謠言一：學(xué)歷、語(yǔ)言能力等仍是“短板”

　　過(guò)去人們通常認(rèn)為，學(xué)歷和語(yǔ)言這兩項(xiàng)“硬實(shí)力”對(duì)求職、任職至關(guān)重要，理應(yīng)成為職場(chǎng)人充電的不二首選。

　　專家分析稱，22~24歲的職場(chǎng)新生代群體，受教育程度和外語(yǔ)能力普遍提高，反倒是學(xué)校教育與職場(chǎng)實(shí)際所需技能脫節(jié)，自我意識(shí)強(qiáng)等導(dǎo)致進(jìn)入“職場(chǎng)人”角色有障礙，造成其對(duì)“軟實(shí)力”的需求大增。

　　對(duì)30~34歲的職場(chǎng)中堅(jiān)群體而言，因?yàn)楦挲g、閱歷都更為成熟的決策層打交道機(jī)會(huì)增多，傳統(tǒng)文化話題是加強(qiáng)溝通最好的催化劑，故急需“補(bǔ)課”。

　　謠言二：知識(shí)與人脈兼得，只能上MBA與其他學(xué)位教育相比，MBA/EMBA最大的優(yōu)勢(shì)在于人脈，這也是其費(fèi)用高昂但熱度一直不退的重要原因。但此次調(diào)查表明，今天，職場(chǎng)人已擁有更多無(wú)需昂貴費(fèi)用甚至成本極低的方式，同樣可做到知識(shí)與人脈兼得。

　　42%參與此次調(diào)研的職場(chǎng)人正在參與或?qū)σ劳杏谛旅襟w的各種新興“圈子”抱有強(qiáng)烈興趣。

　　謠言三：充電最常利用晚間和周末過(guò)去，大部分針對(duì)職場(chǎng)人的充電課程都利用晚間和周末時(shí)間開(kāi)辦，而目前，就業(yè)、擇業(yè)觀念的日益自由和個(gè)性化，使職場(chǎng)人充電時(shí)間在更加靈活的同時(shí)，集中體現(xiàn)出向“兩極端”發(fā)展的趨勢(shì)。

　　63%的職場(chǎng)人正在利用或傾向于利用“零敲碎打”的時(shí)間充電。17%的人正在利用或傾向于利用長(zhǎng)期而完整的時(shí)間段進(jìn)行充電。

　　來(lái)源：青青島人才網(wǎng)

    原標(biāo)題：《職場(chǎng)人哪些方面最需“補(bǔ)課”》

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