這些人不適合創(chuàng)業(yè)
很多人都有創(chuàng)業(yè)的念頭。但并不是每個人都適合。那些想要創(chuàng)業(yè)的人永遠比真正去創(chuàng)業(yè)的人多。最簡單的原因就是,并非所有人都經(jīng)得住創(chuàng)業(yè)的艱辛。
你可能正在考慮創(chuàng)業(yè),但是,你真的可以嗎?如果具備以下6種特質(zhì),那么說明你還沒有準(zhǔn)備好迎接創(chuàng)業(yè)生活。
1 你傾向于執(zhí)行命令。
世界是由領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者組成的。你是哪一類人?
如果你對成為一個命令執(zhí)行者感到滿意,可能創(chuàng)業(yè)并不適合你。相反,如果你對做出決策并發(fā)號施令感到激動,這也許就是創(chuàng)業(yè)的火花。
2 你傾向于幫助他人實現(xiàn)夢想。
商人、投資家兼慈善家Farrah Gray寫道:“創(chuàng)建自己的夢想,否則他人會雇用你去實現(xiàn)他們的夢想。”你更喜歡哪一種?
也許你對努力工作幫助他人實現(xiàn)夢想感到滿足。這沒什么不好。很多人在這個過程中收獲了成就感。例如,父母有幫助孩子達成夢想的愿望,老師傾盡所能激勵和教育學(xué)生,非營利組織為了重燃垂死的夢想而存在。
培育他人的夢想沒有錯,但如果你有自己的夢,也許你應(yīng)該停下來去追逐自己的夢想。
3 你不喜歡艱苦的工作。
創(chuàng)業(yè)工作異常艱苦。過程充滿了不確定、高風(fēng)險、不穩(wěn)定,以及接近瘋狂的狀態(tài)。
這個過程中,沒有什么是真正讓人感到愉快的。具有諷刺意味的是,艱苦的工作可以給人帶來一定的滿足感。人類為艱苦的工作而生,艱苦的工作自會給你獎勵。
常言道:“要做得漂亮而不是苦干。”但殘酷的現(xiàn)實是:你必須既要做得漂亮,又要努力工作。創(chuàng)業(yè)并不是耍小聰明,而是聰明的技巧加上全身心的辛勤工作。
如果你對辛勤工作和獎勵并不感冒,那么創(chuàng)業(yè)生活并不適合你。
4 你與生活中的每個人都相處融洽。
快速檢索一下你所有的人際關(guān)系。有沒有什么交際問題?分手?大吵?爭論?
沒有?一個都沒有?好吧,問題解決了。你可能并不是個創(chuàng)業(yè)者。
事實證明,創(chuàng)業(yè)者并不是看起來那樣和藹可親、熱情洋溢。創(chuàng)業(yè)者更傾向于處在社交行為和文化規(guī)范的外部邊緣?!敦敻弧冯s志曾洞察這一點:
想要在一屋子青年人中找到未來的創(chuàng)業(yè)者嗎?看看那些時不時打破規(guī)則的家伙吧。
這種觀點很有道理,那些創(chuàng)業(yè)者往往都是打破行業(yè)規(guī)則,不滿足現(xiàn)狀并引領(lǐng)時代變革的人。
PsychCentral甚至報道:“新的研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者在童年時有反社會傾向。”
因此,如果你有時候被稱為呆子或怪咖,或被認(rèn)為無聊、粗魯,別擔(dān)心。相反,去做你想做的事情——創(chuàng)建一家或兩家企業(yè)吧。
5 你認(rèn)為世上萬物都剛剛好
將悲觀或樂觀的二分法暫且放在一邊,你任何看待周圍的世界?是一切都好呢,還是有一些事物需要改進?你的觀點標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)的傾向。創(chuàng)業(yè)者會發(fā)現(xiàn)那些需要改進的事物。他們能看到需要改變的趨勢。他們認(rèn)為世界尚不完美。
看看這個世界,你看到了什么?沒有需要改變的嗎?如果是這樣的話,你可能看不到創(chuàng)業(yè)的迫切需求。
但是如果你看到了亟待解決的問題,以及相應(yīng)的解決方案,那么考慮創(chuàng)業(yè)吧。
6 你覺得自己非常主流(并且很享受)
創(chuàng)業(yè)是反文化的,因為當(dāng)代社會不鼓勵冒險。我們在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上謀求發(fā)展。這個文化中的“我們”存在于封閉的環(huán)境、安全的決策、合理的投資、無風(fēng)險資產(chǎn)和不會漏水的杯子中。
這些都是剛剛好的事物。但是在殘酷的現(xiàn)實世界里,我們意識到一些生活的風(fēng)險是必要且有益的。崇尚安全保險的主流觀念會剝奪自然的生活和健康的風(fēng)險。
滿足地生活在當(dāng)今主流文化中的人,可能并不是創(chuàng)業(yè)的最佳人選。
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