雖說(shuō)現(xiàn)如今的職場(chǎng)都是“逆水行舟、不進(jìn)則退”的氛圍，每個(gè)年齡人階段的人理應(yīng)都有危機(jī)感，但感謝體制的蔭蔽，總歸有一些行當(dāng)?shù)臓顩r是不一樣的。以我個(gè)人的觀察來(lái)看，雖然體制內(nèi)從業(yè)人員的危機(jī)意識(shí)有所增強(qiáng)，但“新人求露頭、老人求安穩(wěn)”還不能算是個(gè)別現(xiàn)象。

從積極心態(tài)來(lái)看，似乎“求露頭”比“求安穩(wěn)”要正面一些，但從職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的角度來(lái)看，有時(shí)候“求安穩(wěn)”也有它積極意義。當(dāng)然“求安穩(wěn)”我想另辟一個(gè)話題來(lái)聊，我今天只想說(shuō)說(shuō)“求露頭”這件事情。

現(xiàn)如今體制的門(mén)檻不可謂不高，一個(gè)新人費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦考到體制里面來(lái)，必定是懷抱著某些初衷的，這些初衷里面有多少是“求安穩(wěn)”的，我既沒(méi)有做過(guò)調(diào)查，也沒(méi)有現(xiàn)成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可供支撐我的觀點(diǎn)。

話題想要聊下去，我們就只能單純地從一個(gè)人適應(yīng)新環(huán)境的一般模式來(lái)考慮。當(dāng)一個(gè)人來(lái)到陌生環(huán)境，在一切未知的情況下，必定是“釋放最大的善意”來(lái)求得團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的。我理解這些“善意”就是新人積極向上的工作干勁，以及證明自己價(jià)值的努力，還有想要嶄露頭角想法。

▼

第一，先聊聊“想露頭”的想法。我覺(jué)得在體制的蔭蔽下，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的安逸狀態(tài)以及“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的看閑心態(tài)在一些人身上多少還是有的，如果一個(gè)新人能夠有“想露頭”的想法，我覺(jué)得是值得肯定的。

以“不想當(dāng)將軍的士兵”來(lái)新人“想露頭”的想法，未免會(huì)顯得野心過(guò)大，但實(shí)際上每個(gè)人踏入職場(chǎng)都有必要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯擁有一個(gè)上升的弧線是一個(gè)理想值，想要獲得“露頭”的機(jī)會(huì)也是人之常情。

第二，再聊聊大家都“想露頭”的情況下，怎樣才有“能露頭”的機(jī)會(huì)。首先我們得接受每個(gè)人自帶“能量場(chǎng)”是不均衡的這一“殘酷”現(xiàn)實(shí) ，這個(gè)“能量場(chǎng)”是復(fù)雜的，有些資源是“得天獨(dú)厚”的，大家自行體會(huì)。

除卻這個(gè)之外，在“露頭”機(jī)會(huì)面前常常比較容易被看中的能力包括：組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力以及文字處理能力，除此之外的還有為人處事、做事態(tài)度以及綜合素質(zhì)。

第三，機(jī)會(huì)來(lái)了，未必就真的“能露頭”。機(jī)會(huì)只有把握住的時(shí)候才叫機(jī)會(huì)，而那些錯(cuò)失的機(jī)會(huì)，極可能會(huì)成為一個(gè)“坑”。

機(jī)會(huì)演變成“坑”的情況，我個(gè)人覺(jué)得不外乎兩個(gè)：其一，給的機(jī)會(huì)與能力素質(zhì)之間不匹配，如果機(jī)會(huì)來(lái)了卻沒(méi)有能力撐起來(lái)，給的機(jī)會(huì)越大坑得越慘；其二，主觀上不夠重視，客觀上“還欠東風(fēng)”，尤其是那些代表單位登臺(tái)競(jìng)賽的機(jī)會(huì)，如果主觀上不重視，不談出彩，連起碼的不出錯(cuò)都做不到的話，極可能要自毀前程了。

第四，真的“露頭”了，還得把“露出的鋒芒”收斂好。我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題不能只放在體制內(nèi)討論，其實(shí)哪里的職場(chǎng)環(huán)境本質(zhì)上都是一樣的，都存在所謂的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)的條件下，“木秀于林，風(fēng)被摧之”的邏輯應(yīng)該是普遍適用的。當(dāng)然，我們也不必將所有的人都想得那么險(xiǎn)惡。

我覺(jué)得這個(gè)“鋒芒”更多的時(shí)候是自己在“得心應(yīng)手”的環(huán)境之中滋生出來(lái)的浮躁氣息，放棄了自己在努力爭(zhēng)取階段的穩(wěn)妥、思考和推敲。“得意常思過(guò)，失意念已得”，也許是我們不管幾時(shí)，都需要謹(jǐn)記于心。

▼

從有想露頭的想法，到有能露頭的機(jī)會(huì)，能夠調(diào)用的資源固然重要，但真正能夠撐起一個(gè)新人走得遠(yuǎn)的還是綜合實(shí)力，在實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，能夠善用資源的必然要更勝一籌的，這一點(diǎn)不用否認(rèn)。把握住機(jī)會(huì)不僅靠天時(shí)地利人和，還要充分調(diào)動(dòng)主觀能力性，準(zhǔn)確的研判不要輕易出手。

最后，職場(chǎng)生涯漫長(zhǎng)，各類(lèi)變數(shù)都有，資源有枯竭的時(shí)候，能力有被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越的時(shí)候，時(shí)間精力也有跟不上的時(shí)候，心態(tài)會(huì)有不平和的時(shí)候，真正能夠讓人撐著不倒的，我想應(yīng)該是從為人處事諸多細(xì)節(jié)之中體現(xiàn)出來(lái)的人品吧。當(dāng)然，我說(shuō)得比較理想化，大家就估且信一次吧。