什么是職業(yè)精神
我們總是說,即使不是為了對得起老板的工資,也要為了保證自己的人品,一個人都要有職業(yè)精神,在其位而司其職,要把自己的工作做好。那么,到底什么是職業(yè)精神?
敬業(yè)精神
如果一個人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,最終失去的是信譽,再找別的工作都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。所以敬業(yè),不單單是為了公司,也是為了自己。
忠誠
忠誠是做人的準(zhǔn)則,只要你是一個忠誠的人,去到哪里都會受到歡迎。在大企業(yè)里,往往都會有一些人,他們看上去似乎什么工作都不做,即使工作也不比別人做得好,但就是得到老板的重用。你可不要妒忌,因為人家跟著老板打拼創(chuàng)業(yè),不離不棄。
團隊精神
在知識經(jīng)濟時代,單打獨斗的時代已經(jīng)過去,競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭,而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭。許許多多困難的克服和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊。獵頭公司評價一個人才,很多時候都要看其團隊合作精神的高低。
主動工作
充分了解工作的意義和目的,了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法,了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,并時刻注意環(huán)境的變化,自動自發(fā)地工作,而不是當(dāng)一個木偶式的員工!
較強的執(zhí)行力
具有較強的執(zhí)行力的人在每一個階段,每一個環(huán)節(jié)都力求卓越,切實執(zhí)行。具有較強的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己認為最好結(jié)果的人。卓眾獵頭認為具有較強的執(zhí)行力的人隨時隨地都想著企業(yè)的顧客,了解了顧客的需求后,并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。
提高工作效率
遇到問題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業(yè)里,沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題,更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動性和獨當(dāng)一面的能力。
維護企業(yè)形象
企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因為,員工的一言一行直接影響企業(yè) 的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,員工的形象代表著企業(yè)的形象,員工應(yīng)該隨時隨地維護企業(yè)形象。