无码人妻精品一区二区三_欧美特黄AAAAA一区二区_国产福利不卡在线_伊人久久大香线蕉无码不卡_久久久久久久久久

行業(yè)資訊
最新資訊
獵頭知識
HR知識
職場信息
卓眾指導(dǎo)
卓眾策劃
法律法規(guī)
職場養(yǎng)生
職場信息

獵頭公司董事長:如何判斷你的職業(yè)前景有多好?

當(dāng)我面試候選人時,他們經(jīng)常問我有關(guān)對于他們目前職業(yè)處境的看法。他們很想知道在我眼里,就他們目前的狀態(tài)來看,他們的未來發(fā)展究竟如何?他們是否在職業(yè)發(fā)展正軌上?

在我每次回答這樣的問題前,我首先會指出目前中國就業(yè)市場的兩大重要,且又看似矛盾的現(xiàn)實。一方面,現(xiàn)在有越來越多的機(jī)會可讓中國職業(yè)人晉升到高級管理層。另一方面,整個人才市場的競爭相較以前也更加激烈。那么就你個人的職業(yè)發(fā)展好壞,我是這樣的看的。

情況變好,如果你:

身處良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。這樣的環(huán)境關(guān)乎你的責(zé)任范圍,是否可以接觸到國際水準(zhǔn)的經(jīng)理與資源,商業(yè)模式,領(lǐng)先的服務(wù)與產(chǎn)品,以及職業(yè)化的環(huán)境。

擁有優(yōu)秀的軟技能。如溝通交際能力,問題解決能力,能適應(yīng)目前國內(nèi)越發(fā)偏重消費行業(yè)發(fā)展的思維。

擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力。例如:培養(yǎng)發(fā)展他人,建立團(tuán)隊,幫助公司發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇等。

情況變糟,如果你:

你的職業(yè)環(huán)境制約了你能力的培養(yǎng)。那與市場中的其他人相比,你定會落后。

軟技能不盡如人意。無法幫助你獲得更好的職業(yè)機(jī)會,達(dá)到更高的職業(yè)高度,跟上中國日新月異的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

是非本土中國人,且又不懂中文,零中國工作及市場經(jīng)驗,不知道如何在本土市場競爭,如何發(fā)現(xiàn)機(jī)會。

前途未卜,如果你:

是非本土中國人,但已經(jīng)在本土市場工作多年。那你的未來主要取決于你在本土市場取得過怎樣的業(yè)績,及未來你對本土市場投入的精力程度。

更多機(jī)會/更多競爭

作為獵頭公司,我們看到,如今跨國公司正致力于將本土的員工培養(yǎng)為關(guān)鍵的管理層及領(lǐng)導(dǎo)層,目標(biāo)是建立其本土的管理團(tuán)隊,使得高級的職位可以有更好的連續(xù)性和穩(wěn)定性,從而減少他們昂貴的海外招聘開銷。事實上,在過去的幾年中,大多數(shù)我們被授予的總監(jiān)及以上級別職位的招聘,甚至指定要本土人才。

雖然有更多的晉升機(jī)遇可以進(jìn)入頂級職位,但人才市場和雇主方的持續(xù)成熟,使如今就業(yè)市場的標(biāo)準(zhǔn)越來越高,競爭越發(fā)激烈。例如,在過去,名校畢業(yè),跨國公司工作,海外經(jīng)歷,或MBA學(xué)位等能夠為你提供絕對的職業(yè)競爭優(yōu)勢,但如今,他們已不像以前那樣能給雇主留下深刻印象。

更好的人才評估能力

雇主對于候選人素質(zhì)和背景的評估,也更加透徹及規(guī)范。他們會更加深入地評估其關(guān)鍵的軟技能,職業(yè)成熟度,職業(yè)興趣及期望,以及是否適合該角色。過去,雇傭決定通常在HR及招聘經(jīng)理的面試后就可以完成,如今,你可能需要通過4 6位關(guān)鍵人物的面試,其中會包括區(qū)域及總部級的高管。

關(guān)鍵是能力

總的來說,本土化的持續(xù)深入,越來越多優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展資源及國際化接觸,意味著你的職業(yè)前景將更有利,因為跨國公司會積極尋求全面的、能力出色的經(jīng)理和高管來擔(dān)任重要的角色。

要抓住這些機(jī)會,你需要知道這些高級職位的責(zé)任領(lǐng)域,技能要求是哪些,以及如何能展現(xiàn)你相應(yīng)的能力。無論你覺得如今就業(yè)市場的機(jī)會是多還是少,這些機(jī)會是更容易還是更難獲得,關(guān)鍵還是取決于你的實力及你目前的職業(yè)處境。換句話說,這主要取決于你對自己的職業(yè)發(fā)展到底投入了多少精力,成效究竟如何!

深圳卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù)。400-0888-469

返回  2015-03-04