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職場中一定要學會換位思考

       在生活職場中很流行一句說法,叫換位思考。

 

我很同意做許多事件前先進行一下?lián)Q位思考,唯有換位思考才能產(chǎn)生同理心,才能找到對方的需求,才能更好理解別人并幫助別人,進而讓自己的付出能個好的著力點。但是最近我才明白一個道理,大部分人換位思考是失敗的,真正愿意并能夠換位思考的人在中國是很少的,這是為什么呢?

 

什么才是換位思考?

 

站在對方的角度思考就是換位思考嗎?是的,你可以把你的身份從甲方變成乙方,從領導變成員工,從父母變成孩子,從男人變成女人,從熱戀變成夫妻,等等等等,但這是掌握了換位思維的形式,沒有掌握換位思考的本質(zhì),這樣的換位思考,有當然比沒有好,但還不夠,還得努力。

 

除非,你能用別人的思維去思考,而不是換個位置用你自己的思維去理解別人。

 

比如說,你勸一位黃金剩男應該成家,假如你是直男思維,而他恰巧是基情難言,你不管怎樣換位思考都不會解決問題。

 

又比如我看到很多人喜歡給別人指指點點出主意,可那些主意也好,點子也好,都是你的思維模式的延伸,而不是別人的思維模式。

 

當你不能理解別人思考問題的方式,你就不能真的能理解別人的行為模式,你就更談不上做到真正的換位思考。

 

當然假如兩個人思維結(jié)構(gòu)類似,這種換位思維就很容易共鳴,但這并不代表你真的就具有換位思考的能力,除非你的大腦和心智保持開放,能容納不同的價值觀和思維方式,你就不能是一根弦,你得嘗試用別人的思維結(jié)構(gòu)來思考,甚至是你不接受的思維來思考。

 

這個世界上很多人雖然學習了很多知識,但就思維結(jié)構(gòu)而言,大腦都是單細胞生物,這當然是某種教育體制的巨大成功。

 

所以不管這些朋友們?nèi)绾螕Q位思考,對于不一樣的單細胞生物而言,換位思考的結(jié)論就是用一種線性思維代替另一種,是一種強迫。

 

比如父母對孩子說:我要是你,我就會如何,如何,這不是幫孩子換位思考,這是換位強迫。

 

至于那些稍微復雜點的多細胞生物的大腦,對于單細胞生物的換位思考,只能表示沉默,因為不在同一個思考層次的人,本質(zhì)上是不存在換位思考的。

 

所以網(wǎng)絡上有句話說:你永遠也無法打敗一個純傻逼,就是思維不在一個維度的人,沒有辦法溝通,只能掐架。這個古人更清楚,土話叫雞同鴨講,文化人叫對牛彈琴。

 

現(xiàn)在你應該能領會:為什么你辛辛苦苦設計的笑點你的聽眾卻毫無反應了吧?

返回  2015-07-28