職場信息
這些工作你做了嗎？
1. 預(yù)判你所在部門的需要。
“能成為部門領(lǐng)導(dǎo)的可靠資源，并且為本部門找到改進的機會，這些都是改進自己工作的最佳方式，”北卡羅萊納大學(xué)工商管理碩士職業(yè)生涯管理主任蕭奈斯-米多爾說。鑒于你的這種主動性，往往可以有助于他們了解，你能夠主動完成這些任務(wù)，這些事情并不完全要落在他們的肩上。
2. 更好地了解你的老板。
你的老板掌握你的命運，所以無論從個人角度還是專業(yè)角度，更好地了解自己的老板，最大的受益者就是你自己，《從畢業(yè)到公司:穩(wěn)步晉升的實用指導(dǎo)》安迪-蒂奇說。“這并不意味著你要和他們做朋友或者跟他們玩，但是你需要了解他們的所喜和所不喜。你和你的老板溝通得越多，就越對你有利。”
3. 提高你的交流技巧。
當前，無論是經(jīng)理還是職員，最常犯錯誤之一就是，在絕大多數(shù)情況下，雙方都不敢坐到談判桌前，討論根本性問題，泰勒說。“對沖突的恐懼無法抵抗，但如果在2014年，你能夠進行大膽、頻繁和真摯的交流，并且敢于消除不合，那么將可能減輕自己壓力，做一個更稱職的員工。”員工交流中出現(xiàn)的誤會往往會消耗大量時間，如果得不到解決，常常會導(dǎo)致沖突。
4. 研究你的行業(yè)。
“你所在行業(yè)不停地發(fā)生變化，你需要時時刻刻緊跟這些變化，蒂奇說。“大多數(shù)行業(yè)都有就某一行業(yè)刊登最新消息的行業(yè)性雜志或者網(wǎng)站。閱讀這些內(nèi)容至關(guān)重要，因此，你可以進行深入的了解，并與你的同事、主管和管理層一起探討業(yè)內(nèi)最新活動和變化。信息就是力量。”
5.更努力和更聰明地工作。
有些員工總喜歡在愿意為某個項目投入的工作時間和工作量上設(shè)定界限。舍棄這些界限并順其自然是非常重要的。話雖如此，努力工作是不夠的。關(guān)鍵在于能夠更聰明地工作，這樣，你才能夠最大限度地提高你的能力和充分利用你的時間。
6. 自愿加入一些特殊項目，尤其是這些跨業(yè)務(wù)部門的項目
你在所有跨業(yè)務(wù)部門貢獻的力量越多，越好。將專業(yè)知識、時間和精力貢獻給其他的團隊將有助于你了解該公司的其他方面，同樣還能幫助你熟絡(luò)這個公司的職員。不過，切記，你當前的工作和職責是重中之重，所以量力而行，不要貪多。
7.在不斷的學(xué)習(xí)中投入時間和精力，使自己處于不敗之地。
許多公司鼓勵員工重返校園，挑選有助于他們更好地完成工作的課程。如果你正在攻讀MBA，試著立刻將你剛剛獲得的商務(wù)知識轉(zhuǎn)化為工作中切實的行動，因為，它可以迅速抓住公司決策人的注意力，并證明你可以為這家公司做的貢獻。
8.完成所有的任務(wù)，并履行承諾。
作為一名員工，你能做的最重要的事情之一就是在工作上履行承諾。以高質(zhì)量的方式和按時、按預(yù)算，說到做到。你的同事和管理層將感受到你的可靠性，不僅會增加他們對你的信任，還可以提高你在工作中的自信。隨著時間的推移，這將轉(zhuǎn)化重要的領(lǐng)導(dǎo)能力，體現(xiàn)你給該公司創(chuàng)造的價值，一段時間之后，或許會成為富有挑戰(zhàn)的晉升機遇。
返回 2015-11-02
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