職場信息
職場管理首先就淘汰人渣。
管理最怕的是被平凡的職工劫持，而優(yōu)異的職工自動丟失！
好的管理
不要害怕職工脫離；卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
負面的職工不換掉，弊大于利；
狀況不好的職工不空出來，狀況好的職工就無法進來。
職工是越換越優(yōu)異！
負面職工
一個職工輕易脫離團隊，是沒有責任心的體現(xiàn)。哪個團隊都有疑問，哪個團隊都有優(yōu)點，假如稍有不順或引誘，就輕易不堅定，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。
訴苦和訴苦團隊即是打自個耳光，說自個無能，更是在拋棄時機！
不知恩義的職工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的中心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈悲。
遇到外界的壓力就想逃，這么的職工留了是危險，遇到疑問請先考慮，只反映疑問是初級水平，考慮并解決疑問才是高檔水平。
公司需求這么的人才
1.能一直跟著團隊一同生長的人。
2.對團隊的遠景一直看好的人。
3.在團隊不斷的探究中能找到自個位置的人。
4.為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5.抗壓能力強且有耐性的人。
6.與團隊同心協(xié)力、同舟共濟、患難與共的，不計較個人得失，統(tǒng)籌兼顧的人。
團隊的人物
人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物
【人渣】即是牢騷訴苦、無事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子；
【人員】即是只領薪酬不愛干事，組織與自個無關的作業(yè)不愿干，屬庸人之列；
【人手】即是組織什么做什么，不組織肯定不做，等著下指令的人；
【人才】即是天天發(fā)自內(nèi)心干事，干事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，獲益的是自個，一起誠心為公司操心的人；
【人物】即是全身心投入，用靈魂去考慮、干事，決計要和公司做一番工作的人！卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-09-08
粵公網(wǎng)安備 44030502007363號