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職場菜鳥：你不能一直菜
步入職場，也許是最讓菜鳥頭疼的環(huán)節(jié)。幾乎所有的內(nèi)容都在你的經(jīng)驗值之外，赫然發(fā)現(xiàn)這么多年學(xué)校教給我們的并不是謀生技能，只是單純的敲門磚。
職場中熬出頭的菜鳥，大多具備這樣的素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力、悟性、韌性與責(zé)任感，排名不分先后。
既然我們都是菜鳥，何不勇當(dāng)一只出頭鳥。出頭，代表你會主動表達(dá)自己的觀點，愿意分享自己的思考過程并予以討論，并且愿意坦然接受“槍打出頭鳥”的后果，即思考方向有偏差時會面臨團隊成員的挑戰(zhàn)。勇當(dāng)出頭鳥不是一個魯莽的行為，是認(rèn)真思考后的行動。
既然我們都是菜鳥，當(dāng)然會做不起眼的工作，誰都是這樣過來的，你要懂得這不丟人。如何將不起眼的工作做得有聲有色，且充滿熱情和動力，還能給老板帶來期許外的驚喜，這是你與其他菜鳥的分水嶺。職場中沒有無中生有的工作，每個工作都有存在的意義，如果你不能自己理解，可以隨時請教與溝通。
既然我們都是菜鳥，背景不同性格不同，認(rèn)知自然不同。開動你的學(xué)習(xí)能力，快速成長，縮短你與前輩的距離，是可以在一個平臺上對話的不二法門。在這里既要有方法性，又要有靈活性；先死記硬背地學(xué)來，再融會貫通地理解，繼而變成你自己的內(nèi)容。
雖然我們都是菜鳥，不熟悉和沒做過永遠(yuǎn)都不能成為一項工作有始無終的理由。能力和經(jīng)驗可以通過訓(xùn)練獲得，但責(zé)任感和韌性請融入你的骨子里。一項工作的推進(jìn)，我的習(xí)慣是以結(jié)果為導(dǎo)向。不可否認(rèn)會有很多外在因素阻撓你的進(jìn)展，但自你接手某項工作的那一刻起，你已與它捆綁在一起，如何讓它變得完美。
1、主動承擔(dān)記錄會議紀(jì)要的工作。你對會議內(nèi)容的理解程度決定了紀(jì)要的準(zhǔn)確程度，這份紀(jì)要能否讓與會人認(rèn)可、讓外人獲得信息的絕對同步，是很考驗功力的一件事情。同時，你可以通過會議紀(jì)要去回顧會議中的重點內(nèi)容并做到百分百的理解。
2、學(xué)會偷師、用他人的方式處理問題。我對于公關(guān)活動的全部啟蒙知識全部來自于跑腿時多復(fù)印出的一份內(nèi)容。那半年間的偷師成果裝訂成厚厚的冊子，早已被我悉心收藏。
3、臉大心細(xì)敢說話。臉皮盡量厚一些，不要害怕領(lǐng)導(dǎo)對你的指責(zé)，若干年后我懂得，對于沒有潛力的下屬，我通常不會浪費時間去批評和指導(dǎo)。關(guān)注細(xì)節(jié)，每一項工作都是細(xì)節(jié)堆起來的，如果你能把細(xì)節(jié)安排到傻瓜也能做好的份上，恭喜你，你的菜鳥期即將畢業(yè)。敢說話就是不要抗拒與你的領(lǐng)導(dǎo)交流，彼此充分溝通和了解更容易成長。
4、敢于做決策，不要永遠(yuǎn)都是被動式的接受，要有主動性的思考與溝通，并在你可控的范圍內(nèi)嘗試做決策。
5、可付諸實施永遠(yuǎn)都比亮眼的創(chuàng)意更重要。
返回 2015-10-29
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