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優(yōu)秀與平庸的區(qū)別

有的人成功,有的人不成功,有的人被別人稱為優(yōu)秀者,而有的人則是平庸者。那么,這些人的區(qū)別是什么呢,HR在面試候選人的時(shí)候,要看清楚,選擇適合的人!

運(yùn)用才能

擁有才華的人具有豐富的技能,并能夠適時(shí)作用,在各個領(lǐng)域發(fā)揮,從而取得成功。獵頭公司尋聘人才時(shí),都會問他們?nèi)绾问褂盟麄兊募寄埽泻托牡?,出色的人才會有一到兩個能夠分享的經(jīng)驗(yàn)。

 

靈活

真正有才華的人腦子都很靈活,他們可以很短時(shí)間內(nèi)找到問題的答案,或者想到對策,即使那些問題是他們不知道的。即使不知道,他們也不會說自己不懂,而是找別人話來回答,當(dāng)然不是狡辯的那種。

 

有效溝通

如果不會溝通,那就無法取得巨大成功,卓眾獵頭認(rèn)為這是社會機(jī)制決定的。在面試的時(shí)候,可以看候選人的溝通能力如何,會提出各種見解,還是只是附和別人。

 

長遠(yuǎn)目標(biāo)

優(yōu)秀的人不會只在乎眼前,而是有著長遠(yuǎn)的目標(biāo),他們會結(jié)合公司情況進(jìn)行規(guī)劃,并且不是泛泛而談,會把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法提出個人的意見。

 

展現(xiàn)信心

自信的人能夠?qū)θ魏吻闆r都應(yīng)對自如,并且無論結(jié)果好壞,都能夠接受現(xiàn)實(shí)。在面試過程中,詢問應(yīng)聘者的弱點(diǎn)。尋找那些能夠自信談及自己缺點(diǎn),以及從缺點(diǎn)中得到了怎樣經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的人。

 

返回  2014-10-15