老板最喜歡的員工是什么樣
表面上看起來相差不遠(yuǎn)的兩個(gè)人,為什么一個(gè)人得到老板的重用,而另一個(gè)人則否?老板喜歡什么樣的員工呢?
敬業(yè)
這一點(diǎn)是基礎(chǔ),如果一個(gè)人連自己的本職工作都做不好,只是混混日子,請(qǐng)問這樣的人,會(huì)有人器重嗎?老板花錢請(qǐng)你來,就是要你工作,幫助工作解決問題,否則誰有義務(wù)白白養(yǎng)你呢?
當(dāng)然,敬業(yè)不單單是把自己的工作做了就可以了,而是要經(jīng)常檢查自己的工作,發(fā)現(xiàn)問題并且提出解決問題的方法,把工作真正做出成績(jī)來。
忠誠(chéng)
對(duì)公司忠誠(chéng),不要在背后搞小動(dòng)作,老板才會(huì)喜歡。有的人為公司半點(diǎn)事情,還要跟外面的公司拿回扣。甚至有些人,把公司的客戶介紹到別的地方,以獲得自己的私利。這樣的人,不要說老板不喜歡,如果情節(jié)嚴(yán)重,獵頭公司認(rèn)為是可以告他經(jīng)濟(jì)犯罪的。
有效率和結(jié)果
如果一項(xiàng)工作,雖然你很小心地去做,但是做了幾個(gè)月,什么結(jié)果都沒有,那么跟沒有做有什么區(qū)別呢?老板要的人,是不僅工作,而且要有效率,要有好的結(jié)果。同樣一項(xiàng)工作,別人要兩周完成,你一周就完成,而且能夠得到預(yù)期的結(jié)果,那老板想不喜歡都不行。
善于溝通與合作
現(xiàn)在的社會(huì),都是要跟別人合作,才能把工作做好的,一個(gè)善于溝通又積極跟別人配合的人,卓眾獵頭認(rèn)為即使他本身能力不足,他也會(huì)把工作做得好,因?yàn)樗梢岳脛e人的優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)自己的短處,從而達(dá)到雙贏,進(jìn)而把工作做好。