招聘的時候，每一個企業(yè)都希望能夠招到一個優(yōu)秀的員工，這樣的員工會總成于公司，會做好自己的工作。可是，什么樣的員工是優(yōu)秀的呢？優(yōu)秀就是具有堅韌個性的人。

扔掉光環(huán)

獵頭公司提示，在面試的時候，智商說明不了什么，學位證書上的學校名稱說明不了什么，考試的平均分也說明不了什么。把這些亂七八糟的符號都丟掉，告訴我們你到底是什么樣的人。不依靠任何名字、人物或分數(shù)的包裝，展示一個真實、自信的你。

走出安樂窩

這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會后悔。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮斗，在追求激情的道路上決不屈服。

知道如何失敗

招聘新員工的時候，尋找經(jīng)歷過第一次的失敗，總結(jié)經(jīng)驗后再次參加面試的人。不需要敢于冒險的員工，需要能從風險和失敗中總結(jié)經(jīng)驗的員工。

忘記個人成績

努力讓整個團隊進步，而不僅僅是為了你個人。依靠你的團隊，為你的團隊堅持到底。以此為目標，超越一己私利的局限。卓眾獵頭認為當你不單單是看到自我時，才是最優(yōu)秀的。