職場信息
人力資源與行政工作的區(qū)別!
人力資源管理的工作概括起來有以下幾點:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、控制人力資源管理成本及預(yù)算;
3、根據(jù)公司發(fā)展制定、調(diào)整組織架構(gòu);
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、提升、離職等人事手續(xù);
5、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)計劃并實施;
7、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施;
8、負責公司績效管理和考評體系建立和實施;
9、處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
行政管理工作包括:
1.建立健全各項規(guī)章制度
2.文書起草
3. 印鑒管理
4.各項會議安排管理
5.來訪客戶的接待
6.辦公用品的采購及管理
(1)對公司各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進行登記統(tǒng)計,根據(jù)各部門的申請計劃進行采購;
(2)登記統(tǒng)計辦公用品、辦公設(shè)備發(fā)放領(lǐng)用情況。
7. 車輛管理
8.其它綜合協(xié)調(diào)管理
(1)推行公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,進行動態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策信息;
(2)為各職能部門服務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;
(3)與公司有業(yè)務(wù)往來的ZF機關(guān)及相關(guān)單位保持良好的合作關(guān)系;
(4) 組織公司各種各項活動的計劃、籌備、組織、實施;
(5)組織員工開展娛樂、體育等健康活動,豐富員工的業(yè)余生活。
返回 2016-07-08