三十四歲那一年，幾個兄弟一同慶祝我的生日，我這才發(fā)現，本來不知不覺中我現已完結了最初的“愿望”。本來認為居高臨下的十萬年薪，現在看來僅僅一個小小的山丘，不過如此啊。

　　假如哪家公司能給我年薪十萬，我可以在那做到死停止！卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

　　我說這句話的時分，我是一個廣告公司的小職工，月薪五千，這數字在我曩昔的作業(yè)經歷里比任何一個公司開得都高，乃至它在我的人生里都具有了劃時代的含義。

　　那是2008年，那一年我29周歲，虛歲30歲。

　　我不知道有多少男生介意“三十歲”這個歲數，最少我在沒有抵達三十歲之前，我都非常介意，我總覺得那對一個男子來說，是一個門檻。

　　古語說三十而立，這句話讓許多男生都把三十歲作為一個蛻變的典禮，好像到了那個歲數自個就真的進化了相同。因而，我在三十歲之前一向都很糾結于周歲和虛歲這種疑問，我盡力地去認定自個的周歲年歲，覺得好像這樣就小了一歲，可以讓中年危機來得更晚一點。

　　2008年，那一年物價和房價還沒有飛漲到現在這么厲害，我到手的薪酬只需4300塊，和一幫子兄弟去就餐的時分偶爾還會冒出一些小自卑，知道的兄弟里有做出售的，買了好幾套房子，有上市公司的財務總監(jiān)，金領階級光芒萬丈，有五百強公司的司理，有聞名服裝品牌的中高層，我那時分話不多，由于總怕自個說錯，蜷縮在人群里一個不起眼的旮旯，聽他們扯淡聊天，陪他們就餐喝茶。

　　小伍和小天這兩位兄弟都是在那時分知道的，知道的最直接的理由大概是他們不造作，很少提自個的存款和房子，也不炫富，全身上下你看不見幾個帶著大LOGO閃瞎狗眼的牌子，和順的人多少會讓我覺得放松一些。當然這些由于爬山而知道的野外驢友里，也有類似我這樣的貧民，薪水不多，可是許多都是北京人，混的也都是國企單位，僅僅圖個喧囂罷了。

　　一個人究竟要有如何的自傲，才可以一向給自個加油打氣讓自個走很遠？一個人究竟要有如何的勇氣，才可以結業(yè)后在陌生的城市，面臨蒼茫的不知道，蒙著眼探索前行而且一走即是五年？你要拿啥對向前走的自個去鼓舞說，你可以，你一定行？

　　我沒有那么多的勇氣和能量。

　　2008年，那年我結業(yè)整五年，五年關于他人來說是一個老練的進程，對我來說，卻是一個一向蒼茫糾結的進程。我找不到自個的方位，我不知道做些啥，啥才是我的擅長，在這個城市我看不到期望和將來，我乃至一度很怕，怕再過一個五年，我照舊仍是一個月薪五千的窮光蛋。

　　人生最糾結的作業(yè)不是你甘于平平，而是你分明不期望普通卻不知道將來應當怎么辦。

　　這種蒼茫，就好像在濃得看不見前方的大霧里穿行，磕磕絆絆，你想一向向前走，卻又置疑自個一向在原地打轉。

　　我說那句話的起因是由于不知道誰提起了一個論題，你的愿望是啥？

　　有人說愿望是買塊地，自個過著夸姣的田園日子。有人說愿望是可以辭去職務去周游世界。我說，我的愿望是期望有一天公司可以給我開到年薪十萬，然后我就可以在那作業(yè)到死。

　　我聽到有的人笑了起來，我知道那笑聲背面的含義，就好像一個有錢人在說遠行說志向的時分，遽然聽到一個貧民說，最大的理想即是可以吃上一碗白飯相同。

　　我知道，在他們看來，或許這算不上是一個愿望。

　　我不知道今日的你如何看待年薪十萬這個價碼，由于跟著通貨膨脹和才智的增多，你會對數字越來越不靈敏。就好像我才來北京的前兩年，買一件五百塊的棉服都要糾結半響，而現在覺得好一點、厚一點的衣服不也許會有低于七八百的報價。每一年看到結業(yè)生投遞的簡歷，期望的薪資待遇從曩昔的缺乏兩千成為了兩千多、三千多，現在應屆結業(yè)生現已開價四千多或許五千了。

　　有時分真的不知道究竟是人越來越值錢，仍是錢越來越不值錢。

　　年薪十萬在我當年的概念里是月薪八千多，八千多的薪酬等同于其時公司里的高級司理或許副總監(jiān)，我其時就想，那個職位也許是我要盡力奮斗好久才有時機去碰觸的吧。

　　2009年，由于金融危機致使公司效益下滑，好幾個大客戶都緊縮了廣告運營核算，許多小客戶則直接取消了廣告業(yè)務，作為服務商的咱們直接面臨的疑問即是裁人。

　　我很走運的沒有被裁掉，可是本來的部分人員閉幕，我被調去了公關部。

　　那一年，我30周歲。

　　全部都要重新開端。

　　我從來沒有觸摸過公關作業(yè)，我不理解任何公關術語和流程。

　　我在活動現場就像個傻子相同，不知道自個應當干嗎，像個等候指令的木偶，任何人都可以使喚我。

　　我在現場找不到自個可以表現價值的當地。

　　部分搭檔把一切現場履行、看場子的活都交給了我，我全年沒有休息日，由于許多客戶活動都是在周六、周日、節(jié)假日、黑夜完結的。

　　我從啥都不理解，到開端懂一點點，到最終一個人操盤。我從一個內向型的人逐步變得外向。

　　我本來是一個不愛說話、存在感很弱的人，可是作業(yè)請求我必須要說話，而且是不停地說。一個五百多人的客戶答謝活動，只需兩個人擔任，一個人擔任室內，風吹日曬的室外當然是由我這個新人擔任，我做得最多的作業(yè)即是不停地接打電話，桌椅到位了沒有？餐飲到位了沒有？供貨商的服務人員到位了沒有？模特禮儀到位了沒有？飲料生果到位了沒有？樂隊演奏到位了沒有？

　　桌椅到位了要馬上組織擺放方位；餐飲到位要告知冷餐發(fā)放的時刻和每一組的次序，關于一個一天的活動，發(fā)放節(jié)奏是很關鍵的；禮儀模特要進行根本的流程培訓，誰拿證書，誰拿紅酒，樂隊就位要開端進行音響調試，現場每一個環(huán)節(jié)流程都需求你不斷地去對接。這時期最要命的是，你要隨時等候客戶新的調整指令，不論對方的職位巨細，你都要應變自若。

　　每個客戶不論專不專業(yè)，都想宣布點自個的定見，比方鮮榨果汁不行甜，冷餐外型不美觀，桌布配色不好看，為啥沒有桌花等等一系列雞毛蒜皮的小事。這些都會讓我覺得很崩潰，最可怕的是你要隨時百分百接受客戶憂慮的心情，回答他們的憂慮，安慰他們不安的心情。

　　那一年多的時刻里我的手機24小時開機，每次接電話不管任何情況，都可以確保是一聲足夠元氣陽光般的問好。

　　我三十周歲的生日是在繁忙的活動現場度過的，那一天幾乎是雞犬不寧情況頻出：先是室外的小型音樂會，鄰近的居民帶著孩子看到有活動就來蹭吃蹭喝；以后是一個熊孩子非要鉆過戒備帶去噴泉池游玩，最終掉到水池了，然后熊孩子的家長就沖出來不依不饒索要補償；最終十分困難處理好了突發(fā)情況，室內開端的青花瓷賞鑒活動又情況頻出，兩個家長由于孩子相互爭搶白瓷胚而大鬧，大人之間發(fā)生了口角，其間一個還差點撞爛了前來展現的名貴的展品。

　　黑夜十點半完全收工以后，我打車回家看了看手機才發(fā)現本來今日是自個的生日。

　　我在小區(qū)門口樓下小吃攤點了一碗青菜面，請求老阿姨幫我加一個荷包蛋。我對自個說，你看，過了今日你就真的完全三十周歲了。這些年你忙忙叨叨究竟為了啥呢？

　　每一次在面臨社會和外界的改變，你都把頭埋得低低的，逆來順受。

　　你總覺得人生看不到期望，就好像溺水通常拼命掙扎，然后……到了今日，這即是你想要的成果嗎？

　　你并不知道將來還要走多遠，你也從來不敢去奢求自個這輩子可以賺多少薪酬。

　　那么人生也罷，活著也罷，這含義究竟是啥？

　　你一向都期望可以做自個，可你真的知道自個要啥嗎？

　　你覺得你每走一步都情不自禁，都小心翼翼無比懼怕，你認為你會被這個洶涌的激流沖走，可是你看，事實證明你到哪都能扎根，活下來，對嗎？

　　假如說結業(yè)的六年里，日子從來沒有給予過你任何時機和路途的話，那么最少它教會了你一套活下去的本事，它讓你在窘境面前變得極度謙卑，它讓你理解日子的辛苦、不如意，以及任何時分都不要忘掉支付。

　　或許你也許注定即是一枚雜草，在這個樓房樹立的大城市里永久沒有出面的那一天。

　　哪怕年薪十萬對你來說一輩子都只能是一個愿望，可是帶著這個愿望活下去，終究也會有愿望達到的一天吧！

　　三十歲，是人生的一個分水嶺，你不能再任性，不能輕言拋棄。

　　這是你的人生，你總要學著剛強，學著率直，學著面臨。

　　那天，路邊攤的燈火暗淡，就餐的只需我一個。老阿姨現已在拾掇東西預備收攤，我看著熱火朝天的長壽面，自個對自個叨咕了許多，以后在心里靜靜許下了一個愿望，從今日起忘掉年歲這回事，忘掉生日這回事，愿望不達到就不吃這代表生長的生日面。

　　從那天起我改變了許多，也開端考慮許多，包含人生與將來。

　　我把被迫的改變成為了積極的改變，假如日子需求我成為啥姿態(tài)，那么我就索性去試試看。

　　我開端把作業(yè)當成趣味，嘗試著把壓力化解。

　　我開端在備場前嘗試著放松精神，乃至從咖啡師到禮儀我都可以沉著地打個招呼，開個小打趣?？蛻糸_端對我覺得定心，賓客可以在這里盡興，活動可以圓滿成功，這都是我最想看到的。

　　我沒那么多時刻沉浸在負面心情里，開端懂得自我調節(jié)。

　　我不再故意區(qū)別自個的周歲、虛歲，一致把虛歲作為了實在年歲，僅僅由于聽人說，虛歲是算上了你在媽媽肚子里的那一年。

　　那是名貴而偉大的一年，我應當尊敬它，而且認可它的存在。

　　三十四歲那一年，幾個兄弟一同慶祝我的生日，我這才發(fā)現，本來不知不覺中我現已完結了最初的“愿望”。本來認為居高臨下的十萬年薪，現在看來僅僅一個小小的山丘，不過如此啊。

　　只需你一向在行走，你就會看到更多更美的景色，一切的彎路和方針都有它存在的含義，沒有曩昔的那些崎嶇，就不會有今日的心態(tài)與能力。

　　向前走，哪怕你看不見亮光，哪怕你不知道方向，只需你不停下，總會走到曙光降臨，走向光芒萬丈。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！