做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)
一個(gè)人如果做得優(yōu)秀,可以一年改變命運(yùn),三年小成,十年大成,如何做到優(yōu)秀高管,需要二十大氣質(zhì),做到者,公司之支柱,企業(yè)之大幸,個(gè)人之大運(yùn)。本文為中國(guó)10強(qiáng)企業(yè)高管給出的經(jīng)驗(yàn)。 1.有格局 人常說(shuō),常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說(shuō),工作過(guò)程中,有說(shuō)閑話(huà)的,有批評(píng)的,有幫倒忙的,還有背后說(shuō)你不好的,如果你作為高管,那一定是一笑了之,有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)天天說(shuō)別人壞話(huà)就能成功的,還有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò),天天反論別人還能大器者,所以,心胸寬廣,不受一些人影響,大度,這樣的人,才可以做到高管,這叫有格局。 2.陽(yáng)光心態(tài) 不要把消極的信息帶到工作上來(lái),不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去,而是學(xué)會(huì)把不好的信息,消化掉,堅(jiān)持陽(yáng)光的心態(tài),撥云見(jiàn)日,把青春所擁有的一切,展示給這個(gè)社會(huì),這樣,活在當(dāng)下,活得有意思。 3.先做榜樣,再做管理 先做榜樣,再做管理,走向第一線(xiàn),走向新生活,所以,只指揮別人,沒(méi)有自己大膽做,按系統(tǒng)做,永遠(yuǎn)都是紙上談兵,早晚就是要出事的。 4.指哪打哪 有一個(gè)重要的思想,就是我們就是一塊磚,哪里需要哪里搬,工作崗位不調(diào)肥,不說(shuō)亂,聽(tīng)從公司的統(tǒng)一安排,做到做事無(wú)怨言,行動(dòng)很簡(jiǎn)單,只有這樣,公司的愿景才能統(tǒng)一安排,公司行動(dòng)才能效率提高,這樣,才會(huì)讓別一個(gè)高管的價(jià)值得到最大化,公司真心的幫助員工,那就是把員工放到最應(yīng)該做的地方,但有可能不是最喜歡的,但優(yōu)秀的高管接受,支持,興趣點(diǎn)一致并做到。 5.心有理想,春暖花開(kāi) 有目標(biāo)的人,有行動(dòng)力,認(rèn)真做事,一步一步,雖然路遠(yuǎn),不虛大,不做假,認(rèn)真建設(shè)系統(tǒng),一步步完成使命,只有心有理想,才能個(gè)人開(kāi)花。 6.天天進(jìn)賬,人人出單 沒(méi)有銷(xiāo)售,不是好公司,沒(méi)有出單,不是好員工,作為營(yíng)銷(xiāo)型的公司,不用討論,那就是把自己的業(yè)績(jī)做上去,帶團(tuán)隊(duì)往前走。 7.德須配位 責(zé)任越大,崗位越高,要求的德就越高,越要修身,我們都是凡人,但我們需要不斷的努力,向上成長(zhǎng)。 8.做家長(zhǎng) 做家長(zhǎng),不要做小孩,不是天天說(shuō)公司不好,說(shuō)別人不好,而是要努力的建設(shè)我們的家園,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,而不是看到問(wèn)題不解決,看到不足亂批評(píng)。 9.幫助 幫助這個(gè)詞太好了,那就是想讓別人幫助我們,必先幫助別人,必先讓別人感受我們的幫助,所以,員工我們需要幫助,客戶(hù)需要我們幫助,只有把幫助做好,我們公司才有生命力。 10.相信的力量 只有有相信力量的人,才可以零溝通,沒(méi)有相信的力量,對(duì)方一定會(huì)感受到不好的能量與非善的能量,這樣,很難做成大事。 11.無(wú)所不改變 順應(yīng)時(shí)代,學(xué)習(xí)先進(jìn),改變策略,成功指日可待。
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