去掉所謂的標(biāo)簽與帽子，身處不相同方位的人本質(zhì)并沒有什么不相同。

像驢相同勤勉，作業(yè)卻原地踏步，像驢相同勞累，有時只是巴望幾聲贊美，落下來的卻是皮鞭子，這是許多職場人實在的體驗和感觸。本來，脫節(jié)驢拉磨的命運，在職場上可以像千里馬相同被人欣賞并重用，不是不也許，但需求依據(jù)本身情況不斷地反思和改善，解鈴還需系鈴人，讀下面的文字，或許咱們還真能從身上找到突破口呢。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

1寓言一：你是不是只做相同作業(yè)？


動物們要舉辦一場聯(lián)誼會，領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來個獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得難聽。”狐貍說：“那你試試做主持人吧。”驢說：“我不去，我形象不好。”狐貍說：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”

感悟：狐貍指使驢歌唱或做主持人，是看中了它“嗓門高”的優(yōu)點，而驢卻抱著能不做就不做，只需我能拉好磨的心態(tài)，一而再地找理由，把機遇推托了。在公司里，不能像驢相同只做相同作業(yè)。由于，除了本職作業(yè)，公司里的別的作業(yè)，只需是有利于作業(yè)和公司日子的，都應(yīng)該測驗著自動去做。要以主人翁的心態(tài)對待公司的別的作業(yè)，用心去測驗，用心去完善自個。假如什么事都不去關(guān)懷，什么情況都以本職作業(yè)為盾牌推托，一朝一夕你就只能原地踏步，在一種作業(yè)一個崗位上默默地拉磨。
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2寓言二：你是不是只耕耘不收貨？


上級領(lǐng)導(dǎo)山君下山觀察，看到別的動物都在玩，而只需驢在拉磨。山君登時拍案叫絕：“有這樣勤勉的職工，是咱們動物王國的幸事！”領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對山君說：“老板，驢很勤勉沒錯，但是，磨上現(xiàn)已沒有東西了，他還在拉磨，這不是制作假象嗎？”山君一看，果真如此，不由搖頭嘆氣。

感悟： 驢子勤勞毋庸置疑，而沒有功勞也有“苦勞”的效果，盡管讓人不方便責(zé)備，卻讓人不由嘆氣。在公司，請不要“只問耕耘，不問收成”，你忙不繁忙并不主要，你的老板垂青的是你把作業(yè)做好了沒有。與其勞而微功的滿負荷作業(yè)，不如抽時間靜下來考慮考慮作業(yè)的各個環(huán)節(jié)以進步功率。假如作業(yè)沒有效果，沒有收成，你有必要決斷改變自個的作業(yè)方式。

3寓言三：你有無協(xié)作的胸襟？


驢和羊去游園。驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇簇青草，十分眼饞?？刹还茉鯓颖M力，都差那么一點點夠不到。驢發(fā)現(xiàn)墻角旁有一把梯子，但驢怕搬來梯子后，需求羊幫助扶著梯子，青草要被羊分吃，所以干叫了幾聲就拋棄了。

感悟：驢子吃不到青草，不是它智力不可，也不是它不明白協(xié)作的主要，它只是沒有協(xié)作的胸襟。在公司，總想著單打獨斗不可，自個的智慧、力氣畢竟有限，要想有一番作為，你需求協(xié)作伙伴，乃至需跟別的部分的搭檔協(xié)作。但是，不是誰都有與人協(xié)作的胸襟，正如不是誰都可以有一番作為。由于與人協(xié)作做作業(yè)之前，你需求先在心里與人共享效果。協(xié)作既包含作業(yè)，也包含共享。

4寓言四：你是保值品？


在年終大會上，驢又一次沒有被評上“勞模”。驢冤枉地向領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍申冤：“為何我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上領(lǐng)先？”狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的身手無人能及，但是，咱們下一年要與時俱進，預(yù)備改用機器拉磨了。”

感悟：驢子明顯沒有想過，它想服侍一輩子的作業(yè)，有一天會加快腳步把它給甩了。年代在行進，公司在開展，假如抱殘守缺，不及時學(xué)習(xí)，跟不上年代的腳步，也跟不上公司開展的腳步，早晚會被淘汰。在公司，做個保值品本來并不難，只需你重視公司的開展方向，調(diào)整自個的腳步，及時學(xué)習(xí)新的技術(shù)，那么，你不但是一個保值品，仍是一個增值品！

作為職場人，也許大多數(shù)都期望變成千里馬，受重用，受欣賞。但是，辛辛苦苦腳踏實地，一不留神卻發(fā)現(xiàn)自個現(xiàn)已被定性為只能拉磨的驢了。解鈴還須系鈴人，要想脫節(jié)這種情況，就需求把那些阻止開展的“驢性”給處理掉。只需脫節(jié)了驢的思想模式，逾越了驢的行為準(zhǔn)則，才有也許脫胎換骨，變成千里馬。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！