職場(chǎng)信息
職場(chǎng)千萬(wàn)別越權(quán)！
職場(chǎng)有很多忌諱，但是最大的就是越權(quán)。很多人覺得我是為了維護(hù)組織的利益啊，便宜行事，有什么不行，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不這么認(rèn)為，利益可以少點(diǎn)，但是越權(quán)確是不能鼓勵(lì)的，而且越權(quán)的危害更大。
《史記*孟嘗君列傳》就有這么一個(gè)類似的故事：
孟嘗君任齊國(guó)宰相時(shí)，一次他的侍從魏子替他去收封邑的租稅，三次往返，結(jié)果一次也沒把租稅收回來。孟嘗君問他這是什么緣故，魏子回答說：“有位賢德的人，我私自借您的名義把租稅贈(zèng)給了他，所以沒有收回來。”孟嘗君聽后發(fā)了火一氣之下辭退了魏子。
孟嘗君辭退魏子是對(duì)的，即使這個(gè)賢人在后面以死進(jìn)諫魏王。但是不能改變魏子的錯(cuò)誤。
一、我們首先分析魏子的錯(cuò)誤。
1、沒有完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)安排的就是去收租稅，這是組織的收益。組織也是要養(yǎng)活很多人的，何況，孟嘗君人多的時(shí)候，養(yǎng)士三千，三千人吃飯是個(gè)大問題。魏子沒有按照安排完成自己的任務(wù)。
2、沒有及時(shí)的向孟嘗君匯報(bào)。
往返三次，都沒有說這個(gè)賢人，這個(gè)說明，不是一回兩回的事情，魏子有足夠的時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這個(gè)問題。但是魏子卻沒有匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)不知情，失去了對(duì)事情的了解和控制。
3、沒有經(jīng)過授權(quán)擅自做處分。
沒有匯報(bào)這個(gè)也就算了，但是卻擅自做出了處分。對(duì)這些錢，處分后也沒有主動(dòng)匯報(bào)，等聞起來了，才說。領(lǐng)導(dǎo)最大的權(quán)力就是決策，擅自處分，而且沒有告訴，這個(gè)人姓甚名誰(shuí)，在哪，就這么隨意的就打發(fā)領(lǐng)導(dǎo)了。
這個(gè)讓任何一個(gè)老板都受不了，讓你去收債，你收回錢搞慈善了，而且擅自處理捐給誰(shuí)了都沒說，你以為領(lǐng)導(dǎo)傻？能不憤怒？不能因?yàn)槟闶呛眯模凸膭?lì)你，你為了組織未來的可能的利益就放過你。因?yàn)榻M織利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于權(quán)力的威信。
二、孟嘗君急在哪里，那些權(quán)力被魏子侵犯了？
1、知情權(quán)。
早請(qǐng)示，晚匯報(bào)，這個(gè)下級(jí)的回報(bào)，是必須要做的，因?yàn)檫@個(gè)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)有知情權(quán)，對(duì)下面情況完全掌握，對(duì)情況的掌握越大，就越能夠維護(hù)好組織利益。誰(shuí)不匯報(bào)，其實(shí)就是在蒙蔽上級(jí)耳目。
2、決策權(quán)。
要不要給人，如何做出決策，這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)然權(quán)力，知道了這個(gè)賢人的消息，要不要給，給多少，何時(shí)給，這都是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力范圍。
3、獎(jiǎng)罰權(quán)。
獎(jiǎng)罰是領(lǐng)導(dǎo)的最大權(quán)柄，恩自上出，施恩的活必須有領(lǐng)導(dǎo)來做，這是收取民心的工作，魏子擅自這樣做，其實(shí)是在爭(zhēng)取民心，在合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)權(quán)。
三、我們面對(duì)組織的利益和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力沖突的時(shí)候我們?nèi)绾无k呢？
1、事前一定要先行匯報(bào)工作思路。
在接受任務(wù)的時(shí)候，一定要匯報(bào)自己的工作思路，這個(gè)工作思路，一來展示自己的規(guī)劃，體現(xiàn)自己的能力，而來讓領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)自己的權(quán)力。批準(zhǔn)了你的工作思路，意味著，可以按照工作思路來，這對(duì)權(quán)力的界定有好處。能夠明確自己的工作步驟，權(quán)限。
2、事中一定要及時(shí)跟進(jìn)匯報(bào)過程。
事情發(fā)展的過程中，一定會(huì)有這樣那樣不能夠預(yù)知的事情，這就要求，及時(shí)的匯報(bào)工作，對(duì)新情況，新可能讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣一來，他們知道我們做了什么工作，而來讓他能夠知情工作動(dòng)態(tài)。
3、事后必須要主動(dòng)提交工作總結(jié)。
事情結(jié)束了，不能等到領(lǐng)導(dǎo)追問才匯報(bào)，而是要及時(shí)的寫出工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把自己的功勞苦勞都融進(jìn)去，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的才華，也能夠有個(gè)結(jié)束。
所以，我們通過這個(gè)簡(jiǎn)單的小故事，我們就能夠看到，即使你好心為了組織利益，這個(gè)也不能超越你的權(quán)限，不按規(guī)則玩。
返回 2016-01-22
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