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為什么這么好的大學(xué)找不到工作?

    自個上海top2高校本科,今年大四,沒找到作業(yè)。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!


今天剛剛反思了良久為何找不到作業(yè),看到這個疑問,所以翻遍了上一年以來自個的一切兄弟圈、相冊、筆記。預(yù)備每填完一份網(wǎng)申就來更新一段。

依據(jù)我自個的閱歷,我在求職不得時,心思分為以下幾個期間:

第一期間:自傲期

在八九月校招季剛開端的時分,我就處在自傲期的期間,其時關(guān)于一份將來的作業(yè)的方針即是:一份能為之舍生忘死的作業(yè)。

正本名校結(jié)業(yè)找不到作業(yè)的,未必是咱們口中成天打游戲的loser,在我看下來,許多的是一群對自個短少定位、盲目自傲的人。

在我自個處于自傲期的期間,總結(jié)下來有以下幾個緣由:
1、沉浸在校園內(nèi)的成就中。
2、沒有搞清應(yīng)聘公司的需要。
3、過于抱負(fù)看待將來的作業(yè)。

1、 沉浸在校園的成就中。

以我為例,我在大學(xué)四年中最癡迷于公益,發(fā)起了四五個公益項目,舉一個為例。在大學(xué)咱們每學(xué)期招100自個給盲童錄有聲書。為了更好的音質(zhì),我自個跑到校園那兒連坑帶騙拿到了一件房間,再跑到兩家基金會那兒籌了錢,最終自個建了一個錄音室。后來為了給盲童買MP3裝有聲書,又去處處籌款,大約一年為了這個項目籌了快到八萬塊。

其時我很單純,覺得假如有社會責(zé)任知道的公司必定會收我,由于即使我把在大學(xué)做的作業(yè)拿到公司里復(fù)制一遍,也能為公司的公益形象帶來很大的協(xié)助。

可是當(dāng)后來開端進(jìn)入“疑問期”的時分才發(fā)現(xiàn),大學(xué)里做的許多作業(yè),在他人眼里,并不像自個幻想的那樣主要。前面寫的這些,在許多不感興趣的人眼里,也即是一個“校園活動閱歷”罷了。

2、 沒有搞清應(yīng)聘公司的需要

在校招季,最早拿到作業(yè)的人,大多是很早決議好自個要從事啥的人。從一開端就決議自個要去啥作業(yè),接下來的每一份實習(xí)、競賽、閱歷都與作業(yè)或許作業(yè)特點有關(guān)。

而像我這么的,就歸于一直沒搞清楚想去哪里的人。我的全部大學(xué)做了四份實習(xí),可是每份實習(xí)去的緣由根本都是,“這個挺有意思的,去試試”,所以我的實習(xí)閱歷包含了制造業(yè)、公益、互聯(lián)網(wǎng)、教學(xué)。所以我信任其時假如拿到我的簡歷,HR必定會覺得很抑郁“這小子究竟想做啥?”

當(dāng)然,之前的作業(yè)閱歷挑選僅僅公司需要的一個方面,別的例如作業(yè)內(nèi)容,我有一位同學(xué)他從一開端就決議將來做HR,所以每一份實習(xí)都是HR有關(guān)。而像我,又試過運營,又試過數(shù)據(jù),還試過商場,假如我的簡歷被HR拿到,估量他仍是那句話“這小子究竟想做啥?”

自傲期的一有些緣由即是由于沒有搞清楚公司需要,所以其時覺得自個好厲害,啥都會啥都懂啥都嘗試過。

3、 過于抱負(fù)看待將來的作業(yè)

這一點即是被許多人詬病的,有時分名校結(jié)業(yè)生挑三揀四……

可是關(guān)于咱們自個,由于太抱負(fù)化,又被許多人教學(xué)“第一份作業(yè)尤為主要”,所以做挑選的時分(僅僅挑選是不是請求),就像我前面說的那樣:期望找一份舍生忘死斗爭終身的作業(yè)。

恰是由于這么,在秋招最熱烈,許多公司職位放出的時分,咱們拋棄投遞一些公司的緣由正本挺可笑的。“我不想一輩子賣奶粉!”“我不要一輩子賣啤酒!”“我覺得這個公司好Low?。?rdquo;“他們連招聘頁面都做得那么渣里邊的人必定不用心干活我不要去!”

正本關(guān)于“尊貴冷傲”的名校生而言,做挑選和拋棄的時分理由就像上面那么簡略……

第二期間:淡定時

在自傲期以后就進(jìn)入了淡定時,此刻一般是已經(jīng)投了好幾家公司,然后等候和預(yù)備面試書面考試的期間。這一期間既有自傲期的成分,認(rèn)為總會能至少得到一兩家公司,也有必定“無所謂”的心情,認(rèn)為即使失利了還有許多時機(jī)。

而關(guān)于我來說,淡定時心思的發(fā)生緣由也是以下三點:
1、小方針帶來的將來夢想。
2、別的業(yè)務(wù)帶來的充實感。
3、許多時機(jī)帶來的閑適感。

1、小方針帶來的將來夢想

記得其時高考填寫自愿時分。我在上海,所以高考前就開端填寫自愿。在一個圈子的人都斷定自個的自愿時,正本嚴(yán)重的高考備戰(zhàn)空氣都得到了平緩:

“你要去哪里?”“我填了同濟(jì)”“誒同濟(jì)挺好的啊,可是我不喜愛都工程或許理論,我仍是想去財大讀經(jīng)濟(jì)。”

高考自愿給咱們帶來的心思預(yù)期,讓人有一種將來已定的感受。

而找作業(yè)時也相同。“你預(yù)備去那個作業(yè)啊?”“我想去制造業(yè)。”“哇你好不相同,為何你不去快消呢?”“……”

相同的,對將來的神往開端占有之前的心情。

但找作業(yè)不是填自愿,高考時,不論將來如何,一切人要做的預(yù)備仍是相同,好好學(xué)習(xí),看書刷題。而找作業(yè)時不一樣作業(yè)方針的人,所需要的預(yù)備也是不一樣的,大多數(shù)人都忽略了這點。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!

2、別的業(yè)務(wù)帶來的充實感

即使在大四,想找作業(yè)的每自個仍是會有不一樣的事,假如之前交流學(xué)習(xí)過,那么還要補(bǔ)上之前的課程學(xué)分,假如手上還有學(xué)生項目或許社團(tuán)安排,那么還會有各種小事。

大多數(shù)的時分,校園里的事不會和找作業(yè)抵觸,但至少讓學(xué)生們忙起來,咱們心中想著的即是:“明日還有一個作業(yè)沒交”“后天即是辯論DDL了”,以及“某某公司開端招聘了”,這時,咱們常會覺得這些事的急迫程度,也差不多。

當(dāng)然,有時分活動仍是會和書面考試面試抵觸的。有一次我接到一個電話:
“喂?是xxx嗎?這里是xxx,能否下周三來xxx進(jìn)行書面考試?”

“欠好意思,下周三那個時分我要給被人做一個講座,上個月就容許好了的”

所以,就這么錯過了一個公司。

當(dāng)然,前兩天聽到一個同學(xué)的故事,他接到HR電話時說的是…“對不住我沒時刻我要吃飯,只需十分鐘的時刻你說吧…”正午聊完,下午又一通電話,所以第二天就簽約了…

3、許多時機(jī)帶來的閑適感

在校招最熱烈的時分,有數(shù)不盡的公司。假如你上招聘網(wǎng)站,上面會有一排紅紅的公司招聘通知(紅紅的代表hot,一般名校生對自個的預(yù)期比較高,咱們一般只看紅的…)。相同的,班級輔導(dǎo)員格外擔(dān)任,天天會郵件咱們第二天的宣講會信息,根本天天都會挑選究竟去哪場宣講會。

看到有這么多的公司,任何人都有一種“這么多公司還沒人要我怎么也許?”的主意。

而關(guān)于名校生,也許由于咱們對自個的較高定位,我其時的典型思維是這么的:全世界最好的校園有多少,200所差不多吧……假如我能進(jìn)前200的高校,那進(jìn)前200的公司沒啥疑問吧?退幾步來說,進(jìn)個500強(qiáng)也沒疑問吧。

上面的主意也許有點極點,可是我信任名校生在充溢自傲?xí)r分,或多或少心思深層都會有這么的感觸。

當(dāng)然,其時咱們沒有知道到:
1、盡管公司許多,可是細(xì)分到你的那幾個方針作業(yè),實際上也沒多少,而假如你只看龍頭公司,那每個作業(yè)就三四家。
2、盡管500強(qiáng)看著許多,可是十分多的公司是不面向應(yīng)屆生招募的。
所以,仍是太年輕了……

第三期間:疑問期

在完畢了第一波的招聘以后,我便開端進(jìn)入了疑問期。正本疑問期或多或少占有了全部校招季,只不過在之前自傲和淡定的心思占有了更多有些。而在寒假,根本沒有職位放出時,閑下來的咱們便會開端疑問。

寒假的時分,我問同學(xué):“為何身邊這么多人都有作業(yè)了而我沒有?”

“可是假如把他們的作業(yè)給你,你要嗎?”

我想了想,嗯沒錯,多數(shù)我是不要的,可是話說回來,我真實想要的是啥作業(yè)呢?

所以在這一期間,我一直在疑問這個疑問,首要疑問的點分為以下:1、是不是要從事本專業(yè)的作業(yè)?2、是不是要全職做公益?3、大公司仍是小公司?

1、 是不是要從事本專業(yè)作業(yè)?

我本科是通信工程,效果欠好,在班級也只需后30%。而實際上,許多對將來疑慮的人大多是不行喜愛,或是不行拿手本專業(yè)的人。

我并不認(rèn)為在大學(xué)沒學(xué)到啥東西,相反,我認(rèn)為在大學(xué),僅僅是講堂上學(xué)到的常識,也是遠(yuǎn)超過初中高中的總和的。僅僅我并不認(rèn)為自個的長處在技術(shù)研究,并且我也很難幻想自個會去變成做一名工程師。

大約在大二時就知道到了,自個并不期望變成一名技術(shù)人員。所以我不斷的在尋覓自個喜愛做啥。我覺得自個喜愛和人打交道,喜愛看著一個活動從無到有的發(fā)生,喜愛看到自個帶著一個團(tuán)隊越來越壯大,也喜愛看到自個做的作業(yè)對社會發(fā)生了影響。

后來觸摸了許多人,他們給出的答案根本都是大白話“找你喜愛又拿手的作業(yè)”。這一點在許多兄弟的回復(fù)中也得到,不過我想說的是,在一次聽優(yōu)酷的總裁魏明先生的講座中,他提到了一點:要小心那些你盡管拿手,可是沒有那么喜愛的作業(yè),這也許是一個圈套。

2、 是不是要全職做公益?

從大一開端我就開端了公益活動。也許和許多有些“水”的自愿支教不一樣,我和我的兄弟們有些把公益看作小半份作業(yè),正如1.1中的比如提到的,不再多舉比如了。

從前我認(rèn)為結(jié)業(yè)了全職做公益,立刻開端為社會貢獻(xiàn)是一個不錯的挑選。但這么會有許多的考量,我的一位同學(xué),一天黑夜咱們散步回睡房時,他慨嘆道:假如他家里有個一兩百萬的存款,他必定會挑選做公益,可是他必需要考慮到賺錢養(yǎng)家的事。

薪資的確是安排許多人做公益的一個緣由,而我后來沒有挑選公益作業(yè)的緣由的確別的一個。

有一次,我和一位基金會的項目主管談天,還算深刻的聊到了將公益作為作業(yè)的疑問。那位姐姐很仔細(xì)的和我說了許多,大體歸結(jié)于兩點:
1、商業(yè)也是公益,你解決了大多數(shù)人的需要,只需你相同具有不壞的良心,你照舊在謀福著社會。
2、對年輕人而言,公益作業(yè)并不是自個生長最快的,特別關(guān)于名校生而言,在別的作業(yè)去疾速生長,最終返回來做公益也是不錯的挑選。

所以,我感受自個不會再將“結(jié)業(yè)就做公益”作為作業(yè)的方案,就這么的改變,讓我陷入了更大的疑問。

3、 大公司仍是小公司?

如今社會好像互聯(lián)行和創(chuàng)業(yè)才是潮流,特別關(guān)于咱們這么的互聯(lián)網(wǎng)原住民學(xué)生們來說,覺得仿佛一個創(chuàng)業(yè)型的公司才是年輕人最好的歸宿:有效率的團(tuán)隊,自個的疾速生長,杰出的大環(huán)境空氣,直接看到自個盡力的效果。

而的確也有許多人這么主張我。有一次,在和一位投資人吃飯時。她說了許多,我精簡一點:在做作業(yè)挑選時,找準(zhǔn)方向最主要,假如全部大方向和社會方向共同,剩余的即是自個性情和特質(zhì)的匹配了。

可是,身邊也會有不一樣的聲響。有一位私交很好的NGO長輩,她常跟我說這個或許那個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,看著A輪B輪一往無前,可是根本看不到將來的方向。

而我自個在前往一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司實習(xí)過后(B輪,100+人),也知道一點:關(guān)于咱們而言,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊的確能夠讓你疾速生長,可是最怕的不是失利,而是你的小環(huán)境兩年三年毫無進(jìn)展,不溫不火,并且,當(dāng)你走出這個團(tuán)隊后,向外界證實自個才能的方法并不像大公司那么多。

(聲明:抱愧,關(guān)于這個疑問,我如今仍然在思索中,所以上述文字必定會有不穩(wěn)當(dāng)考慮不周的當(dāng)?shù)兀堊x者見諒。)

由于疑問期的考慮比較多,所以這一期間寫的多了些。

假如說要總結(jié)這一期間的話,我覺得一位兄弟的留言格外得點:聽過許多道理,照舊過欠好這終身。

而這一有些的最終一段故事,想和一切年長的長輩們說:

有一次,我和一位畫廊老板談地利,說到了作業(yè)挑選的疑問,她和我說“我不會主張你去挑選任何的作業(yè)或許作業(yè),由于你如今還小,對社會沒有太大的知道,咱們說的話會很大的影響你們的判別,所以期望你們?nèi)允亲詡€決議。”

所以,假如咱們身邊,有即將做作業(yè)挑選的年輕人,期望咱們給他們主張的時分,偶然能想起來,你們的一言一行,都會對那些對社會無甚所知的人形成巨大的影響。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
返回  2015-07-24