職場(chǎng)信息
職場(chǎng)千萬(wàn)別沖動(dòng)
混跡在職場(chǎng)，也許你是那個(gè)總能夠非常出色地完成工作任務(wù)的員工，你經(jīng)常覺(jué)得自己出類拔萃，總是滿懷欣喜地盼望著加薪、升職，可是這些好事卻總是離你很遙遠(yuǎn)。每次你只能眼睜睜地看著別人受到獎(jiǎng)賞和升遷，自己只有辛苦的份兒……
孫傲大學(xué)畢業(yè)后就在這家銀行上班，到現(xiàn)在已有五年了。一直以來(lái)，孫傲都保持少說(shuō)多做的作風(fēng)，和誰(shuí)都不多說(shuō)話，別人說(shuō)什么他都認(rèn)為與自己無(wú)關(guān)。有時(shí)候，即使別人說(shuō)了對(duì)他不利的話，他也覺(jué)得無(wú)所謂，因?yàn)樗J(rèn)為只要做好自己的工作，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看得到，肯定不會(huì)虧待自己的。
但孫傲沒(méi)有想到的事情還是發(fā)生了。那天他正在寫針對(duì)一家集團(tuán)的金融服務(wù)方案，領(lǐng)導(dǎo)怒氣沖沖地來(lái)到他面前，將一本厚厚的調(diào)查報(bào)告啪地摔到了他的桌子上，怒吼：“孫傲，你在這里也不是一天兩天了，怎么連這點(diǎn)兒事都做不好呢？這盡職調(diào)查報(bào)告寫的簡(jiǎn)直是一塌糊涂！”
正在專心工作的孫傲被這突如其來(lái)的事情一下子給弄懵了。他拿過(guò)這份報(bào)告一看，發(fā)現(xiàn)上面雖然簽的是他的名字，但卻不是他親自做的調(diào)查報(bào)告。于是他平心靜氣地說(shuō)：“這份調(diào)查報(bào)告不是我做的，雖然寫的是我的名字……”聽(tīng)了這話，領(lǐng)導(dǎo)更加惱怒：“不是你做的是誰(shuí)做的？寫的就是你孫傲的名字，你以為我不識(shí)字呀？也不知道你們現(xiàn)在這些年輕人是怎么了，總喜歡推卸責(zé)任！”
領(lǐng)導(dǎo)的話讓孫傲非常生氣，他覺(jué)得自己在這里辛辛苦苦地工作了五年，別說(shuō)這份調(diào)查報(bào)告不是自己寫的，即便是，出了什么錯(cuò)誤，也不至于對(duì)自己發(fā)這么大的火啊！何況還當(dāng)著辦公室里這么多人的面向自己發(fā)火，難道就不能給自己留個(gè)面子嗎？連最起碼的尊重也沒(méi)給！
于是，孫傲壓住火氣說(shuō)：“我想，從今天開(kāi)始，你再也不是我的領(lǐng)導(dǎo)了！”
領(lǐng)導(dǎo)愣了一下，問(wèn)：“你這是什么意思？”孫傲平靜地說(shuō)：“我要辭職！”領(lǐng)導(dǎo)指著調(diào)查報(bào)告問(wèn)：“這報(bào)告里面的多處瑕疵怎么解釋？你要賠償我損失！”孫傲拿起文件：“我不干了，你要損失，上法院告我去吧！”說(shuō)完孫傲就離開(kāi)了。當(dāng)時(shí)一點(diǎn)兒也沒(méi)有惋惜這五年來(lái)的辛苦和成就，一點(diǎn)兒后路也沒(méi)有給自己留。
直到一年后，孫傲再次遇到那位領(lǐng)導(dǎo)，他才知道，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的舉動(dòng)完全是為了證實(shí)孫傲的應(yīng)變能力，因?yàn)樗?dāng)時(shí)想把孫傲調(diào)到營(yíng)銷一部當(dāng)中心經(jīng)理，而營(yíng)銷工作需要很多的應(yīng)變能力。五年來(lái)孫傲給他的印象是工作踏實(shí)、性格沉穩(wěn)，但不知道他處理突發(fā)事件的能力如何。所以，他就想出了那個(gè)主意。
孫傲聽(tīng)了之后心里十分懊悔。他知道一切都太遲了，他徹底失敗在那個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)安排好的測(cè)試中了……
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時(shí)候，一定要靜下心來(lái)聽(tīng)明白。切記，千萬(wàn)不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。因?yàn)橐坏┌l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，受傷的最終還是自己！
你可以告訴領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)做好了聽(tīng)的準(zhǔn)備，請(qǐng)他坦誠(chéng)地說(shuō)，這樣很多矛盾就能大而化小、小而化無(wú)。如果是自己的錯(cuò)誤，請(qǐng)懇切地道歉，以彌補(bǔ)自己的過(guò)失。
如果錯(cuò)誤不在自己，了解了真相后，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)責(zé)怪于你。
工作中和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)偏激的話，是最愚蠢的做法。
其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時(shí)候未必真的想要一個(gè)解決事情的方法，他們有時(shí)候只是想找一個(gè)機(jī)會(huì)宣泄而已，而令他生氣的事情也未必就是他所說(shuō)的事情。此時(shí)，你最好能心平氣和地聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)把火發(fā)完，等他消完氣后再做解釋。
返回 2015-09-11
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