小周學(xué)的是市場營銷專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后，以筆試加面試第一的成績被一家大型企業(yè)聘用。平時，他做人本本分分、踏踏實實，沒有什么不良嗜好，不抽煙不喝酒，每天準時上班，下班也準時回家，鮮有與同事、朋友應(yīng)酬的機會。

        他的工作做得很出色，領(lǐng)導(dǎo)也很器重他，一有什么應(yīng)酬，都會想到把小周帶上，想讓他見見世面，鍛煉鍛煉。每次，小周總是會委婉地拒絕，不是借口說身體不舒服，就是說家中有事，幾次下來，領(lǐng)導(dǎo)也就不再“強求”他了。有些朋友提醒他：“下次領(lǐng)導(dǎo)讓你去，你就跟著去吧，你工作做得好不好，不就是領(lǐng)導(dǎo)的一句話嗎？何必掃領(lǐng)導(dǎo)的興，還讓自己錯過發(fā)展的重要機會！”

        小周不這么認為，他覺得，只要自己努力工作，兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，其他的都是浮云，甚至，他有些看不慣那些場面事，聽不慣那些場面話，覺得“那樣做人太假、太累”。

        不久，公司里又錄用了一位大學(xué)生小楊。上班后，一天有半天的時間在外面，不是今天跟張經(jīng)理去見客戶，就是明天要陪李主管去參加某項活動，整天不干“正事”。很快，小楊便成了部門有名的“自來熟”，不論見了誰，都能上前聊上幾句，甚至與其他部門的一些職員也建立了一定的“交情”。

        一次部門會議上，領(lǐng)導(dǎo)特別指出：“小楊同志工作積極努力，很求上進，在這里要給予表揚。”

         小周很不服：他哪里比自己強？整天在外面混吃混喝，油嘴滑舌。很長時間，他都有些想不通，領(lǐng)導(dǎo)為什么看不到自己的成績，卻偏偏要表揚“只說不練”的小楊？

        工作做得好，不如關(guān)系混得好。不可否認，小楊是位聰明的“職場混混”，他深知混職場、混社會，應(yīng)酬的重要性。而小周卻沒有意識到這一點，只是單純地認為，只要工作做得好，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，就一定會受到器重。

        許多初入職場的年輕人，都有過像小周一樣單純的想法，等真正進入職場，步入社會，才會發(fā)現(xiàn)，事情根本不像自己想象的那么簡單：應(yīng)酬是能給自己帶來關(guān)系與資源的機會。如果想更快、更好地適應(yīng)社會，就必須要懂得應(yīng)酬，懂得去適應(yīng)他人，只有這樣，才能讓自己的路越走越寬，讓自己在復(fù)雜的人際關(guān)系中變得如魚得水。

        不會應(yīng)酬，就沒法適應(yīng)社會，就沒法在職場上生存。A先生是位做事很規(guī)矩的人，白天賣力地工作，晚上回去還要加班加點學(xué)習(xí)，周六日有時間還要做點兼職，生活圈子窄，朋友少，整天累死累活，掙的錢也只夠養(yǎng)家糊口。他的一位朋友很為他鳴不平：“像你這樣整天只顧埋頭做事，不怎么與人交往，將來靠什么在社會中立足？”與A先生不同，這位朋友在工作之余經(jīng)常邀朋呼友，要么搓上幾把麻將，要么喝幾杯小酒，要么天南海北地胡侃……雖然工作不怎么賣力，但是升遷的速度堪比火箭：兩年時間，從一位小職員升任為總經(jīng)理助理?，F(xiàn)在，生活滋潤，工作輕松，還經(jīng)常陪著總經(jīng)理到全國各地跑業(yè)務(wù)，到哪里都顯得很風(fēng)光。

        這就是會混與不會混的結(jié)果。有些人不善于應(yīng)酬，職場奮斗了幾十年，職位還是普通職員；經(jīng)商仍然是“燒餅鋪子”；做學(xué)問就那么幾塊“豆腐干”……于是人變得越來越憔悴，感覺活得越來越累，茫然后左顧右盼，覺得自己這一生“混”得實在是太慘了。

        何為“人際關(guān)系和處世技巧”？說白了，就是應(yīng)酬的藝術(shù)！尤其在現(xiàn)如今這個人情社會、關(guān)系社會，應(yīng)酬的能力也是社會生存的能力，這種能力直接決定了一個人事業(yè)的高度。

        應(yīng)酬是一個人立身、立業(yè)的支點，你的事業(yè)有大多，人脈就要有多廣。叫吃飯就吃飯，叫做事就做事，這樣的人能力再強也很難混出個模樣來。

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