1、忠誠

    單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

    這就要求，你始終愿意站在老板的立場(chǎng)上思考問題；與上級(jí)分享你的想法，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，更時(shí)刻琢磨如何為公司賺錢。

    2、對(duì)自己的工作敬業(yè)

    隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

    這就要求你并不以報(bào)酬來衡量最后的結(jié)果，并且樂意為工作犧牲個(gè)人時(shí)間。愿意提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力。

    3、積極主動(dòng)為公司工作

    不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

    這就要求你，學(xué)會(huì)毛遂自薦，先做后說，從“要我做”到“我要做”，給上司驚喜，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要求一步，做到三步，主動(dòng)分擔(dān)一些“分外事”。

    4、負(fù)責(zé)每一個(gè)小細(xì)節(jié)

    勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

    這就要求你把每一件小事都做好，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。更需要對(duì)你所做的工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)到底。

    5、效率比他人高

    高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

    這就要求你量化，細(xì)化每天的工作，心無旁騖，專心致志，更應(yīng)該記住，要事是第一，防止完美主義，更應(yīng)該明確，拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

    6、結(jié)果完成超乎預(yù)期

    “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

    這就要求你，學(xué)會(huì)想辦法，并且辦法永遠(yuǎn)比問題多，學(xué)會(huì)巧干，一開始就考慮把事情做成怎樣地情況，學(xué)會(huì)把任務(wù)完成超出預(yù)期。

    做到以上幾點(diǎn)，討生活君認(rèn)為你即便是一枚不擇不扣的菜鳥，也能夠迅速成為行業(yè)的精英。

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