高端技術(shù)人才的"獵經(jīng)"?之路
高端技術(shù)人才的缺乏是所有行業(yè)的一個通病。這一現(xiàn)象并不僅僅集中在IT、IC這樣的高技術(shù)行業(yè),包括傳統(tǒng)的加工業(yè)、制造業(yè)也存在相同的現(xiàn)象,很多時候往往是“千金易得,一將難求”。那么,技術(shù)人才的獵頭狀況如何呢?
技術(shù)獵頭常見的三大“匆匆過客”:
外語“盲者”
外語是做技術(shù)的獵頭顧問心中永遠的痛。由于高級的技術(shù)人才非常難找,在面試候選人時,經(jīng)常會遇到這樣的情況,好不容易找到非常完美的候選人,能力特別強,技術(shù)特別棒,對公司也無比忠誠,在我們感覺似乎就要邁向成功彼岸的時候,就只有候選人的英語那么一步,讓我們前面的努力一切都徒勞無功。從此,我們在面試高級技術(shù)人才的時候,最怕聽到的一句話不再是“其實我對你們,沒感覺”,而是“不好意思,我的外語很難開口”。
大概這與我們企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)。許多進入國有或民營企業(yè)的技術(shù)人員,由于與外資企業(yè)接觸較少、不太與國際進行合作等許多客觀的原因,而長期放棄了語言的學習。其實,許多技術(shù)人員能上升到優(yōu)秀知名跨國企業(yè)的高層職位,能拿到比現(xiàn)在高出三倍甚至五倍的薪資,但他們的整個職業(yè)發(fā)展獨獨葬送在外語這個門檻上。
“無畏”的轉(zhuǎn)行者
目前,由于技術(shù)知識更新的速度特別快,如何跟上國際最前沿技術(shù)的發(fā)展,是所有技術(shù)人員成長中所面臨的最頭痛問題。
在候選人中,除了由于大量的英語不行而被拒之門外的人外,還有一些是“無畏”的轉(zhuǎn)行者。他們對未來的職場,往往沒有客觀的、遠見的認識和規(guī)劃,只是片面地認為自己終將被時代所拋棄,所以今天看到銷售好,就放棄了技術(shù);明天看到人力資源輕松,就又放棄了銷售,結(jié)果撿了芝麻丟了西瓜。真所謂是,“山轉(zhuǎn),水轉(zhuǎn),結(jié)果把自己的未來也轉(zhuǎn)沒了”。
其實行行都能出CEO,候選人關(guān)鍵要明確自己的發(fā)展軌跡,只要堅定了自己的發(fā)展目標,堅持下去,肯定能走進成功的大門。
“井底之蛙”
在搜尋高級技術(shù)人員的時候,經(jīng)常碰到“井底之蛙”的人,這里包括從來不知道獵頭的“無知者”,不會接電話的“粗人”,還有“說出我現(xiàn)在年薪,很高的,怕嚇著你,我不敢說。”
當然,這些僅是個別“書呆子”型的技術(shù)人員才會出現(xiàn)的問題,不過,高級技術(shù)人員雖然是鉆研技術(shù)的,一些基本的常識和對外的交流和溝通對今后職業(yè)的發(fā)展還是非常必要的。所以建議候選人,要多拓展拓展眼界,擴大人際圈。