初入職場(chǎng)你準(zhǔn)備好了嗎
雖說(shuō)現(xiàn)如今的職場(chǎng)都是“逆水行舟、不進(jìn)則退”的氛圍,每個(gè)年齡人階段的人理應(yīng)都有危機(jī)感,但感謝體制的蔭蔽,總歸有一些行當(dāng)?shù)臓顩r是不一樣的。以我個(gè)人的觀察來(lái)看,雖然體制內(nèi)從業(yè)人員的危機(jī)意識(shí)有所增強(qiáng),但“新人求露頭、老人求安穩(wěn)”還不能算是個(gè)別現(xiàn)象。
從積極心態(tài)來(lái)看,似乎“求露頭”比“求安穩(wěn)”要正面一些,但從職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的角度來(lái)看,有時(shí)候“求安穩(wěn)”也有它積極意義。當(dāng)然“求安穩(wěn)”我想另辟一個(gè)話題來(lái)聊,我今天只想說(shuō)說(shuō)“求露頭”這件事情。
現(xiàn)如今體制的門(mén)檻不可謂不高,一個(gè)新人費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦考到體制里面來(lái),必定是懷抱著某些初衷的,這些初衷里面有多少是“求安穩(wěn)”的,我既沒(méi)有做過(guò)調(diào)查,也沒(méi)有現(xiàn)成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可供支撐我的觀點(diǎn)。
話題想要聊下去,我們就只能單純地從一個(gè)人適應(yīng)新環(huán)境的一般模式來(lái)考慮。當(dāng)一個(gè)人來(lái)到陌生環(huán)境,在一切未知的情況下,必定是“釋放最大的善意”來(lái)求得團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的。我理解這些“善意”就是新人積極向上的工作干勁,以及證明自己價(jià)值的努力,還有想要嶄露頭角想法。
▼
第一,先聊聊“想露頭”的想法。我覺(jué)得在體制的蔭蔽下,“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的安逸狀態(tài)以及“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的看閑心態(tài)在一些人身上多少還是有的,如果一個(gè)新人能夠有“想露頭”的想法,我覺(jué)得是值得肯定的。
以“不想當(dāng)將軍的士兵”來(lái)新人“想露頭”的想法,未免會(huì)顯得野心過(guò)大,但實(shí)際上每個(gè)人踏入職場(chǎng)都有必要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯擁有一個(gè)上升的弧線是一個(gè)理想值,想要獲得“露頭”的機(jī)會(huì)也是人之常情。
第二,再聊聊大家都“想露頭”的情況下,怎樣才有“能露頭”的機(jī)會(huì)。首先我們得接受每個(gè)人自帶“能量場(chǎng)”是不均衡的這一“殘酷”現(xiàn)實(shí) ,這個(gè)“能量場(chǎng)”是復(fù)雜的,有些資源是“得天獨(dú)厚”的,大家自行體會(huì)。
除卻這個(gè)之外,在“露頭”機(jī)會(huì)面前常常比較容易被看中的能力包括:組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力以及文字處理能力,除此之外的還有為人處事、做事態(tài)度以及綜合素質(zhì)。
第三,機(jī)會(huì)來(lái)了,未必就真的“能露頭”。機(jī)會(huì)只有把握住的時(shí)候才叫機(jī)會(huì),而那些錯(cuò)失的機(jī)會(huì),極可能會(huì)成為一個(gè)“坑”。
機(jī)會(huì)演變成“坑”的情況,我個(gè)人覺(jué)得不外乎兩個(gè):其一,給的機(jī)會(huì)與能力素質(zhì)之間不匹配,如果機(jī)會(huì)來(lái)了卻沒(méi)有能力撐起來(lái),給的機(jī)會(huì)越大坑得越慘;其二,主觀上不夠重視,客觀上“還欠東風(fēng)”,尤其是那些代表單位登臺(tái)競(jìng)賽的機(jī)會(huì),如果主觀上不重視,不談出彩,連起碼的不出錯(cuò)都做不到的話,極可能要自毀前程了。
第四,真的“露頭”了,還得把“露出的鋒芒”收斂好。我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題不能只放在體制內(nèi)討論,其實(shí)哪里的職場(chǎng)環(huán)境本質(zhì)上都是一樣的,都存在所謂的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)的條件下,“木秀于林,風(fēng)被摧之”的邏輯應(yīng)該是普遍適用的。當(dāng)然,我們也不必將所有的人都想得那么險(xiǎn)惡。
我覺(jué)得這個(gè)“鋒芒”更多的時(shí)候是自己在“得心應(yīng)手”的環(huán)境之中滋生出來(lái)的浮躁氣息,放棄了自己在努力爭(zhēng)取階段的穩(wěn)妥、思考和推敲。“得意常思過(guò),失意念已得”,也許是我們不管幾時(shí),都需要謹(jǐn)記于心。
▼
從有想露頭的想法,到有能露頭的機(jī)會(huì),能夠調(diào)用的資源固然重要,但真正能夠撐起一個(gè)新人走得遠(yuǎn)的還是綜合實(shí)力,在實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下,能夠善用資源的必然要更勝一籌的,這一點(diǎn)不用否認(rèn)。把握住機(jī)會(huì)不僅靠天時(shí)地利人和,還要充分調(diào)動(dòng)主觀能力性,準(zhǔn)確的研判不要輕易出手。
最后,職場(chǎng)生涯漫長(zhǎng),各類(lèi)變數(shù)都有,資源有枯竭的時(shí)候,能力有被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越的時(shí)候,時(shí)間精力也有跟不上的時(shí)候,心態(tài)會(huì)有不平和的時(shí)候,真正能夠讓人撐著不倒的,我想應(yīng)該是從為人處事諸多細(xì)節(jié)之中體現(xiàn)出來(lái)的人品吧。當(dāng)然,我說(shuō)得比較理想化,大家就估且信一次吧。