職場(chǎng)信息
怎樣體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)
一、不遲到早退
很多人都知道這一點(diǎn)，卻很難做到這一點(diǎn)。每家企業(yè)都會(huì)有全勤獎(jiǎng)，遲到也會(huì)有相應(yīng)的懲罰。然而很多人覺得反正每次就被扣那么一點(diǎn)錢，扣就扣吧，。然而在領(lǐng)導(dǎo)眼里你的印象分就有可能刷為負(fù)數(shù)，如果長時(shí)間遲到你的升職加薪之路不但會(huì)受到阻礙，飯碗可能也保不住哦！
二、適當(dāng)表現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)與愛好
企業(yè)公司說到底還是要以人為本，員工的能力對(duì)公司而言是很重要的。不用時(shí)時(shí)刻刻秀自己到底讀過多少書，拿過什么大獎(jiǎng)，只要在大家聊天的時(shí)候偶爾表現(xiàn)一下自己的研究，解決一個(gè)公司素手無策的難題，哪怕只是修理電腦，也勝過在酒桌上擋的一波酒。
三、將自己的工作按時(shí)按量完成
有的領(lǐng)導(dǎo)比較注重結(jié)果，根本不想知道你是花費(fèi)了多少心思才將任務(wù)完成的，可能你費(fèi)盡心思做的一個(gè)策劃他可能覺得你只是隨便一寫就出來了，所以不要太期待讓這類領(lǐng)導(dǎo)理解你有多努力，只要你將任務(wù)按時(shí)按量完成對(duì)他而言就是一種完美了。
四、不要隨隨便便的說做不到
當(dāng)團(tuán)隊(duì)在策劃一個(gè)案子的時(shí)候，不要案子還沒成型就開始說不可能。這樣很容易打擊團(tuán)員的積極性，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很無能。當(dāng)然，在任務(wù)進(jìn)行時(shí)也不要一遇到困難就做不下去了，說什么當(dāng)初要是聽我的云云，這樣沒有一點(diǎn)正面效果。
五、守信重承諾
雖說商人重利，然而一個(gè)沒有信用的公司走向絕境也只是時(shí)間問題，員工亦是如此。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，有時(shí)一些小小是守信守時(shí)，會(huì)讓人對(duì)你投報(bào)最大的信賴。
職業(yè)素養(yǎng)是我們?cè)趶氖侣殬I(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力，也是領(lǐng)導(dǎo)們衡量職員的重要指標(biāo)。如果你做到了，升職加薪也不會(huì)離你太遠(yuǎn)。
返回 2016-06-15
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