日子中，許多人喜愛站在自個的視角，認為很了解別人，自認為是地隨意斥責批判別人，認為全國際就自個是對的。本來，你不知道別人的日子，更無法對別人的悲歡離合感同身受，所以不要輕易地去責備別人或者批判別人。

別人有著如何的日子，走啥姿態(tài)的道路，旁人永久無法真實了解。所以，任何人都沒有資格去責備談論別人，因為未曾真實的閱歷，就無法領會其間的全部。

或許你比別人才智一點，別人的日子在你的眼里也許不算啥，但你不要站在自個的態(tài)度上去看待，責備別人。凡事不要說得太肯定，看疑問不要過分片面。本來，有時分咱們應當懂得換個視點去看疑問。

有一個寓言，說的是“一只豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，主人捉住豬，豬大聲叫喊，猛烈地抵抗。綿羊和乳牛厭煩它的叫喊，惱羞成怒的責備說：你也太夸大了吧，他常來捉咱們，咱們并不大喊大叫。豬聽了回答道：捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，僅僅要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命”！綿羊和乳牛聽了，都默不做聲了。

這個故事的寓意很深入，它闡明，態(tài)度不相同、所在環(huán)境不相同的人，很難了解對方的感觸。倘若咱們長于站在別人的方位上看疑問，就能從心里深處了解別人，更挨近、更符合事實，也簡單讓人與人之間多一些慈悲之心，使別人易于承受，這么，人與人之間的誤會、對立就會少許多了。

這個國際的全部成果，都不是平白無故發(fā)生的，任何人做任何事，都有他的緣由和理由。任何人的日子都有不為人知的喜怒哀樂。有些人之所以老是喜愛不問青紅皂白的責備別人，往往就是因為沒有搞清楚其背后的緣由。在你責備別人之前，一定要先全部了解情況。假如不分青紅皂白就急于責備和批判，很簡單造成對別人的損傷。

換一個視點，你會發(fā)現(xiàn)并不是只有你是這個國際的主角。千人千樣，每個人都有自個的故事，每個人都是自個故事里的主角，不論故事是平鋪直敘，仍是曲折崎嶇，每個人都已閱歷不相同的故事，或哀痛或美好。人生無常，誰都會有眼淚有哀痛，咱們要學會賞識和悲憫，學會善待別人，究竟人生一世誰都不簡單。

有這么一件真事：一位醫(yī)師在接到緊迫手術的電話后，以最快的速度趕到醫(yī)院并換上手術服，男孩(患者）的爸爸失控地對他喊道：“你如何這么晚才來？你莫非不知道我兒子正處在風險中嗎？你如何一點責任心都沒有？”醫(yī)師漠然地笑著說：“很抱愧，剛剛我不在醫(yī)院，接到電話就立刻趕來了，您鎮(zhèn)定一下。“鎮(zhèn)定？假如手術室里躺著的是你的兒子，你能鎮(zhèn)定嗎？假如如今你的兒子死了，你會如何樣？”男孩的爸爸憤恨地說。

醫(yī)師又漠然地笑著說：“我會默誦祈求文‘咱們從塵土中來，也都歸于塵土，祝愿是主的名字。’請為你的兒子祈求吧！”男孩的爸爸憤憤的說：“當一個人對別人的存亡漠然置之時，才會這么說。”幾個小時后，手術順利完結，醫(yī)師高興地從手術室走出來，對男孩的爸爸說：“謝天謝地，你的兒子得救了！”還沒有等到男孩的爸爸答話，他便倉促離去，并說：“假如有疑問，你能夠問護士！”“他如何如此傲慢？連我問問兒子的情況這幾分鐘的時間他都等不了嗎？”男孩的爸爸對護士怒火中燒地說道。

護士的眼淚一會兒就流出來了：“他的兒子昨日在交通事故中身亡了，咱們叫他來為你的兒子做手術的時分，他正在去殯儀館的路上，如今，他救活了你的兒子，要趕去完結他兒子的葬禮。”

你不知道別人的日子，請不要隨意去責備。

別人的日子發(fā)生了啥，他們正在閱歷著如何的曲折和苦難，站在自我態(tài)度的你也許并不知曉，你所看見的僅僅表象而已。

不要輕易地責備別人，因為咱們沒有滿足的才智，去知道別人日子里的喜怒哀樂、去真實諒解別人的悲歡離合。每個人因態(tài)度不相同，所在的環(huán)境不相同，很難了解對方的感觸。所以，不要一味的隨意去責備批判，不然會給別人帶來損傷。

一個真實的有文化涵養(yǎng)的人，能夠用“慈悲心和包容心”去成果別人，本來也是在成果自個。一個從“表象”中，就能得知自個如何擺脫的人，才是真實的懂得自我涵養(yǎng)的人。想想咱們，閱歷的心路歷程的苦，才能知道別人的苦。想想咱們，有多少不為人知的傷感和痛苦，就知道別人的日子里本來也有相同的內容，也相同在人生的路上閱歷風風雨雨。想想咱們，是如何從崎嶇中走過的，就知道別人是如何從崎嶇和苦難中走過的。一個真實的懂得自我涵養(yǎng)的人，應當懂得“語之用與害”，懂得不以自個的視點去單獨面的看待疑問，這么人與人之間的損傷就會削減許多。

佛語云：一花一國際，一葉一菩提。這是多么的境界！本來做到這一點并不難，做到善待別人、諒解別人，便能在這塵俗的國際中得到心里的安靜。有句話說得好：“美好并不取決于財富、權利和容貌，而是取決于你和周圍人的相處。”你想做個美好快樂的人，那么就從善待別人開始吧！卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！