職業(yè)生涯的選擇
職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽,有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時(shí)候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出。剛剛贏得初賽的大多數(shù)人都會(huì)驕傲自滿起來(lái),他們沒(méi)有耐性,沒(méi)有容人的度量,更沒(méi)有清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光。就像一頭憤怒的斗牛,雖然猛烈,最終是會(huì)敗的。而贏得復(fù)賽的人則像斗牛士一樣,不急不躁,跟隨著自己的節(jié)拍,慢慢耗盡對(duì)手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后,大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了,當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理,大公司的副總經(jīng)理,主管著每年幾千萬(wàn)乃至幾億元的生意。
二、最要緊是自己想要什么
職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己,自己想要什么?大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不錯(cuò)的薪水。我知道所有人對(duì)于薪水的渴望,可是,你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話,就好好想清楚。
三、什么是好工作
大家認(rèn)為外企公司很好,可是好在哪里呢?他們上班在比較好的寫字樓,出差住比較好的酒店,別人會(huì)羨慕一份外企公司的工作,這是你想要的么?那一切都是給別人看的,你干嘛要活得那么辛苦給別人看?另一方面,他們薪水福利一般,并沒(méi)有特別了不起;他們的晉升機(jī)會(huì)比較少,很難做到很高階的主管職位;他們雖然厭惡常常加班,卻不敢不加班,因?yàn)?ldquo;你不干有的是人干”。你想清楚了么?世界500強(qiáng)企業(yè)一定好么?找工作究竟是考慮你想要什么,還是考慮別人想看什么?
四、我們追逐的并非成功本身
中國(guó)人的勵(lì)志和外國(guó)人的勵(lì)志存在非常大的不同,中國(guó)的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人立下大志愿,臥薪嘗膽,有朝一日成富成貴。而國(guó)外的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活,面對(duì)普通人的困境,雖然結(jié)果也是成富成貴,但起點(diǎn)不一樣。相對(duì)來(lái)說(shuō),我覺(jué)得后者在操作上更現(xiàn)實(shí),而前者則是需要用999個(gè)失敗者來(lái)堆砌1個(gè)成功者的故事。
你想要的東西,或者我們把它稱之為目標(biāo),目標(biāo)其實(shí)并沒(méi)有高低之分,你不需要因?yàn)樽约旱哪繕?biāo)沒(méi)有別人遠(yuǎn)大而不好意思,達(dá)到自己的目標(biāo)其實(shí)就是成功,成功有大有小,快樂(lè)卻是一樣的。我們追逐成功,其實(shí)追逐的是成功帶來(lái)的快樂(lè),而非成功本身。職業(yè)生涯的道路上,我們常常會(huì)被攀比的心態(tài)蒙住眼睛,忘記了追求的究竟是什么,忘記了是什么能使我們更快樂(lè)。
五、35歲后生存靠積累
我并不反對(duì)跳槽,但跳槽絕不是解決問(wèn)題的辦法,而且頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得沒(méi)有忠誠(chéng)度可言。多數(shù)人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開(kāi)心,如果這種不開(kāi)心,在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決,那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒(méi)有那么爛,你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒(méi)有那么好。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問(wèn)題,與其如此,不如就在當(dāng)下把問(wèn)題解決掉。
六、逆境是上帝幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者
人總是會(huì)遇到挫折,人總是會(huì)有低潮,人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候,人總是有要低聲下氣的時(shí)候,這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候。因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折,而大多數(shù)人過(guò)不了這個(gè)門檻,你能過(guò),你就成功了。在這樣的時(shí)刻,我們需要耐心等待,滿懷信心地去等待,相信生活不會(huì)放棄你,機(jī)會(huì)總會(huì)來(lái)的。至少,你還年輕,你沒(méi)有坐牢,沒(méi)有生治不了的病,沒(méi)有欠還不起的債。比你不幸的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過(guò)比你幸運(yùn)的人,你還怕什么?路要一步步走,雖然到達(dá)終點(diǎn)的那一步很激動(dòng)人心,但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的,但沒(méi)有這些腳步,或者耐不住這些平凡枯燥,你終究無(wú)法迎來(lái)最后的那些激動(dòng)人心。
逆境,是上帝幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者的地方。要知道,你不好受,別人也不好受;你堅(jiān)持不下去了,別人也一樣,勝利屬于那些有耐心的人。
七、入對(duì)行,跟對(duì)人
有兩件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。
第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行,現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì),我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家,不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家。“你想改變世界,還是想賣一輩子汽水?”這是喬布斯邀請(qǐng)百事可樂(lè)總裁約翰?斯考利加盟蘋果時(shí)所說(shuō)的話,結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,到了蘋果卻表現(xiàn)平平。
大多數(shù)人說(shuō)好的東西不見(jiàn)得好,大多數(shù)人說(shuō)不好的東西不見(jiàn)得不好。選什么行業(yè)真的不重要,關(guān)鍵是怎么做。事情都是人做出來(lái)的,關(guān)鍵是人。因此年輕人在職業(yè)生涯的開(kāi)始,尤其要注意的是,要做對(duì)的事情,不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。很多時(shí)候,看起來(lái)最近的路,其實(shí)是最遠(yuǎn)的路,看起來(lái)最遠(yuǎn)的路,其實(shí)是最近的路。
跟對(duì)人是說(shuō),入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、好老師,剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),需要有人言傳身教。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展來(lái)說(shuō),一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。所謂“好”的標(biāo)準(zhǔn),不是他讓你少干活多拿錢,而是以下三個(gè):首先,好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸;其次,領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來(lái)思考問(wèn)題;第三,領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任。
有可能,你碰不到好領(lǐng)導(dǎo),這對(duì)于你其實(shí)是好事,多認(rèn)識(shí)一些人,多和比自己強(qiáng)的人打交道,同樣能找到好的老師??此麄兪窃趺聪氲?,怎么做的,學(xué)習(xí)他們,然后和更強(qiáng)的人打交道。
八、每天做得最多的事情是選擇
你選擇相信什么?你選擇和誰(shuí)交朋友?你選擇做什么?你選擇怎么做……我們面臨太多的選擇。而這些選擇當(dāng)中,意識(shí)形態(tài)層面的選擇又遠(yuǎn)比客觀條件的選擇重要得多,比如選擇做什么產(chǎn)品其實(shí)并不那么重要,而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并不重要,而選擇怎么帶這些人才重要。大多數(shù)時(shí)候選擇客觀條件并不要緊,大多數(shù)關(guān)于客觀條件的選擇并沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,要緊的是選擇怎么做。
我不敢說(shuō)所有的事情你都有得選擇,但是絕大部分事情你有選擇,只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇。認(rèn)真對(duì)待每一次選擇,才會(huì)有比較好的未來(lái)。
九、選擇職業(yè)就是選擇人生
職業(yè)的選擇,總的來(lái)說(shuō),無(wú)非就是銷售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類。究竟選擇什么樣的職業(yè),和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系。有些人就喜歡下班按時(shí)回家,就不適合找個(gè)銷售的工作了,否則會(huì)是折磨自己;有些人喜歡成為一群人的中心,如果選擇做財(cái)務(wù)工作,大概也干不久,因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極,也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過(guò)怎樣的人生,再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂(lè),其實(shí)是源自不滿足;而不滿足,很多時(shí)候是源自于心不定;而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?;不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,結(jié)果什么都沒(méi)得到。
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