作為部下，我們自問(wèn)：“我能夠?yàn)樯霞?jí)做些啥？”交出具體作用，提高身為部下的價(jià)值后，就能得到充沛的權(quán)限。想變成一流部下，能夠培養(yǎng)以下6種特質(zhì)與才干：

情緒力：盡早超出上級(jí)對(duì)你的希望

部下力缺乏的最大特征即是“啥都不會(huì)，卻以為自個(gè)很有本事”，而這種情緒最簡(jiǎn)單發(fā)生訴苦組織及上級(jí)的負(fù)面主意。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

在訴苦之前，先問(wèn)問(wèn)自個(gè)能給公司和上級(jí)作出啥樣的奉獻(xiàn)，試著將艱苦的職場(chǎng)難題化作轉(zhuǎn)機(jī)，盡早超出上級(jí)對(duì)你的希望，才有突破作業(yè)瓶頸的動(dòng)力。

形象力：規(guī)矩的儀態(tài)肯定必要

“以貌取人”雖然很果斷，但不可否認(rèn)的是，第一眼的視覺(jué)感觸將會(huì)決議外人對(duì)你的好惡。因而，改掉生活里的壞習(xí)慣，維持干凈利落的表面，用有奮發(fā)向上的聲響打招呼，以及規(guī)矩的姿態(tài)儀態(tài)是肯定必要的。

信賴構(gòu)筑力：奇妙補(bǔ)償上級(jí)的缺陷

當(dāng)上級(jí)吩咐任務(wù)或商討要事時(shí)，善用“當(dāng)即反響”“用心聆聽(tīng)”“的確回答”這三個(gè)交流準(zhǔn)則，切忌打斷上級(jí)的話，再搭配允許或傾身向前等身體語(yǔ)言，表現(xiàn)出你的專注力。發(fā)現(xiàn)上級(jí)有費(fèi)事時(shí)，能夠不經(jīng)意地補(bǔ)償上級(jí)的矮處與缺陷，發(fā)揮守護(hù)者的精神，就能變成他們最佳的后臺(tái)，取得更多信賴與授權(quán)。

生長(zhǎng)力：厭煩的事也想辦法仔細(xì)投入

從速治好“還不錯(cuò)病”！當(dāng)覺(jué)得自個(gè)還不錯(cuò)時(shí)，就簡(jiǎn)單失掉自我生長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。部下應(yīng)當(dāng)要有“吾日三省吾身”的檢討才干，仔細(xì)投入自個(gè)不喜歡的作業(yè)，才有可能取得雙倍的才干，發(fā)覺(jué)自個(gè)都沒(méi)發(fā)現(xiàn)的天分！

費(fèi)事上級(jí)應(yīng)對(duì)力：笑笑面臨壞老板

在職場(chǎng)中碰到一兩個(gè)脾氣暴躁、作業(yè)才干差的上級(jí)是常有的事。正面批判跟戰(zhàn)役是一點(diǎn)兒作用也沒(méi)有的。雖然一開(kāi)始很難變換心態(tài)，但壞老板也是一種讓自個(gè)加速生長(zhǎng)的強(qiáng)壯力氣。請(qǐng)給這種上級(jí)充沛的認(rèn)同，讓他不找你費(fèi)事；而且打通自個(gè)與周遭關(guān)鍵人物的聯(lián)系，設(shè)法讓作業(yè)順利完成。

志向力：目標(biāo)清晰，持之以恒

清晰了解自個(gè)的位置、自個(gè)的作業(yè)，以及自個(gè)的公司有何存在的含義與價(jià)值，仔細(xì)問(wèn)詢自我內(nèi)心深處的主意，找到為何而生的含義。記著，勿忘初衷，面臨窘境勇于行進(jìn)，才干化為堅(jiān)持抱負(fù)的力氣！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！