人工智能時代背景”,嘉賓分享了全世界的優(yōu)秀實踐。通過圓桌討論,微軟、騰訊、北京福田戴姆勒、智聯(lián)教育等企業(yè)討論了如何培養(yǎng)未來的高科技人才。同時,回顧過去,中國發(fā)展研究基金會和摩根大通對該計劃的實施進行了階段性的總結。
“贏得未來的計劃”進展順利。
加快發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓體系,是我國把握人力資本發(fā)展主動性的關鍵之一。中國發(fā)展研究基金會副秘書長方金在講話中說,在中國現(xiàn)行的考試制度和招生制度下,職業(yè)教育與普通基礎教育之間有著明確的界限,這導致了一個根深蒂固的問題。烏迪斯。中等職業(yè)學校的學生一般都被標示為“失敗”。
中國發(fā)展研究基金會在摩根大通的支持下,于2016推出了“中職未來教育”計劃,以提高中等職業(yè)教育的教學質量,幫助學生掌握技能,獲得高質量的工作。據(jù)摩根大通中國區(qū)首席執(zhí)行官梁志文介紹,過去三年,摩根大通共出資1900萬元,預計將惠及四川、廣東、貴州和河北省31所中等職業(yè)學校的15萬學生。
本項目的重點是通過培訓教師來改善教學觀念,培訓企業(yè)教師,讓高級技術人員參與課程的修改和設置。
摩根大通(JPMorgan Chase)亞太區(qū)全球慈善組織董事兼執(zhí)行董事徐丹(音譯)告訴Interface News,該項目進展順利。2019,該計劃將實施第三年,試驗將完成。我們還希望通過政策建議和政府資源擴大項目規(guī)模,“她補充說。
JP摩根布局增強大數(shù)據(jù)能力作為世界領先的金融機構,摩根大通對職業(yè)教育的參與關系到其公益事業(yè)的發(fā)展方向。徐說摩根大通致力于促進包容性經濟增長。它的全球公益戰(zhàn)略有三個支柱,實際上與職業(yè)技能培訓和就業(yè)領域重疊。
這三大支柱是職業(yè)技能培訓和就業(yè),幫助小型和微型企業(yè)發(fā)展和改善家庭財務健康。在第一個支柱下,摩根大通在世界各地建立了兩個主要的項目框架,即“青年新技能”和“工作場所新技能”,它們目前投入了大量資金達五年之久。自2016以來,前者投資7500萬美元,后者在過去五年投資2億5000萬美元。
從徐丹的介紹來看,除了資金投入之外,摩根大通還將從經驗分享和技術指導兩個方面做出貢獻。
巨大的摩根大通技術團隊也將在項目時間上提供技術指導。他們目前正與香港職業(yè)培訓委員會合作,致力于一個STEM(科學、技術、工程、數(shù)學教育)教育項目,該項目仍處于起步階段,主要關注編碼和大數(shù)據(jù)等培訓技能。
摩根大通通過長期籌備和參與亞太地區(qū)乃至世界的職業(yè)教育項目,積累了成熟而寶貴的經驗。在與界面記者的訪談中,徐丹介紹了他們在歐洲和亞洲從事項目時所探討的三個要點:第一,基于數(shù)據(jù),理解和應對勞動力市場的變化和需求;第二,基于同儕學習,建立一個系統(tǒng)。包括政府、職業(yè)學校、培訓師等企業(yè)等多目標學習網絡;三是因地制宜地支持學徒制。為有需要的年輕人提供切實可行的培訓機會,提高他們的就業(yè)能力,并鎖定高質量的就業(yè)機會。
AI的關鍵是學習如何學習。
如何應對人工智能給勞動力市場帶來的新問題,如何為工人的未來做好準備,許多來賓的演講都指向專業(yè)技能的提升。
人工智能是被授權的,而不是被取代的,由那些不能適應科技發(fā)展的個人做出自我完善。在明確概念之后,微軟大中華區(qū)人工智能與數(shù)字化改造主任趙志忠提出“我們應該教會學生學習能力”。學習能力可以幫助學生適應迅速變化的社會,使他們不會被科學技術的發(fā)展所淘汰。
騰訊研究所社會研究中心主任王曉冰進一步談到了具體的技能。在未來,數(shù)據(jù)處理將由人工智能技術代替,而跨領域分析、推理和創(chuàng)造性,這些在中國基礎教育中極度缺失的東西,將長期不能被取代。中國面臨著至少50萬的人工智能差距。
值得一提的是,方金認為人工智能對社會的影響是一個發(fā)展過程。從數(shù)據(jù)的角度看,中國發(fā)展研究基金會“中等職業(yè)教育和未來人力資本開發(fā)——中職教育未來計劃的階段報告”的最新研究結果顯示,近一半的中等職業(yè)教育。學校學生具有工業(yè)發(fā)展政策知識,如人工智能和相關就業(yè)信息,這將有所幫助。他們得到一份體面穩(wěn)定的工作。
在研討會上,所有與會者都同意軟技能的重要性。在未來,軟技能將至關重要,如團隊合作、批判性思維、如何適應新環(huán)境、如何學習新產業(yè)等等。
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