工作積極主動(dòng)，找到自己的價(jià)值

      工作中普遍存在幾類人：1.做事積極，喜歡出風(fēng)頭；2.領(lǐng)導(dǎo)安排什么，就干什么沒有怨言；3.事不關(guān)己，高高掛起，只求安穩(wěn)工作。實(shí)話實(shí)說，這三類人在職場(chǎng)中都有作用，但是領(lǐng)導(dǎo)肯定喜歡愿意多承擔(dān)，愿意多做事的人。

      職場(chǎng)是攀登架，不是一架升降梯

      職場(chǎng)發(fā)展，更像一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的攀登架，處處都是機(jī)會(huì)，很多人不一定要將自己固定在一個(gè)崗位。如果縱向發(fā)展的機(jī)會(huì)不大，何不橫向發(fā)展，進(jìn)入一個(gè)相關(guān)領(lǐng)域，重新學(xué)習(xí)些技能，這樣讓自己具備更大職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 jungle gym（攀登架）不是直上直下，但所有的機(jī)會(huì)都是通向上方的通路，別老抱怨職場(chǎng)沒機(jī)會(huì)，內(nèi)部調(diào)崗、外部跳槽機(jī)會(huì)還很多，職場(chǎng)中切勿一根筋。

      樹立近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)

      為什么有人快30歲，月薪卻還不到萬？沒有目標(biāo)的盲目跳槽、在崗位中重復(fù)勞動(dòng)。想要獲得高薪，大家需要設(shè)立近期18個(gè)月的目標(biāo)，讓自己在這個(gè)時(shí)間中有一個(gè)能力的向上積累，提升能力達(dá)成某個(gè)小目標(biāo)。小目標(biāo)慢慢實(shí)現(xiàn)，能力慢慢積累，向正如一萬小時(shí)理論，成為某個(gè)領(lǐng)域的專家不是難事。

       光有小目標(biāo)還不夠，一定要有個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的大方向來激勵(lì)自己。比如，你知道自己的目標(biāo)是要在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，你就要懂一些技術(shù)，交一些互聯(lián)網(wǎng)圈的朋友，找相關(guān)的工作。如果你想進(jìn)四大，你可以畢業(yè)前申請(qǐng)實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后看四大需要的證書，該考的一樣不要落下，找尋機(jī)會(huì)應(yīng)聘。

      樹立危機(jī)感，良性競(jìng)爭(zhēng)

      工作了幾年，薪資卻沒有漲多少，你需要看看是否自己需要學(xué)習(xí)了。別讓自己一直重復(fù)性勞動(dòng)，被別人輕松超越，自己卻還原地踏步。該學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，該培訓(xùn)就報(bào)班，工作雖然是理論與實(shí)踐相結(jié)合，當(dāng)你實(shí)踐久了很可能就放松不思進(jìn)取了。一定要讓自己保持一個(gè)危機(jī)感，及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)與同事能夠良性競(jìng)爭(zhēng)。