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如何把壞消息告訴老板

任何一家企業(yè),沒有一直都一帆風順的,一定會遇到很多困難。利潤下降、公司虧損、產(chǎn)品得不到市場認可等等,各種各樣的問題隨時都會出現(xiàn)。那么,我們應該怎么把這些壞消息告訴老板呢?

在沒有人的場合

除非是到了最后的關頭,必須讓所有人知道,否則壞消息是越少人知道越好。否則太多人知道,會引起恐慌,甚至更大的變故。而且對于一些公司的丑聞,高層不想提起。那么,一定要在沒有別人的場合,才可以把這些消息告訴老板。

 

注意言辭

雖然是在描敘事實,但是言辭要阻止好一點,如果不是沒有回轉的余地,那么就把話說得漂亮一點,不要把事情都說死了。

 

積極介入

你不要把自己當做外人,很客觀地把事情都說出來,好像這僅僅是老板的事,跟自己沒有關系。你要表現(xiàn)出,這些不好的事情,跟我們每一個人都有關系,這是大家的事情,發(fā)生這樣的事情,對每一個人都有很大的影響。

 

解救方案

這是最重要的,你把問題提出來,還要準備好你的方案,卓眾獵頭提示老板不是要聽問題,而是要知道問題出來之后你要怎么解決。否則,你把一堆問題扔給老板,難道還要老板自己去解決嗎,那么出工資請你來,是做什么的呢?

返回  2014-09-26