職場(chǎng)信息
你的員工愿意死心塌地的跟著你嗎？
1、好的領(lǐng)導(dǎo)是在下級(jí)需要的時(shí)候提供指導(dǎo)，幫助下級(jí)成為領(lǐng)導(dǎo)的人。 雖說領(lǐng)導(dǎo)和下屬是上下級(jí)關(guān)系，但要明白再好的領(lǐng)導(dǎo)沒有下級(jí)的幫襯和支持協(xié)助，也完不成出色的業(yè)績(jī)，也做不了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)該是合作的關(guān)系，這樣員工的尊嚴(yán)和自信就會(huì)增加起來。對(duì)每一個(gè)員工來說，好的領(lǐng)導(dǎo)是在平時(shí)能給予工作上的指導(dǎo)，在生活上能給于一定的幫助和理解，而不是一個(gè)只知道讓員工賺錢不近人情的上司。
2、好的領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)目標(biāo)都很明確。 明確目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)逼著員工去做根本完不成的工作任務(wù)，更不會(huì)三天兩頭冒出來一個(gè)指示，讓你做這個(gè)又做那個(gè)，拆了東墻補(bǔ)西墻！這樣的領(lǐng)導(dǎo)非常清楚，讓下級(jí)員工通過什么樣的方式能夠即快速又節(jié)省成本的完成任務(wù)，并且在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)給予員工肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工在工作的時(shí)候更加有動(dòng)力，行動(dòng)越來越強(qiáng)，執(zhí)行能力越來越好。
3、好的領(lǐng)導(dǎo)是讓員工有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。 任何人都會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，也只有犯錯(cuò)后才會(huì)成長(zhǎng)。敢于給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不以經(jīng)驗(yàn)為主導(dǎo) 思想，讓新的員工都有一個(gè)發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，尤其是隊(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，經(jīng)驗(yàn)不足犯錯(cuò)在所難免，這樣就可以給他們提供有利的條件。
4、好的領(lǐng)導(dǎo)是有自己 的良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的。 只有懂得生活的人，才會(huì)懂得運(yùn)作一切，熱愛生活的人才會(huì)熱愛自己的下屬。有良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好，不僅讓自己在工作至于得到放松而且不會(huì)把下屬逼到絕境，成為工作“機(jī)器”。這樣松弛有度的領(lǐng)導(dǎo)，通常都會(huì)和員工有很好溝通和交流，明確員工的狀況和心理，這樣更有利于管理，而且員工都非常習(xí)慣和這樣比較有魅力的領(lǐng)導(dǎo)在一起。
5、好的領(lǐng)導(dǎo)必須要有成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人，從來不會(huì)整天夸夸自談，說自己的成功歷史，如果你的領(lǐng)導(dǎo)整天自夸說“我雖然經(jīng)理挫折和失敗，但我從不向困難低頭，下次有一定能成功”，那么作為員工你應(yīng)該考慮一下這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不是適合你跟隨了。有句話是“成功是有慣性的”，一個(gè)有著好的成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)可以領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)總有他獨(dú)到的成功秘訣，這種人都是領(lǐng)導(dǎo)高強(qiáng)的人士，是下屬學(xué)習(xí)的榜樣。
6、好的領(lǐng)導(dǎo)是懂得大舍大得的。 不舍不得，大舍大得，這樣領(lǐng)導(dǎo)懂得團(tuán)隊(duì)發(fā)展不是單靠自己一個(gè)人的能力的，更需要更多的協(xié)助。而且他明白領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)不是一個(gè)的天下，把利益和部門共同化，把員工的利益作為根本。這樣的領(lǐng)導(dǎo)帶出的團(tuán)隊(duì)是比較團(tuán)結(jié)的。
7、好的領(lǐng)導(dǎo)懂得授權(quán)和放權(quán)。 這樣的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展根本立足點(diǎn)在哪里，更懂得用人的原則，把權(quán)利下放，讓更多有能力的人得到成長(zhǎng)。當(dāng)然，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不是隨意放權(quán)，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行過程監(jiān)控，保證工作任務(wù)順利完成。這樣的領(lǐng)導(dǎo)信任員工，但對(duì)員工的成長(zhǎng)加輔佐幫助，讓員工成長(zhǎng)更快。這樣領(lǐng)導(dǎo)都是讓員工值得跟隨的人。
8、好的領(lǐng)導(dǎo)是公平公正的。 公平公正的領(lǐng)導(dǎo)做事都會(huì)讓員工信服口服，這類領(lǐng)導(dǎo)在處理事情的時(shí)候從不偏袒,也會(huì)聽取各方意見和見解，不會(huì)聽取一面之詞。
9、好的領(lǐng)導(dǎo)心胸必定寬廣。 心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的培養(yǎng)都是非常舍得投資的，這樣也恰恰是領(lǐng)導(dǎo)的魅力所在。
10、好的領(lǐng)導(dǎo)是表里如一，不虛偽的人。 表里如一，敢于承擔(dān)，信守承諾等這些都是領(lǐng)導(dǎo)自身的真正的魅力所在，有任何問題都會(huì)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合提出，不會(huì)在背后下黑刀。這類領(lǐng)導(dǎo)都是言行一致，說到做到的人，跟這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓自己的職業(yè)生涯提升更快。 所謂好的領(lǐng)導(dǎo)，能讓員工死心踏地跟著的人，都無非是上述幾點(diǎn)描述的人，如果你是這樣的領(lǐng)導(dǎo)那么恭喜你，如果你不是，那么就開始成為這樣的領(lǐng)導(dǎo)吧！
返回 2015-10-21
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