為了加快推動(dòng)人才振興服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，今年初，省委、省政府、省政協(xié)辦公廳聯(lián)合確立“加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興”為省政協(xié)2020年度重點(diǎn)調(diào)研協(xié)商監(jiān)督課題。7月30日上午，省政協(xié)召開專題協(xié)商會(huì)，部分省政協(xié)委員、民主黨派成員、基層干部、專家學(xué)者齊聚一堂，圍繞“加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興”坦誠(chéng)建言。（7月31日《湖南日?qǐng)?bào)》）

鄉(xiāng)村振興，人才為先。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織振興，關(guān)鍵要靠人才來推動(dòng)，必須進(jìn)一步明確人才是鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略資源，堅(jiān)持把引進(jìn)人才與培養(yǎng)人才通盤謀劃，將留住人才與作用發(fā)揮統(tǒng)籌考慮，著力破解鄉(xiāng)村人才總量偏低、外流嚴(yán)重、素質(zhì)不高、作用發(fā)揮不好等現(xiàn)實(shí)瓶頸制約，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的人才支撐。

因此，要樹立起先進(jìn)農(nóng)村人才觀，構(gòu)建農(nóng)村人才新格局?？總鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展思維模式、靠傳統(tǒng)的耕作方式，僅能解決溫飽問題，難以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“三農(nóng)”的強(qiáng)富美。因此，我們還須進(jìn)一步優(yōu)化人才工作理念，用科學(xué)人才觀指導(dǎo)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)村人才工作新格局，實(shí)施農(nóng)村人才重點(diǎn)工程，踐行人才工作理念，發(fā)揮人才興農(nóng)富農(nóng)的積極作用，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興步入新時(shí)代新局面。

在省政協(xié)委員孟祥勝看來，只有改革完善體制機(jī)制、激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力，才能打造出一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。為此，他建議要加大從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，并適度放寬條件；吸引年齡輕、學(xué)歷高的人才充實(shí)村干部隊(duì)伍，通過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式解決事業(yè)編制，促進(jìn)村干部崗位職業(yè)化。他還提出在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考中，解決部分具有條件的村干部進(jìn)入公務(wù)員序列。

人才以用為本，就是最大限度地用其所長(zhǎng)，使長(zhǎng)處得到發(fā)展，短處得以克服。選拔真正有能力、肯干事的人才，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才能提供制度保障和廣闊舞臺(tái)，讓現(xiàn)有人才各遂其愿、各盡其才、各得其所，使之成為熱愛農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的現(xiàn)代科技人才隊(duì)伍。

鄉(xiāng)村振興，在吏治、在環(huán)境、在思想，更在鄉(xiāng)村振興之人，只有形成了一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，鄉(xiāng)村振興的夢(mèng)想才能加速實(shí)現(xiàn)。

來源：湖南日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：《以用為本，激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力》

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