無(wú)論你是基層員工，還是主管經(jīng)理，都不可避免受到批評(píng)，即使是老板，如果客戶(hù)不滿(mǎn)意，也會(huì)直接提出意見(jiàn)。那么，面對(duì)這些批評(píng)，應(yīng)該怎么辦呢？

聽(tīng)完再回應(yīng)

沒(méi)有人喜歡被批評(píng)，很多人一聽(tīng)到批評(píng)，就迫不及待地回應(yīng)，結(jié)果兩個(gè)人陷入爭(zhēng)吵。獵頭公司認(rèn)為職場(chǎng)上的交流，最基本的是先把對(duì)方的話(huà)聽(tīng)完，總結(jié)出他的觀(guān)點(diǎn)之后，再針對(duì)其觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行回應(yīng)。如果對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)是屬實(shí)，那我們就改正，如果不是，就拿出證據(jù)，說(shuō)明跟自己無(wú)關(guān)，這樣即可。

不要把批評(píng)當(dāng)做私人恩怨

這其實(shí)是最基本的一點(diǎn)，職場(chǎng)上的一切，都是對(duì)公的，不是針對(duì)某個(gè)人，即使再怎么激烈的批評(píng)，也不能將其歸為私人恩怨。批評(píng)完了就完了，沒(méi)必要老是念著這事。如果你認(rèn)為這個(gè)批評(píng)不合理，你大可提出來(lái)，沒(méi)有必要在背后說(shuō)三道四。

注意批評(píng)的來(lái)源

你不會(huì)無(wú)緣無(wú)故受到批評(píng)，應(yīng)該要注意批評(píng)的來(lái)源是哪里。如果確實(shí)是自己的工作做得不好，那以后就把工作做好。如果是有人背后打小報(bào)告，那你就要注意了，究竟是自己的錯(cuò)，還是別人的問(wèn)題。卓眾獵頭認(rèn)為其是職場(chǎng)上大家不會(huì)太過(guò)分地去干涉別人的事情，只要做好自己的工作即可，即使真的有一些無(wú)聊的人在背后說(shuō)是非，只要情況不屬實(shí)，他們也不能怎么樣，就當(dāng)做是一陣風(fēng)吹過(guò)就好。

認(rèn)真總結(jié)

職場(chǎng)上絕大部分的批評(píng)，其實(shí)都是屬實(shí)的，而且都是針對(duì)你的工作本身。那么我們就要好好總結(jié)，為什么自己的工作會(huì)受到批評(píng)。是公司給的任務(wù)太重，還是自己的能力有問(wèn)題，等等。每一次批評(píng)，其實(shí)都是一次讓你進(jìn)步的力量，好好總結(jié)，你會(huì)學(xué)到很多。