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招聘職位
職位名稱:獵頭招聘-業(yè)務(wù)總監(jiān)
企業(yè)名稱:某科技公司 招聘人數(shù):不限
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點: 湖北省 武漢市 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗:不限 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計算機能力:不限
有效時間:長期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細介紹

 職位概述

  • 一、崗位職責

    (一)業(yè)務(wù)規(guī)劃與策略制定

    1. 依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,制定團餐業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,明確業(yè)務(wù)方向和目標。
    2. 分析團餐市場的競爭態(tài)勢、客戶需求和行業(yè)趨勢,制定相應(yīng)的市場開拓策略和業(yè)務(wù)拓展計劃,提高市場份額和業(yè)務(wù)規(guī)模。

    (二)團隊管理與人才發(fā)展

    1. 負責組建、培訓(xùn)、管理和考核團餐業(yè)務(wù)團隊,制定團隊工作目標和計劃,監(jiān)督團隊工作進展和績效。
    2. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,提升團隊的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,建立高效、協(xié)作的團隊文化,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。

    (三)客戶開發(fā)與關(guān)系維護

    1. 開發(fā)新客戶,拓展團餐業(yè)務(wù)渠道,建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
    2. 了解客戶需求,為客戶提供個性化的團餐解決方案,協(xié)調(diào)解決客戶在合作過程中遇到的問題和困難。
    3. 定期回訪客戶,收集客戶反饋意見,持續(xù)優(yōu)化團餐產(chǎn)品和服務(wù),提升客戶體驗和品牌形象。

    (四)項目管理與執(zhí)行

    1. 負責團餐項目的策劃、籌備、組織和實施,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
    2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括采購、廚房、配送、服務(wù)等部門,保障團餐項目的順利運行。
    3. 監(jiān)控項目成本、質(zhì)量和安全,制定風(fēng)險管理計劃,及時處理項目中的突發(fā)事件和問題。

    (五)數(shù)據(jù)分析與決策支持

    1. 收集、整理和分析團餐業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。
    2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定業(yè)務(wù)改進措施和調(diào)整方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和資源配置,提高業(yè)務(wù)效率和盈利能力。

    二、崗位要求

    (一)教育背景

    1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

    (二)工作經(jīng)驗

    1. 具有 5 年以上團餐業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉團餐市場和業(yè)務(wù)流程,有成功的團餐項目案例和客戶資源。
    2. 有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體績效。

    (三)專業(yè)技能

    1. 具備較強的市場開拓能力、客戶溝通能力和商務(wù)談判能力,能夠獨立開發(fā)新客戶和拓展業(yè)務(wù)渠道。
    2. 熟悉團餐項目管理流程和方法,能夠有效地組織和實施團餐項目,確保項目的順利運行和交付。
    3. 具有一定的菜品研發(fā)和創(chuàng)新能力,了解餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求,能夠推出符合客戶需求的團餐產(chǎn)品。
    4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)策略和計劃。

    (四)個人素質(zhì)

    1. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責,能夠承受較大的工作壓力。
    2. 具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神,能夠積極主動地解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
    3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
    4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應(yīng)市場和業(yè)務(wù)的變化。

    三、薪資待遇

    面議

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