今年以來，無棣縣人社局堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，緊扣“穩(wěn)就業(yè)、聚人才、惠民生、促和諧”工作主線，銳意進取、苦干實干，全縣就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，社會保障體系更加完善，人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，勞動者權(quán)益得到有效維護。

就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。  拓寬就業(yè)渠道。深入開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“社區(qū)微業(yè)”等系列招聘活動，共舉辦線上、線下招聘活動17場次，提供就業(yè)崗位4300余個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3394人，完成全年工作任務(wù)的84.85%;持續(xù)實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，安置上崗780人，在崗人員實現(xiàn)年人均增收1萬余元。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。實施城鄉(xiāng)“微就業(yè)”服務(wù)項目，建成“社區(qū)微業(yè)”服務(wù)驛站6處，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”;支持小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，累計發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼13家，共計15.6萬元，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.31億元，惠及創(chuàng)業(yè)者500余人。著力服務(wù)重點群體。發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用，為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金2409人次，發(fā)放金額394.26萬元;推進企業(yè)職工技能提升補貼“掌上辦”申領(lǐng)行動，發(fā)放技能提升補貼1293人次，共計21.7萬元，為142家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼369.03萬元，惠及職工1.31萬人。

社會保障制度持續(xù)完善。  抓好社會保險擴面。實施“全面參保·福暖萬家”工程，針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點人群開展精準服務(wù)，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，目前基本養(yǎng)老保險參保人、工傷保險參保人數(shù)分別達到33.13萬人、9.25萬人。提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。積極探索“AI社保”數(shù)字柜員應(yīng)用場景，推動實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)自動化辦理、智能化審核、精準化核查;實行“一件事”打包辦，持續(xù)推廣“靜默認證”，用好“全國社?？?lsquo;一卡通’創(chuàng)新應(yīng)用綜合示范”試點優(yōu)勢，實現(xiàn)65項惠民惠農(nóng)財政補貼入卡，102項公共服務(wù)持卡辦理。率先試點補充工傷保險。在全市率先試點出臺《無棣縣補充工傷保險辦法(試行)》，在用人單位為職工參加工傷保險的基礎(chǔ)上，實施補充工傷保險，進一步提高和保障工傷職工待遇水平，截至目前，累計參保人數(shù)達到4000余人，賠償職工6人次12萬元。

引才育才體系持續(xù)改進。  加大人才引進力度。深入實施人才“三進三創(chuàng)”工程，走進黑龍江大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)等多所高校開展“名校人才直通車”活動11場，吸引2000余名青年人才來棣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中博士8人，海外留學(xué)歸國人員11人。完善人才培育體系。持續(xù)推進企業(yè)技能人才自主評價工作，打造高技能人才隊伍，新增技能人才1411人次，其中高技能人才1039人次，新增高技能人才占比73.64%;積極推進高端人才平臺載體建設(shè)，2家企業(yè)與高校就博士后創(chuàng)新實踐基地達成合作意向。強化人才服務(wù)保障。加大大學(xué)生生活補助、購房補助、實訓(xùn)補助等招才引智政策的落實力度，推進“政策找人、免申即享”，截至目前，為707人次本科以上大學(xué)生落實大學(xué)生生活住房補助505.9萬元。(無棣縣人社局)